מי יכול להסביר לי למה זה ככה למען ה'?

[יודית 121]

למה ממלאות מקום בחינוך העצמאי לא רשאיות לימי מחלה???
הרי החוק מחייב הפרשת ימי מחלה לעובד שעתי.
אז באיזה חלק בחוק הם מגבים את עצמם?

 

[big smile]

למה ממלאות מקום בחינוך העצמאי לא רשאיות לימי מחלה???
הרי החוק מחייב הפרשת ימי מחלה לעובד שעתי.
אז באיזה חלק בחוק הם מגבים את עצמם?

עד כמה שידוע לי
יש להם הסכם קיבוצי.
ומכוחו, יש דברים שהם נותנים ויש דברים שלא וזה קצת שונה(קצת הרבה) מחוקי המדינה.
חוץ מזה שאת יכולה לחפש פה ויש הרבה מאד אשכולות זעם על ניצול בחינוך העצמאי.

 

[עוגת סנדויץ]

אם את ממלאת מקום שנתית (כמו מ"מ של מורה שיצאה לשנת שבתון) את זכאית לימי מחלה.

 

[perfect לי]

אם את ממלאת מקום שנתית (כמו מ"מ של מורה שיצאה לשנת שבתון) את זכאית לימי מחלה.

לכי תספרי את זה למפקחת או למנהלת...
נא לא לחיות באשליות
כמעט לא מצאתי את אלו שהצליחו להתעקש על זכויותיהן מול מוסד זה

 

[עוגת סנדויץ]

אני מציעה לך לנסות לשלוח אישור מחלה לחינוך עצמאי, אם את שנתית, ויש לך מערכת קבועה- הם יקבלו את זה.

 

[יודית 121]

שלחתי.
נחיה ונראה...
אני עובדת כבר 9 שנים במילויי מקום על בסיס מילוי מקום של חופשות לידה.
ברוך ה' עד היום לא היה לי יום אחד בבית בלי עבודה. למרות זאת התקן רחוק מלהגיע.
מה ששבר אותי זה שאחרי החופש הגדול שגם ככה אין משכורות, בחודש 09 חלינו בקורונה
ועד שהצלחנו לצאת מזה היה אמצע ה10 . וכלום. אין מאיפה להוציא כסף על הימים האלו.....
לא לחתום אבטלה. לא לקבל משכורת, אפילו לא חופשת מחלה.
מקווה שבעז"ה תנוח עליהם הרוח ויאשרו לי את ימי המחלה האלו.כי אני ממש על סף משבר הוראה.

 

[עוגת סנדויץ]

מילוי מקום של חל"ד, לא נקרא מילוי מקום שנתי. לא נראה לי שיקבלו את האישור.
אגב, אם חתמת בחופש אבטלה, את יכולה לבקש המשך על ספטמבר וחצי אוקטובר.

 

[יודית 121]

הבעיה שחזרתי לשבוע הראשון ואז הפסקתי .
ודיווחו עלי כבר את השעות האלו. כך שמבחינת האבטלה פספסתי.
בכל מקרה תודה לכולם על העזרה, לא התכוונתי סתם לקטר.
רק רציתי לדעת באיזה סעיף בחוק החינוך העצמאי מגבה את עצמו על כך שלא מפרישים ימי מחלה לעובד שעתי.
ועדיין לא קבלתי תשובה מניחה את הדעת.

 

[טילון]

מילוי מקום של חל"ד, לא נקרא מילוי מקום שנתי. לא נראה לי שיקבלו את האישור.
אגב, אם חתמת בחופש אבטלה, את יכולה לבקש המשך על ספטמבר וחצי אוקטובר.

מילוי מקום של חל"ד בהחלט נחשב שעות תקן (אם למורה שילדה היו שעות תקן).
אמורים לקבל על זה ימי מחלה, וגם לקבל משכורת בחופש הגדול (באופן יחסי לחודשי העבודה).
לא בטוח שיש עם מי לדבר, אבל את הזכויות כדאי להכיר.

רק רציתי לדעת באיזה סעיף בחוק החינוך העצמאי מגבה את עצמו על כך שלא מפרישים ימי מחלה לעובד שעתי.

אני לא חושבת שיש סעיף כזה. הם פשוט מנצלים את זה שהם יכולים.

 

[עוגת סנדויץ]

מילוי מקום של חל"ד בהחלט נחשב שעות תקן (אם למורה שילדה היו שעות תקן).
אמורים לקבל על זה ימי מחלה, וגם לקבל משכורת בחופש הגדול (באופן יחסי לחודשי העבודה).
לא בטוח שיש עם מי לדבר, אבל את הזכויות כדאי להכיר.

לא כתבתי ע"פ חוק, כתבתי לפי מה החינוך העצמאי משלם.