הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #1
שלום רב לכל החברים,
בימים האחרונים אתם שולחים לי חוות דעת של בתי תוכנה מתחום השכר (כגון: חילן, הר-גל), שם נאמר כי תשלום דמי ההבראה לפי התעריף החדש בסך 418 ש"ח ליום למשלמים החל מחודש ספטמבר 2023 חייב להיות רטרואקטיבית.
כלומר, למעסיק ששילם אחרי יוני 2023, עומדות 3 פרשנויות שונות, שבכל אחת מהם סכום דמי ההבראה שונה:
פרשנות ראשונה - השלמת הפרשים רטרואקטיבית על כל התקופה משנת 2022 ועד לשנת 2023.
פרשנות שניה - השלמת הפרשים רק מחודש ינואר 2023 ואילך.
פרשנות שלישית - השלמת הפרשים רק מחודש יולי 2023 ואילך.
לשונה של סעיף 3 לצו המצ"ב, היא מפורשת וחד משמעית ולפיה על המעסיקים במגזר הפרטי לעדכן את סכום דמי ההבראה המשולם בגין התקופה שמיום 1.7.2023 ועד ליום 30.6.2024 ולהעמידו על התעריף המעודכן של 418 ש"ח ליום בעד התקופה הזו בלבד.
בצו שנחתם ומצ"ב אכן הועלה מחיר הבראה ליום מ-378 ש"ח ל-418 ש"ח במגזר הפרטי וזאת החל מיום 1/7/2023 ואילך.
עם זאת, רק אם השר הממונה היה חותם על סעיף מפורש נוסף, בצו הנ"ל, והיה נכתב בו כי העדכון במקומות עבודה יחול רטרואקטיבית מינואר 2023, או משנת 2022, רק אז ניתן היה לטעון:
א. שהעובדים שקיבלו כבר דמי הבראה עד יוני 2023 לפי התעריף הקודם בסך 378 ש"ח ליום יוכלו לאחר פרסום הצו ברשומות לקבל את ההפרש בסך 40 ש"ח ליום לתקופה מינואר 2023 ועד ליוני 2023.
ב. שהעובדים שקיבלו כבר דמי הבראה עד יוני 2023 לפי התעריף הקודם בסך 378 ש"ח ליום יוכלו לאחר פרסום הצו ברשומות לקבל את ההפרש בסך 40 ש"ח ליום לתקופה משנת 2022 ועד ליוני 2023.
ג. שהעובדים שיקבלו דמי הבראה החל מספטמבר 2023 יוכלו לקבל לאחר פרסום הצו ברשומות את התעריף החדש בסך 418 ש"ח ליום לתקופה מינואר 2023 ואילך.
רק לשם השוואה:
במגזר פרטי, נחתם הסכם קיבוצי בין ההסתדרות לבין נשיאות המגזר העסקי, ובמסגרתו הוסכם שהחל מ-1 ביולי 2022, התשלום ליום הבראה יעודכן מ-378 שקל ל-400 שקל.
למצער, שרת הכלכלה, הגברת אורנה ברביבאי, לא חתמה על צו הרחבה, ולכן עדכון תעריף יום הבראה לא נכנס לתוקף.
כלומר, הסעיף שבצו שהיה אמור להחיל את ההסכם על כלל העובדים במשק, וכל העובדים שכבר קיבלו דמי הבראה לפי התעריף הישן בסך 378 ש"ח, היו מקבלים הפרשים בסך 22 ש"ח לכל יום הבראה רטרואקטיבית.
ד. שהעובדים שיקבלו דמי הבראה החל מספטמבר 2023 יוכלו לקבל לאחר פרסום הצו ברשומות את התעריף החדש בסך 418 ש"ח ליום לתקופה משנת 2022 ואילך.
לדעתי, בארבעת המקרים הנ"ל, הגדלת דמי הבראה רטרואקטיבית מלפני חודש יולי 2023 מנוגדת לאמור בסעיף 3 ולרוח הדברים שבצו הנ"ל ולכן אסורה ומהווה:
1. פגיעה בזכויות קניין.
2. פגיעה באינטרס ההסתמכות והציפייה (התבססות המעסיקים על הציפייה לשמירה על כללי המשחק).
3. פגיעה שאינה מידתית במעסיקים כבעלי זכויות חוזיות.
בכבוד רב ובברכה,
יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס
המכללה למיסים ולחשבונאות
בימים האחרונים אתם שולחים לי חוות דעת של בתי תוכנה מתחום השכר (כגון: חילן, הר-גל), שם נאמר כי תשלום דמי ההבראה לפי התעריף החדש בסך 418 ש"ח ליום למשלמים החל מחודש ספטמבר 2023 חייב להיות רטרואקטיבית.
כלומר, למעסיק ששילם אחרי יוני 2023, עומדות 3 פרשנויות שונות, שבכל אחת מהם סכום דמי ההבראה שונה:
פרשנות ראשונה - השלמת הפרשים רטרואקטיבית על כל התקופה משנת 2022 ועד לשנת 2023.
פרשנות שניה - השלמת הפרשים רק מחודש ינואר 2023 ואילך.
פרשנות שלישית - השלמת הפרשים רק מחודש יולי 2023 ואילך.
לשונה של סעיף 3 לצו המצ"ב, היא מפורשת וחד משמעית ולפיה על המעסיקים במגזר הפרטי לעדכן את סכום דמי ההבראה המשולם בגין התקופה שמיום 1.7.2023 ועד ליום 30.6.2024 ולהעמידו על התעריף המעודכן של 418 ש"ח ליום בעד התקופה הזו בלבד.
בצו שנחתם ומצ"ב אכן הועלה מחיר הבראה ליום מ-378 ש"ח ל-418 ש"ח במגזר הפרטי וזאת החל מיום 1/7/2023 ואילך.
עם זאת, רק אם השר הממונה היה חותם על סעיף מפורש נוסף, בצו הנ"ל, והיה נכתב בו כי העדכון במקומות עבודה יחול רטרואקטיבית מינואר 2023, או משנת 2022, רק אז ניתן היה לטעון:
א. שהעובדים שקיבלו כבר דמי הבראה עד יוני 2023 לפי התעריף הקודם בסך 378 ש"ח ליום יוכלו לאחר פרסום הצו ברשומות לקבל את ההפרש בסך 40 ש"ח ליום לתקופה מינואר 2023 ועד ליוני 2023.
ב. שהעובדים שקיבלו כבר דמי הבראה עד יוני 2023 לפי התעריף הקודם בסך 378 ש"ח ליום יוכלו לאחר פרסום הצו ברשומות לקבל את ההפרש בסך 40 ש"ח ליום לתקופה משנת 2022 ועד ליוני 2023.
ג. שהעובדים שיקבלו דמי הבראה החל מספטמבר 2023 יוכלו לקבל לאחר פרסום הצו ברשומות את התעריף החדש בסך 418 ש"ח ליום לתקופה מינואר 2023 ואילך.
רק לשם השוואה:
במגזר פרטי, נחתם הסכם קיבוצי בין ההסתדרות לבין נשיאות המגזר העסקי, ובמסגרתו הוסכם שהחל מ-1 ביולי 2022, התשלום ליום הבראה יעודכן מ-378 שקל ל-400 שקל.
למצער, שרת הכלכלה, הגברת אורנה ברביבאי, לא חתמה על צו הרחבה, ולכן עדכון תעריף יום הבראה לא נכנס לתוקף.
כלומר, הסעיף שבצו שהיה אמור להחיל את ההסכם על כלל העובדים במשק, וכל העובדים שכבר קיבלו דמי הבראה לפי התעריף הישן בסך 378 ש"ח, היו מקבלים הפרשים בסך 22 ש"ח לכל יום הבראה רטרואקטיבית.
ד. שהעובדים שיקבלו דמי הבראה החל מספטמבר 2023 יוכלו לקבל לאחר פרסום הצו ברשומות את התעריף החדש בסך 418 ש"ח ליום לתקופה משנת 2022 ואילך.
לדעתי, בארבעת המקרים הנ"ל, הגדלת דמי הבראה רטרואקטיבית מלפני חודש יולי 2023 מנוגדת לאמור בסעיף 3 ולרוח הדברים שבצו הנ"ל ולכן אסורה ומהווה:
1. פגיעה בזכויות קניין.
2. פגיעה באינטרס ההסתמכות והציפייה (התבססות המעסיקים על הציפייה לשמירה על כללי המשחק).
3. פגיעה שאינה מידתית במעסיקים כבעלי זכויות חוזיות.
בכבוד רב ובברכה,
יניב גבריאל עורך דין ויועץ מס
המכללה למיסים ולחשבונאות
