דרוש מידע מגיע לי פיצויים?

[חיימשלי...]

אני עובדת שנתיים ומתפטרת, מגיע לי פיצויים??

 

[Panda]

רק אם יש לך סעיף 14

 

[חיימשלי...]

אם חתמת על טופס 14

לא חתמתי על כלום. הדבר היחיד שהוא נתן לי זה טופס 101. אבל אם מגיע לי אתעקש לקבל ולכן אשמח לדעת אם מגיע לי....

 

[(:chavi:)]

סעיף 14 זה מורכב ומלא פרשנויות
לכאורה, עובד/ת שמתפטרת מרצומה ללא סיבה שמזכה לפיצויים (אחרי לידה, הרעת תנאים וכדו' אינה זכאית לפיצויים
והיא כן זכאית לכסף שנצבר לה בקופה
היום כל המעסיקים מחויבים בסעיף 14 שזה אומר ש6 אחוז מופרש ונמצא בקופה
ה2.33 אחוז הנוספים אינם מחויבים עפ"י חוק וזה רק אם העובדת חתומה וכו' אז אם נצבר היא מקבלת את המ שבקופה ואם לא נצבר ה2.33 הנוספים אז אם היא לא זכאית לפיצויים היא לא תקבל את ההשלמה

 

[גרעין]

והיא כן זכאית לכסף שנצבר לה בקופה

זה כסף שתחת הכותרת של פיצויים.
נכון שמי שמפטרים אותו יכול לקבל תוספת

 

[חיה כל רגע מחדש]

זה נכון לכל אחד שמתפטר?
גם אם עבדתי חצי שנה?

 

[תרצה613]

זה נכון לכל אחד שמתפטר?
גם אם עבדתי חצי שנה?

הפרישו לך לפנסיה?

 

[חיה כל רגע מחדש]

הפרישו לך לפנסיה?

אני לא יודעת

 

[חיימשלי...]

אני מתכוונת ל6.5 אחוז האם מגיע לי אותם?
ידוע לי שיש כאלה שמפרישים 6 ויש כאלה 2.33 נוספים כלומר 8.33 את ה6% אני זכאית לקבל?.

 

[חיימשלי...]

הפרישו לך לפנסיה?

אני לא יודעת

בעיקרון אם עבדת רק חצי שנה ולא הייתה לך קופה פעילה לא היו אמורים להפריש לך. ההפרשה מתחילה רק אחרי חצי שנה. ואם הייתה לך קופה פעילה אז היו אמורים להפריש לך ברטרו שלושה חודשים אחורה.

 

[תרצה613]

אני לא יודעת

תסתכלי בתלוש בניכויים אם כתוב לך שם של קופה

 

[חיה כל רגע מחדש]

תסתכלי בתלוש בניכויים אם כתוב לך שם של קופה

לא כתוב

 

[תרצה613]

אני מתכוונת ל6.5 אחוז האם מגיע לי אותם?
ידוע לי שיש כאלה שמפרישים 6 ויש כאלה 2.33 נוספים כלומר 8.33 את ה6% אני זכאית לקבל?.

את ה 6 אחוז כן. אמורים לשחרר לך את הקופה
אבל לא יוסיפו את ה 2.33 אם זה לא נסיבות מזכות

 

[תרצה613]

לא כתוב

אז לא הפרישו
ואת לא תקבלי כלום

 

[יעלזו חסידים]

אם את עובדת שנתיים ואין לך קרן פנסיה, רק על זה אפשר לתבוע את המעסיק

 

[bnoya]

אז לא הפרישו
ואת לא תקבלי כלום

אם לא הפרישו היא תקבל והרבה
חובת מעסיק להפריש לעובד לאחר 6 חודשי עבודה ובמידה ויש לו קופה קיימת לאחר 3 חודשים רטרו מהחודש הראשון
אם היא עובדת שנתיים ולא הפרישו לה לפנסיה המעסיק צריך להשלים לה את כל התקופה כולל ריבית פיגורים על איחור בתשלומים. יש פה גם עניין של כיסוי ביטוחי שהיא כרגע לא מכוסה וזה גם בעייתי.
את בטוחה שלא מפרישים לך לפנסיה? יכולה לצלם תלוש שכר?

 

[חיה כל רגע מחדש]

אם לא הפרישו היא תקבל והרבה
חובת מעסיק להפריש לעובד לאחר 6 חודשי עבודה ובמידה ויש לו קופה קיימת לאחר 3 חודשים רטרו מהחודש הראשון
אם היא עובדת שנתיים ולא הפרישו לה לפנסיה המעסיק צריך להשלים לה את כל התקופה כולל ריבית פיגורים על איחור בתשלומים. יש פה גם עניין של כיסוי ביטוחי שהיא כרגע לא מכוסה וזה גם בעייתי.
את בטוחה שלא מפרישים לך לפנסיה? יכולה לצלם תלוש שכר?

אני עובדת שם רק חצי שנה...

@חיימשלי... אמרה שהיא התפטרה אחרי שנתיים.

 

[bnoya]

אני עובדת שם רק חצי שנה...

@חיימשלי... אמרה שהיא התפטרה אחרי שנתיים.

אהה סליחה...
ואין לך קופה פעילה? ממקום עבודה קודם או משהו?
ואם את עובדת חצי שנה אז מחודש הבא המעסיק צריך להפריש לך, אם לא תעדכני אותו שאת מבקשת שיפקיד לקופה מסויימת הוא יפריש לקרן ברירת מחדל

 

[חיה כל רגע מחדש]

ואין לך קופה פעילה? ממקום עבודה קודם או משהו?

לא...

 

[bnoya]

לא...

אוקי. אם ככה, צריך להתחיל לשלם לך מהחודש השביעי לעבודה