קודם כל, תודה.
ההודעה לא הייתה שלי, נכנסתי לכאן במקרה.
אבל היה די מקומם לראות גיחוך בעקבות הדברים.(ציון העבודות שמעבר לשעות העבודה המצוינות).
את צודקת לא הבנתי לאיזה הודעה התכוונת,
לא חשבתי לפרט , כי לא חשבתי להגיב בנידון (אני עוקבת אחר הנושא בשביל קרובת משפחה - דרגה ראשונה, שאין לה גישה לאינטרנט , שעובדת בתחום ההוראה, ולא יודעת מה אומר מבחינתה המעבר לאופק..)
ובאמת לא חושבת שיש לי את הזכות , לתת תגובה בכתב באשכול כזה,(ולכן תקראו את השורות הבאות בערבון מוגבל, כי יתכן שגם בזה אני טועה - והרבה, למרות שמכירה את תחום ההוראה מקרוב)
אבל כיון שציטטת אותי, וכבר הגבתי אז אחזור ואגיב,
הגיחוך היה על כך שמישהי מתלוננת על הקושי בעבודת ההוראה, לעומת הקושי בהייטק, ועל המונית שמובילה את עובדת ההייטק המפונפנת, למקום עבודתה הלוך ושוב,
אז לכל עבודה יש את המעלות והחסרונות שלה, והרצון להקביל כל פעם את עבודת ההוראה לעובדת הייטק , ולא לאף עבודה אחרת ביקום היא מעט מגוחכת, כמו שאני לא אשווה את העבודה שלי, והשכר שלה, לעבודתו של רופא פרטי מנתח לב , שעובד הרבה שעות פחות ממני מקבל רק פרטי, ושעת עבודה שלו מסתכמות בעשרות אלפי שקלים,
(אממה שוכחים מה הוא עבר כדי להגיע לרמה של העבודה שלו..), וגם לא לעבדותו של שופט שמשתכר בכפולות פי כמה וכמה ממני,
ובכל עבודה שהיא , צריך להשקיע מעבר לשעות העבודה , בכל עבודה יש מינוסים , אמנם מינוסים שונים בתכלית השינוי, אבל הם קיימים, (אני לדוג' בערב ר"ה, הקפיצו לעבוד מהבית מהשעה 11 בלילה , והבעיה הסתיימה רק ב 4 לפנות בוקר, אה והיו לי אורחים ...)
אני לא מכירה מתכנתות שמסיימות לעבוד ב14:45 (אלא אם הן התחילו את יום העבודה שלהן באזור 5 לפנות בוקר, ואם הן נוסעות לעבודה במונית הלוך ושוב , הן ממנות את זה ברוב המקרים שאני מכירה מכיסן הפרטי...)
ולומר שאין כמעט הבדל חוץ מהחופשים, לאמא לילדים זה פוגע בנקודה מאד רגישה בלב של כל אמא בישראל,שמותירה קרוב ל3 חודשים בשנה את ילדיה לחסדי הקיטנה התורנית , והביביסיטר המתחלפת...., זה לפחות כמו שאני אכתוב שהמורות לא עשות כמעט כלום ...
ולהתעלם מכך שהעובדה היא 9 שעות ביום כל יום! בלי חופשים בכלל!, שחופש הוא רק מחל"ד לחל"ד, ו12-20 ימי חפשה שמפרגנים לעובד, כוללים את חוה"מ ערבי חג, לג בעומר , חנוכה, פורים!, ט באב!, וערב יו"כ....
אני עדיין חושבת ואחשוב, שהשכר של ההוראה הוא לא מתגמל!, הוא לא מפצה על שעות העבודה, ויש המון שעות עבודה שלא נספרות!, אבל בהרבה מקצועות זה קיים (גם אם בהיקפים אחרים) ,
ולבקש העלאה במשכורת , זה דבר הכי מתבקש, נכון , נצרך, ולגיטימי!! (וזה עוד לפני שאני נכנסת לבעיות סציפיות של עוולות שנעשות תחת כל מיני חסויות , שזה הרבה מעבר לשערוריה!)
אבל כשמקבילים את השכר לענפים אחרים, זה מאד מתקטנן, ולא בוגר, היה הרבה יותר לגיטימי להשוות את השכר מול השכר של עובדי הוראה במדינות אחרות ב OECD , להשוות(או לפחות להקטין את הפער) בין שכר מורה לשכר מרצה (במקצועות הרלוונטים) ובקיצור להשוות תפוחים בתפוחים.....
וכשמצד אחד מורות רוצות להשוות את השכר לשכר הייטק , ומצד שני באשכולות אחרים, אותם הניקים!, מבכים שיצטרכו להחתים כרטיס בכניסה ויציאה, או ששעות השהיה מחויבות להיות באמצע היום(שאם זה לא מקובל, בבעלויות אחרות - זה אכן לא הוגן! ואסור שיהיה כך רק בח"ע, אבל אם משווים מול מקצועות אחרים זה הדרישה הכי בסיסית ואם מישהו יתלונן על כך יסתכלו עליו כמו על גנב...)
ובכל מקרה הסרתי את הפרצוף המגחך, ומקווה מאד שתקבלו את הדברים שכתבתי כאן ברוח טובה, בתור אחת שמכירה כמה וכמה עובדות הוראה מקרוב, ויודעת כמה הן "נותנות את הנשמה" ויותר מכך.....(הגיחוך היה סהכ על משהי שרואה רק את המינוסים בעבודה שלה והפלוסים בעבודה אחרת, אבל בינינו כולנו נופלים בזה הרבה פעמים שרואים רק את הדשא של השני, ורק כשמתחילים לתחזק את הדשא של השכן, רואים שלא כל הנוצץ זהב...)
בהערכה ענקית לכל עובדי ההוראה באשר הם.....
נ.ב. אם הודעה זו פוגעת באי מי, אנא כיתבו לי ואמחק אותה...
הנושאים החמים
