שאלה בענין טופס הפסקת עבודה

[שובל אש]

קצת רקע לשאלה:
לפני מס' שנים עזבתי מקום עבודה לאחר שעבדתי בו כ 3 שנים (לא קיבלתי פיצויים).
המעסיק לא שלח עבורי טופס הפסקת עבודה לסוכנת הביטוח והפוליסה עדיין ע"ש המעסיק ההוא.
רק בשבוע האחרון נודע לי ע"כ, הסוכנת שלחה לי טופס שהמעסיק צריך למלא ולחתום על מנת להעביר את הפוליסה על שמי.
(יצויין שעזבתי מעצמי ללא מעבר דירה וכו')
ולשאלה עצמה:
האם המעסיק צריך לסמן את הסעיף: [FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold]
נא להעביר לבעלות העובד את זכויות הפוליסה במלואם [FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold](לרבות רכיב הפיצויים [FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold]במידה וקיימים והן רכיב התגמולים[/FONT][/FONT][/FONT][/FONT]
[FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold]או את סעיף 2 וכתב שיפוי ?[/FONT][/FONT][/FONT][/FONT]
[FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold]לנוחיותכם, מצ"ב הטופס.[/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT]
[FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT]
[FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold]יצויין, שביררתי במשרד הרו"ח של המעסיק הנ"ל וענו לי שלא קשור אליהם אלא לביטוח, הסוכנת אמרה לי שלמיטב ידיעתה צריך לסמן את סעיף 1, שאלתי אם אכן כך.
[/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT]
[FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold]תשובתכם חשובה לי בהקדם.[/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT]
[FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold][FONT=Arial,Bold]תודה רבה!

[/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT]

 

[zahav1]

רכיב התגמולים שייך אוטומטית לעובד,
לגבי רכיב הפיצויים, השאלה אם את חתומה על סעיף 14.
במידה וכן הפיצויים שייכים לך.
במידה ולא- זה תלוי בהחלטת המעסיק האם מעונין להעביר לך את הפיצויים(הוא לא פיטר אותך אלא עזבת מעצמך )
אם המעביד ירצה בחזרה את הפיצויים ינכו לו מס 40%. רוב המעסיקים משאירים את הפיצויים לעובד,
אבל זה תלוי בהחלטתו.

 

[שובל אש]

רכיב התגמולים שייך אוטומטית לעובד,
לגבי רכיב הפיצויים, השאלה אם את חתומה על סעיף 14.
במידה וכן הפיצויים שייכים לך.
במידה ולא- זה תלוי בהחלטת המעסיק האם מעונין להעביר לך את הפיצויים(הוא לא פיטר אותך אלא עזבת מעצמך )
אם המעביד ירצה בחזרה את הפיצויים ינכו לו מס 40%. רוב המעסיקים משאירים את הפיצויים לעובד,
אבל זה תלוי בהחלטתו.

ראשית, תודה!
שנית, מה זה סעף 14?