עזרה דחופה!!!! כללים יעילים לקו"ח.

[תמי התמימה]

תודות מראש

 

[א.ישראל]

מויקיפדיה.
http://he.wikipedia.org/wiki/קורות_חיים
במסמך זה מציג השולח את פרטיו האישיים, השכלתו וכישוריו המקצועיים. זוהי נקודת המפגש הראשונה בין המעסיק והמועסק הפוטנציאליים ועל כן חשיבותו רבה. המסמך מהווה נושא נפוץ במסגרות שונות הקשורות לשוק העבודה, בהן משיאים עצות מגוונות איך כדאי לכתוב קורות חיים באופן יעיל, שישיג את המטרה שלשמה נכתבו.
[עריכה]פרטי המסמך
אין נוסחה מוכחת להצלחה בכתיבת קורות חיים, אך בשנים האחרונות התגבשו מודלים המשרטטים את הפורמט הטוב ביותר למסמך שיהיה יעיל. רובם מכילים את הסעיפים הבאים:
פרטים אישיים - כולל שם פרטי ושם משפחה, מספר תעודת זהות, כתובת מגורים, כתובת דואר אלקטרוני, מספרי טלפון ופקס בהם ניתן ליצור קשר, שנת לידה, מקום/ארץ לידה, שנת עליה, מצב משפחתי.
השכלה – כולל פרטי השכלתו הפורמאלית והבלתי פורמאלית, קורסים והשתלמויות, נושאים אותם רכש בלימוד עצמי וכדומה, סוג תואר/תעודה.
שפות – שפת האם של כותב המסמך, שפות נוספות – ברמת הכתיבה, הקריאה והדיבור.
שירות צבאי – במדינת ישראל, אזכור השרות הצבאי יכול להיות לעתים משמעותי בהקשר למקום העבודה הנדרש.
היסטוריה תעסוקתית – על פי סדר כרונולוגי ממקום העבודה הנוכחי/אחרון, לעתים ניתן דגש לפרטים הרלוונטיים לתפקיד המוצע.
עיסוקים נוספים, פעולות התנדבותיות ותחביבים - זוהי תוספת אפשרית שנועדה לצייר קווים נוספים לאישיותו של המועמד.
שונות וכישורים מיוחדים – מועמדים למישרות מוסיפים פרטים רלוונטיים שלא מצאו את ביטויים בחלקי המסמך האחרים, ונראה להם חשוב.כמו: שכר מבוקש, סוג רישיון נהיגה (לתפקידים הדורשים ניידות), מגבלות הרלונטיות למשרה (אם מינקת, צורך בהיעדרות ביום מסוים לצורך לימודים, מגבלת ניידות), וכיוצ"ב.
פרסומים- במידה והם רלוונטיים לתפקיד.
ממליצים - המלצות על המועמד נחשבות כיתרון. רבים נוהגים לצרף המלצות כתובות או לציין "המלצות תינתנה במידת הצורך".
מאחר וכל מסמך משקף הן את האדם הכותב אותו, הן את המעסיק הפוטנציאלי והן את המשרה המוצעת, יכול הכותב להחליט אילו מהסעיפים רלוונטיים לגביו, ויכול לשנות את סדר הופעתם במסמך. יש כאלה המכינים כמה מסמכים נפרדים, עם הדגשים התואמים את המעסיק אליו הם פונים.
מקובל להניח כי אין להאריך יתר על המידה בכתיבת קורות חיים, מתוך הנחה שאריכות יתר משפיעה לרעה על מי שקורא אותם. על כן, רוב המסמכים מתומצתים ונכתבים על פני עמוד אחד. אם כי יש כאלה שיעדיפו להרבות בפרטים לצורך עשיית הרושם הנכון. כמו למשל מועמדות למישרות בכירות, או למשימות מורכבות בהן נדרש נסיון רב והשכלה נרחבת.

 

[מאי נפקא מינא]

עד שתקתקתי ראיתי שהשיגוני....
אבל בכל אופן שלא אתאכזב...

1. להדפיס בעמוד אחד בלבד ולא בכתב יד.
2. כתיבה מתומצתת ועניינית, ולהתמקד בעובדות רלוונטיות ועיקריות.
3. לעצבו באופן אסתטי, פונט קריא וחלוקה לראשי פרקים. (בד"כ גודל פונט 12-14), הדגשת כותרות ותתי נושאים.
4. פרטים אישיים-
שם ושם משפחה, כתובת מגורים, שנת לידה, ארץ לידה, מצב משפחתי, מס' זהות, אימייל, טל', נייד, וכו
5. השכלה-
ביה"ס יסודי, התמחות מקצועית, ציון הצטיינות (אם יש)
6. נסיון תעסוקתי-
מקומות העבודה בהם עבדת- שנות העבודה (מ-...עד...), שם החברה, התפקיד ותחומי התפקיד.
את הניסיון יש לכתוב מהסוף להתחלה- להתחיל ממקום העבודה הנוכחי או האחרון ולרדת אחורה בשנים.
7. ידע במחשב-
פירוט התוכנות בהן יש ניסיון וידע
8. כישורים נוספים-
תכונות אופי, התנסויות שונות וכל מה שעשוי לתרום להעשרה.
9. שפות-
שפת אם ושפות נוספות וכן רמת השליטה בהן.
10. המלצות ותעודות-
די לכתוב שימסר לפי הדרישה

 

[sara100]

לעידכונכם: קורות חיי שונים כמעט מכל הכללים שכתובים כאן, הם כתובים בסדר הנ"ל אבל לא בשפה של 123 אלא עזבתי את העבודה כי... בעבודה זו עבדתי בתפקיד.... מול....
ושמעתי כבר ממספר מעסיקים שקראו ךי דווקא כי קורות חיי היו שונים ותפסו להם את העין, אז שימו לב, קורות חיים בנאלים לפי הכללים הפשוטים הוא מקבל מאות, נסו מעט למשוך את תשומת ליבו, ולא "בקיטשיות..."

וסתם סיפור נחמד:
בוס אחד שפרסם מודעת דרושים קיבל מאות קורות חיים, ביקש מהעובדת שלו, שתיקח את השלושים הראשונים ותניח על שולחנו, ואת השאר תזרוק לפח.
אמרה לו העובדת: אבל למה? יכול להיות שדוקא בשאר יש את העובדת האחת והיחידה שאתה מחפש? אמר לה: אני צריך שלעובדת שלי יהיה גם מזל....
אז שיהיה עם הרבה מזל, והמון ס"ד!