דרוש מידע התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד

[בט]

יש משהו שהתנסה בזה?
יש לי כמה שאלות

 

[מדבקאות]

כן. אני.
מוזמנת לשאול...

 

[בט]

כמה זמן צריך לחכות בין ההתפטרות
לבין התחלת עבודה חדשה
כדי שיחשב על פי חוק 'לצורך טיפול בילד' ??

אם אני בבית חודשיים עם הילד - זה מספיק?

(במידה והעבודה החדשה בתנאים זהים לעבודה הקודמת מבחינת 'טיפול בילד')

 

[ורד69]

כמה זמן צריך לחכות בין ההתפטרות
לבין התחלת עבודה חדשה
כדי שיחשב על פי חוק 'לצורך טיפול בילד' ??

אם אני בבית חודשיים עם הילד - זה מספיק?

(במידה והעבודה החדשה בתנאים זהים לעבודה הקודמת מבחינת 'טיפול בילד')

אני התחלתי במיידי עבודה חדשה אפילו שהתפטרתי לצורך 'טיפול בילד'
אני לא הייתי צריכה להוכיח כלום
אני לדוגמה עברתי משמונה לתשע שעות ובכל זאת קיבלתי פיצויים - לא התבקשתי להוכיח כלום...

 

[A052]

זה תלוי במעסיק, היות והוא משלם מכיסו את הפיצויים מעבר למה שנצבר בפנסיה, והוא זה שיכול לדרוש אסמכתאות שזה לצורך טיפול בילד.

בנוסף גם אם הוא לא דורש אסמכתאות, זה עלול להיות גזל אם זה לא נכון.

 

[SN]

לפי החוק -
התפטרות לטובת הילד, הכוונה שתהיה לך אפשרות להיות יותר עם הילד שזה אומר אם מצאת עבודה חדשה היא צריכה להיות פחות שעות או קרובה יותר מבחינת המרחק.
אם את מתכננת להשאר קצת בבית ואז להתחיל עבודה חדשה אז אין לזה טווח זמן מוגדר אבל כששאלתי עורכת דין בתחום היא אמרה לפחות חודש.

בפועל,
רוב מקומות העבודה לא ינסו לבדוק אם יש לך עבודה חדשה או מה התנאים שלה ככה שאת יכולה לכתוב לטובת הילד בכל מקרה, אבל.. זה גזל..
האפשרות היא לנסות לדבר איתם, אם זה חברה גדולה בד"כ יש להם חברת ביטוח שמשלמת את הפיצויים וזה לא יוצא מהכיס שלהם (רק בעקיפין), ויתכן ובאישור שלהם תוכלי לכתוב לטובת הילד למרות שהם יודעים שמצאת.
זה מנסיון שלי שלא כתבתי לטובת הילד כי מצאתי עבודה אבל בכל זאת ניסיתי לדבר איתם שיתנו לי פיצויים כי הפרויקט היה לקראת סגירה והם כל הזמן אמרו לי חבל שלא כתבת לטובת הילד כי הם לא יכולים להוציא כספים בלי הוכחה למרות שהם ידעו שיש לי עבודה. (בסוף נתנו לי אגב)

בהצלחה ומזל טוב!

 

[שירז]

כמה זמן אחרי אפשר לבקש?
אני עבדתי במקום עם משמרת מאד ארוכה ועזבתי אחרי הלידה,
זה היה לפני קרוב לשנה, אני יכול לדרוש פיצויים עדיין?
כמה ואיך? ממי?

 

[SN]

כמה זמן אחרי אפשר לבקש?
אני עבדתי במקום עם משמרת מאד ארוכה ועזבתי אחרי הלידה,
זה היה לפני קרוב לשנה, אני יכול לדרוש פיצויים עדיין?
כמה ואיך? ממי?

היית צריכה לכתוב במכתב ההתפטרות שאת עוזבת לטובת הילד
לא נראה לי שיש מה לעשות עכשיו

 

[מחשבת מילים]

ועזבתי אחרי הלידה,
זה היה לפני קרוב לשנה, אני יכול לדרוש פיצויים עדיין?
כמה ואיך? ממי?

אל תתיאשי יש חק התישנות של דברים תבברי אולי עדיין מגיע לך אבל מהר לפעמים זה חק של שנה לפעמים של שלוש שנים וכד'
בהצלחה

 

[A052]

כמה זמן אחרי אפשר לבקש?
אני עבדתי במקום עם משמרת מאד ארוכה ועזבתי אחרי הלידה,
זה היה לפני קרוב לשנה, אני יכול לדרוש פיצויים עדיין?
כמה ואיך? ממי?

מי אמר שלא קיבלתם מה שהיה מגיע לכם?
אין פיצויים מיוחדים בגלל הסיבה הזו, זה רק מחייב תשלום פיצויים למרות שהיו פיטורין ביוזמת העובד.

 

[בט]

תודה לכולם!

 

[יהודה וולף]

לפי החוק -
התפטרות לטובת הילד, הכוונה שתהיה לך אפשרות להיות יותר עם הילד שזה אומר אם מצאת עבודה חדשה היא צריכה להיות פחות שעות או קרובה יותר מבחינת המרחק.
אם את מתכננת להשאר קצת בבית ואז להתחיל עבודה חדשה אז אין לזה טווח זמן מוגדר אבל כששאלתי עורכת דין בתחום היא אמרה לפחות חודש.

בפועל,
רוב מקומות העבודה לא ינסו לבדוק אם יש לך עבודה חדשה או מה התנאים שלה ככה שאת יכולה לכתוב לטובת הילד בכל מקרה, אבל.. זה גזל..
האפשרות היא לנסות לדבר איתם, אם זה חברה גדולה בד"כ יש להם חברת ביטוח שמשלמת את הפיצויים וזה לא יוצא מהכיס שלהם (רק בעקיפין), ויתכן ובאישור שלהם תוכלי לכתוב לטובת הילד למרות שהם יודעים שמצאת.
זה מנסיון שלי שלא כתבתי לטובת הילד כי מצאתי עבודה אבל בכל זאת ניסיתי לדבר איתם שיתנו לי פיצויים כי הפרויקט היה לקראת סגירה והם כל הזמן אמרו לי חבל שלא כתבת לטובת הילד כי הם לא יכולים להוציא כספים בלי הוכחה למרות שהם ידעו שיש לי עבודה. (בסוף נתנו לי אגב)

בהצלחה ומזל טוב!

ביטוח של חברה גדולה לצרכי פיצויים. עלזה אין בעיה של גזל????

 

[חולי]

כמה זמן אחרי אפשר לבקש?
אני עבדתי במקום עם משמרת מאד ארוכה ועזבתי אחרי הלידה,
זה היה לפני קרוב לשנה, אני יכול לדרוש פיצויים עדיין?
כמה ואיך? ממי?

7 שנים אח"כ אפשר לדרוש פיצויים.

 

[מעצב פנימיות]

עד 9 חודשים מהלידה אפשר להתפטר גם בלי עילה ולקבל פיצויים. אח"כ זה רק בשביל טיפול בילד

 

[יבא]

כדי לקבל פיצויים צריך להיות באותו מקום עבודה לפחות שנה. אני חושבת שהחל"ד משלים לשנה אם עבדו פחות.

 

[SN]

ביטוח של חברה גדולה לצרכי פיצויים. עלזה אין בעיה של גזל????

תקרא טוב מה שכתבתי

לפי החוק -
האפשרות היא לנסות לדבר איתם, אם זה חברה גדולה בד"כ יש להם חברת ביטוח שמשלמת את הפיצויים וזה לא יוצא מהכיס שלהם (רק בעקיפין), ויתכן ובאישור שלהם תוכלי לכתוב לטובת הילד למרות שהם יודעים שמצאת.

 

[בט]

עד 9 חודשים מהלידה אפשר להתפטר גם בלי עילה ולקבל פיצויים. אח"כ זה רק בשביל טיפול בילד

?

בטוח?
אני הבנתי ש9 חודשים מהלידה אפשר להתפטר רק עם עילה בשביל לקבל פיצויים מלאים.

אח"כ זה התפטרות רגילה.

 

[MPשלוש]

?

בטוח?
אני הבנתי ש9 חודשים מהלידה אפשר להתפטר רק עם עילה בשביל לקבל פיצויים מלאים.

אח"כ זה התפטרות רגילה.

את הבנת נכון.
גילוי נאות: עובדת בתחום.

 

[בט]

את הבנת נכון.
גילוי נאות: עובדת בתחום.

תודה!
ובגלל שאת עובדת בתחום .

את יודעת כמה זמן צריך להשאר בבית בין העבודות , בשביל 'טיפול בילד'
- מה אומר החוק ?

אני רוצה להשאר חודש או חודשיים -
זה מספיק זמן ?

 

[פרקטית]

אין בעיה להתחיל עבודה חדשה שהתנאים שלה טובים יותר לצורך טיפול בילד - פחות שעות, יותר קרובה לבית, גמישות בשעות וכו' .

אפשר להתחיל מייד עבודה חדשה ולא צריך לחכות.