דרוש מידע האם מי שעובד/ת ביום העצמאות מקבל שכר כפול

[ניק 130444]

שכיר מקבל 250 אחוז
100 אחוז דמי חגים
150 אחוז עבודה ביום חג

 

[ניק 31137]

ביקשו ממנה לפתוח עוסק - במקום לתת תלוש.
המעסיקה שלה קובעת לה את השכר - פרילנסר קובע שכר או מסכים לתנאי שכר שתואמים לעצמאי.

בתור הוכחה בודדת זה לא מספיק, נכון.
אבל אני מכירה את תחום החוגים.
אם החומרים מסופקים על ידי מפעילת החוגים שגם קובעת את השכר ואת העבודה בשעות מסויימות כולל התחייבות לשעות אלה בלי גמישות ואיום לסיום התקשרות באי עמידה בתנאים - יש פה עילה משמעותית.
שום חוזה לא עוקף חוקים של יחסי עובד מעביד.

אני לא מבינה גדולה בתחום, אבל כן שאלתי בזמנו את רו"ח מה כלול ומה לא, כי יש ניצול מחפיר בתחום הזה.
פרילנסרית שמקבלת 100 ש"ח לשעת חוג זה כמו 65 ש"ח כשכירה במקרה הטוב.

זה נכון שיש ניצול. כמו בכל מקום כמעט במגזר.
אז מה את מציעה לה? ללכת לבית משפט? כמו שכתבת, יהיה לה מאוד קשה להוכיח ויותר לא תהיה לה עבודה. אז כל אחת תעשה את השיקולים שלה.
אני אישית חושבת שמראש אסור להיכנס לכאלו מצבים, אבל אחרי שמישהי נכנסה- זו האחריות שלה והיא צריכה לעמוד מאחורי הבחירות שלה. לא מתאים לה להיות מנוצלת- היא יכולה להתפטר

 

[BIZZARC- עשירה]

מקובל לחשב את ההפרש בין שכרי לעצמאי, עם תוספת של 30/40%
אם השכר לשכיר הוא 25 לשעה, כעצמאי הוא צריך לדרוש 35 לשעה (25*1.4)

אז איך זה מסתדר עם זה?

אני לא מבינה גדולה בתחום, אבל כן שאלתי בזמנו את רו"ח מה כלול ומה לא, כי יש ניצול מחפיר בתחום הזה.
פרילנסרית שמקבלת 100 ש"ח לשעת חוג זה כמו 65 ש"ח כשכירה במקרה הטוב.

 

[מאופסת]

עצמאי שונה מפרילנס
עצמאי מחליט לעצמו מי הלקוח מתי ואיך הוא עובד
פרילנס רק מוציא לעצמו תלוש במקום שהמעסיק יוציא
אבל הוא כפוף להוציא חשבוניות למעסיק בשכר שהנ"ל החליט והוא גם כפוף
אליו במחויבות של שעות/ הספקים בעצם המעסיק הוא הלקוח שלו.

 

[דידקטית]

אז איך זה מסתדר עם זה?

אני לא מבינה גדולה במספרים של יועצי מס ורואי חשבון.
אני כן עוקבת אחרי המספרים בעסק שלי.

פרינלסר הוא עצמאי.
לעצמאי יש המון הוצאות ואפס זכויות.
בהשוואה בין שכיר לעצמאי צריך לשקלל את הכל.

 

[אופססס ;)]

אגב, יש כל מיני מצבים שניתן להוכיח בקלות שהיו יחסי עובד מעביד למרות שהעבודה הייתי כפרילנסר/ עצמאי בעיקר אם כמו במקרה הנ"ל בקשו ממנה לפתוח עוסק וקבעו את השכר ולתבוע הפרשי שכר בבית דין לעבודה
(לא נכנסת להלכתי. רק לחוקי)
אפשר לגגל על 'הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעביד'

 

[סימי]

כי הם לא מכירים ביום הזה
מנגד יש לך כנראה חופשים שבחינוך העצמאי עובדים בימים האלו.

אהה. והחינוך העצמאי כן מכיר ביום הזה...
ואגב, לא לקנא. אנחנו עובדות לפי הלוח העברי- מתחילת אלול ועד אמצע תמוז... בלי קשר ללוח הלועזי.

 

[אמא לשלוש]

אהה. והחינוך העצמאי כן מכיר ביום הזה...
ואגב, לא לקנא. אנחנו עובדות לפי הלוח העברי- מתחילת אלול ועד אמצע תמוז... בלי קשר ללוח הלועזי.

אף אחד לא מקנא
אבל יש ימים שבית יעקב לומדים ואתם לא כמו בין יום כיפור לסוכות כמו יום לפני יום כיפור ועוד כהנה וכהנה

 

[סימי]

אף אחד לא מקנא
אבל יש ימים שבית יעקב לומדים ואתם לא כמו בין יום כיפור לסוכות כמו יום לפני יום כיפור ועוד כהנה וכהנה

בשקלול כללי- אנחנו עובדות הרבה יותר- ומשתכרות הרבה פחות. אבל זה מה שיש...

 

[sem]

הצחקתם אותי! (או, יותר נכון, העצבתם...)
אני עובדת קרוב ל-30 שנה בבית ספר פרטי- וכמובן גם ביום העצמאות. ומעולם! לא עלה בדעתם לשלם יותר מכרגיל...

זה לא הופך את זה לחוקי.

 

[סימי]

זה לא הופך את זה לחוקי.

ברור שלא.

 

[rivkic]

לא כזה ברור שמתקיימים שם יחסי עובד מעביד
אני מאמינה שהם בדקו ועובדים לפי התנאים שמאפשרים להם להעסיק אותה כפרילאנס
(אחרת הם חשופים לקנסות מטורפים)

ו @חגית קרמר איך הגעת לכזה הפרש בין שכר של שכיר לשכר של עצמאי?
מחשבים בין 20%-40% תוספת כדי לקבוע שכר של פרילאנסר

 

[big smile]

ברור שלא.

הם חשופים לתביעה
ובואי נאמר שההפסד שלך על היום הזה הוא ההפסד הקטן.
מאמינה שעושקים אתכן בעוד הרבה דברים.
אבל למה לדבר.

 

[פרוגפרוגנדה]

לא כזה ברור שמתקיימים שם יחסי עובד מעביד

אם היא חייבת לעבוד ביום העצמאות אז כן

 

[אופססס ;)]

לא כזה ברור שמתקיימים שם יחסי עובד מעביד
אני מאמינה שהם בדקו ועובדים לפי התנאים שמאפשרים להם להעסיק אותה כפרילאנס
(אחרת הם חשופים לקנסות מטורפים)

ו @חגית קרמר איך הגעת לכזה הפרש בין שכר של שכיר לשכר של עצמאי?
מחשבים בין 20%-40% תוספת כדי לקבוע שכר של פרילאנסר

עבדתי במקום גדול- ממשלתי כפרילנסר ולפי הנתונים הספציפיים התקיימו יחסים.
לבדוק את זה לא מזיק.
אם יש תיעוד שהיא רצתה לעבוד כשכיר והם לא רצו זה כבר התחלה טובה...

 

[mina]

לגבי שכירים -
שכיר מקבל ערך שכר על אותו יום - כמו יום חג/חופשה וכד'
ותוספת של 50% בלבד!! על השעות שהוא עובד!!
כלומר אם עבד יום עבודה רגיל ומלא - יקבל רק 150%..

יש מקומות שמופיעים ברשימה שחייבים לפעול ביום העצמאות - הם יקבלו 250%
או במקרה ומקום עבודה לא מופיע ברשימה כמו כל עסק פרטי אך המעסיק כפה על העובד להגיע לעבודה ואז גם יקבל העובד 250%

אך עובד רגיל שהסכים מרצונו לעבוד ביום העצמאות - זכאי לתשלום רק של 150%!!

 

[דידקטית]

ו @חגית קרמר איך הגעת לכזה הפרש בין שכר של שכיר לשכר של עצמאי?
מחשבים בין 20%-40% תוספת כדי לקבוע שכר של פרילאנסר

אני יודעת מה מחשבים.
בשטח, בעיניים שלי - זה עובד אחרת.

האם בחישוב משוקללים גם ימי מחלה?
אובדן אבטלה?

אפילו הנחה בארנונה: עצמאי יכול לקבל רק מעת הגשת הדו"ח השנתי, ושכיר יכול מתחילת השנה הלועזית.
זו נקודה שלא שייכת ישירות לשכר אבל היא בהחלט נזק כלכלי.

 

[צילומנציה]

ופרילנס שמקבל 60 לשעה זה כמו 25 לשעה של שכיר?

איך יכול להיות? הרי רו"ח פה אומרים שעלויות שכר זה עוד 33%
היה צריך להיות פער של אחוז כזה בין שכיר לפרילנס, לא?
למה זה יותר מכפול?

אני מכירה מתכנתות שבוחרות לעבוד כפרינלס במקום שכירה בכ"א וזה שכר של כשליש יותר
איך זה מסתדר עם פער 25 מול 60 זה 120%

 

[גזעי]

• יום העצמאות לא נחשב יום חג לפי סעיף 18א לפקודת סדרי השלטון והמשפט ולכן לא חל עליו סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה שקובע כי עובד המועסק בחג זכאי לתוספת של 50% עבור שעות עבודתו בחג וכן למנוחת פיצוי.

לא 200% ולא 250%, רק 150%..

 

[BIZZARC- עשירה]

איך יכול להיות? הרי רו"ח פה אומרים שעלויות שכר זה עוד 33%
היה צריך להיות פער של אחוז כזה בין שכיר לפרילנס, לא?
למה זה יותר מכפול?

אני מכירה מתכנתות שבוחרות לעבוד כפרינלס במקום שכירה בכ"א וזה שכר של כשליש יותר
איך זה מסתדר עם פער 25 מול 60 זה 120%

אני גם תוהה על זה