יום הזיכרון

[יצחק לוי]

האם יש חובה על המעסיק לשחרר את העובדים בשעה מוקדמת ביום הזיכרון?

 

[שירו]

לפי החוק -כן, כמו בכל ערב חג

 

[גלינג]

• יום העצמאות הינו שבתון שהמעביד חייב בתשלומו כפי שקבוע בחוק יום העצמאות התש"ט- 1949.
• לגבי עבודה בערב יום העצמאות חלות ההוראות הקבועות בחוק שעות עבודה ומנוחה ובצווי ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי.
• במקומות עבודה שבהם עובדים 8 שעות ביום שישה ימים בשבוע: 7 שעות, בתשלום של 8 שעות.
• במקומות עבודה בהם עובדים 9 שעות חמישה ימים בשבוע : 8 שעות, בתשלום של תשע שעות
• במקום עבודה שבו חל הסכם קיבוצי מיוחד, צו הרחבה או הסכם אישי או נוהג המיטיב עם העובד יש לנהוג בהתאם להוראה המיטיבה.

מקור

 

[ינשופי]

מה דעתכם שהודיעו לנו היום על חופשה מרוכזת מחר, על חשבון העובדים? האם זה חוקי?

 

[מרשימה]

כמעט בטוחה שכן...
זה נהוג במקומות רבים בערבי חגים וחול המועד

 

[מגיבים לעניין]

• יום העצמאות הינו שבתון שהמעביד חייב בתשלומו כפי שקבוע בחוק יום העצמאות התש"ט- 1949.
• לגבי עבודה בערב יום העצמאות חלות ההוראות הקבועות בחוק שעות עבודה ומנוחה ובצווי ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי.
• במקומות עבודה שבהם עובדים 8 שעות ביום שישה ימים בשבוע: 7 שעות, בתשלום של 8 שעות.
• במקומות עבודה בהם עובדים 9 שעות חמישה ימים בשבוע : 8 שעות, בתשלום של תשע שעות
• במקום עבודה שבו חל הסכם קיבוצי מיוחד, צו הרחבה או הסכם אישי או נוהג המיטיב עם העובד יש לנהוג בהתאם להוראה המיטיבה.

מקור

משהו יודע מה לגבי מקום עבודה שעובד מ8-3 האם מבחינת החוק העבודה כרגיל?

 

[ROT]

פה כתוב מה החוק אומר
http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%99...90%D7%95%D7%AA)
כדאי חראות גם מה אומר החוק לגבי יום העצמאות

 

[חישוקים]

• יום העצמאות הינו שבתון שהמעביד חייב בתשלומו כפי שקבוע בחוק יום העצמאות התש"ט- 1949.
• לגבי עבודה בערב יום העצמאות חלות ההוראות הקבועות בחוק שעות עבודה ומנוחה ובצווי ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי.
• במקומות עבודה שבהם עובדים 8 שעות ביום שישה ימים בשבוע: 7 שעות, בתשלום של 8 שעות.
• במקומות עבודה בהם עובדים 9 שעות חמישה ימים בשבוע : 8 שעות, בתשלום של תשע שעות
• במקום עבודה שבו חל הסכם קיבוצי מיוחד, צו הרחבה או הסכם אישי או נוהג המיטיב עם העובד יש לנהוג בהתאם להוראה המיטיבה.

מקור

מה דעתכם שהודיעו לנו היום על חופשה מרוכזת מחר, על חשבון העובדים? האם זה חוקי?

כמעט בטוחה שכן...
זה נהוג במקומות רבים בערבי חגים וחול המועד

איך זה מסתדר?

מותר למעסיק להודיע על חופשה כפויה, או שלהיפך- הוא חייב לשחרר את העובד מוקדם יותר ולשלם על השעה החסרה?

המעסיק שלי הודיע לי שאני משוחררת היום מוקדם יותר, ולא הבנתי מהנ"ל אם החופשה אמורה להיות בתשלום או לא.

 

[אמיליה]

מעסיק לא יכול לכפות על העובד חופשה. רק אם הוא נושא בתשלום.
היום עובדים עד 13:00, ככה ברוב המשרדים ההוגנים. מעבר לזה, משלמים אצלנו שעה כפולה.

 

[חישוקים]

מעסיק לא יכול לכפות על העובד חופשה. רק אם הוא נושא בתשלום.
היום עובדים עד 13:00, ככה ברוב המשרדים ההוגנים. מעבר לזה, משלמים אצלנו שעה כפולה.

חופשה בתשלום שמקוזזת מהצבירה של ימי החופשה?

 

[לאה ורחל]

אם מקצריםאת יום העבודה רק בשעה
למה המעונות נסגרים ב1?

 

[Natan Galant]

מה דעתכם שהודיעו לנו היום על חופשה מרוכזת מחר, על חשבון העובדים? האם זה חוקי?

לא, ממש לא חוקי.
אתם עובדים במקרה במקום חרדי?

 

[טרוצער]

מה דעתכם שהודיעו לנו היום על חופשה מרוכזת מחר, על חשבון העובדים? האם זה חוקי?

יום העצמאות הוא חלק מ-9 ימי חג בשנה שהמעסיק חייב לשלם לעובד שעובד מעל 3 חוד'