לא מסכימה שרק למעסיק קטן משנה אם העובדת בהריון או לא.
כשמדברים על הוגן ולא הוגן, השאלה היא האם נדרש מהעובד להישאר מובטל ולא לקבל משכורת בשם ה’’הוגנות’’ הזו.
מחודש חמישי ואילך אין מה לדבר על מוסריות והוגנות, כי חוקית היא מחוייבת לספר
אבל כל השאלה פה היתה על חודש רביעי... וכנראה שמי ששאלה- לא רואים עליה.
צודקת אבל האשכול סטה והגיע לשאלות על חודשים מוקדמים אז ממש הפריע לי
יש מקומות שמראיינים הזום
אם העובדת רוצה להסתכל רק על צרכיה האישיים זו בחירה שלה.
מצופה מהחברות לצוות להבין שאדם לא אמור לוותר על ההזדמנות להתפרנס בכבוד, בגלל קצת כאב ראש שיהיה לחברות לצוות. הם לא רוצות להתפרנס?
היתי בהריון, והתקבלתי לעבודה, לא אמרתי כמובן בראיון,
לא מסכימה,
לא חושבת.
בטח שהוגן! מה עדיף? שתשאר בלי עבודה?
לא חושבת שזה חוקי.
אם אין הקלטה או תיעוד אחר שהמעסיק אומר שזה בגלל זה, אז אין שום דרך להוכיח את זה.
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
הנושאים החמים
