דרוש מידע משכורת מינימום, להמשיך לבלוע?....

[קריצה]

לחיות בהצגה זה הדבר שאני הכי לא מסוגלת!!!!
וכמו שכבר כתבתי


אז לפי מה עלי להחליט?

השאלה אם יש להם עוד 100 מועמדות לתפקיד
ויש להם את ההכשרה כמו שלך
שהם אומרים לך שבגלל זה בחרו אותך
האם בכלל שווה להם לפטר אותך או שאת תעזבי
כי הם לא הסכימו לעלות לך עוד כמה שקלים לשעה
ואז כל מסיבה הם יצטרכו לחפש מאמנת וכו'

 

[miami]

במקרה הזה צריך שמירת העיניים - לא להסתכל כמה אחרים מרוויחים במקומות אחרים ולהנות ממה שיש.

כ"כ קל להקליד את זה
ולמעישה.......
אבל לא זו הנקודה העניין הוא מהם הנורמות בשוק
האם נורמלי להעסיק מזכירה במשכורת מינמום
על תמורה מקסימום
???
לדוג'
רק השבוע עשיתי להם
מיתוג למסיבה כלשהי שכלל
לוגו -הזמנה- דף בלנק -ועוד ועוד
וכל זה נעשה אמנם בשעות העבודה בתיכון וכלל לא משולם.
אני מבחינתי עשיתי גרפיקה לכל דבר!!!
אז למה משלמים לי מינימום???

 

[kaduri]

כ"כ קל להקליד את זה
ולמעישה.......
אבל לא זו הנקודה העניין הוא מהם הנורמות בשוק
האם נורמלי להעסיק מזכירה במשמכורת מינמיום
על תמורה מקסימום
???
לדוג'
רק השבוע עשיתי להם
מיתוג למסיבה כלשהי שכלל
לוגו הזמנה דף בלנק עועד ועוד
וכל זה נעשה אמנם בשעות העבודה בתיכות וכלל לא משולם.
אני מבחינתי עשיתי גרפיקה לכל דבר!!!
אז למ משלמים לי מינימום???

ציטטת רק את הסוף..
השאלה למה את לא משתמשת בכישורים הללו במקצוע שלך?
והנורמה בשוק שהמעסיקים מחפשים כמה שיותר תמורה בכמה שפחות השקעה...

 

[GRN]

כמה זמן את כבר עושה את זה?
אם צברת מספיק ניסיון את יכולה להציע את עצמך למקומות אחרים, בתשלום גבוה יותר, כמובן, ולעדכן את ההנהלה הנוכחית שאת מחפשת מקום שישלמו לך יותר.
אם את עדיין מתחילה - תנסי לקחת את זה בתור סטאז' בתשלום. יכול מאוד להיות ששווה לך.

אגב, מהדברים שלך נראה שהחוויה שלך היא שסוחטים אותך. כלומר, זה לא רק חישוב קר שמעלה מסקנה של ניצול, אלא שהם משתמשים במניפולציות שונות כדי להשיג ממך את המקסימום במינימום. לא טוב לאדם להיות במקום שמפעילים עליו מניפולציות, אבל עם עזרה של אדם מהצד את יכולה גם לבחון את הסיטואציה ולהחליט מה את רוצה להפיק ממנה ומתי את פורשת.

הרבה הצלחה, זה מסוג ההתמודדות שמרגישים בהם את החיים האמיתיים.

 

[mina]

תראי, זה מפוצץ מאוד!!!
אבל לדעתי, כל עוד אין לך עבודה אחרת, ואין לך אופציה אחרת... אין לך הרבה מה לעשות.
אם תאמרי להם, מהיום אני עושה שרותי מזכירות, כל שרותי הגרפיקה, עיצוב וכו' אין לי בעיה לעשות אותם בתגמול הולם - מה הם יגיבו? יפטרו אותך?
לדעתי כל עוד אין לך מקום אחר ללכת אליו ולהתפרנס ממנו, אין לך הרבה אפשרויות.. חוץ משכמו שאמרתי לנסות להתחמק מהעבודות הגרפיקה האלו.
ולדעתי במקביל פשוט תחפשי עבודה אחרת.
אם תמצאי, תבואי אליהם תגידי להם מצאתי עבודה, מוכנים לשלם לי כך וכך, רוצים להשוות? יופי, לא רוצים? תעזבי..
לא קל בכלל...

 

[Natan Galant]

מחלק למספר נקודות.

שלום כל חברי הפורום דכאן,
אני מזכיר בתיכון בתחום הפעילות
ובהכשרתי אני בוגרת מגמה של לימודי בימוי והפקה הכוללים:
צילום ווידאו וסטילס, עריכה בסיסית ףקרפיקה בסיסית, סואנד ,אימון איפור במה ועוד.
בתיכון בו אני עובדת אני משתמשת המון המון המון בידע הרב בכל הקשור לתחומים הנ"ל
אם זה בצילום, עריכה אימון בנות לשירה באולפן וכו'
רב הדברים נעשים אמנם בשעות העבודה בתיכון ומה שלא בביתי על חשנבוני.

למה לעשות בבית משהו בחינם? אדון תיכון צריך לשלם גם על זה. מזכירה לא אמורה לקחת איתה הביתה עבודות, זה פשוט לא התפקיד.

האם אני אמורה לספק להם את כל שרותי המולטימדיהבמחיר הנ"ל
כשהטענה העיקרית שלהם היא שהם בחרו בי בתפקיד רק בגגל הכשרתי?
האם נכון לדבר כך בכלל<?
אני מרגישה שאני נותנת תמורה ענקית למשכורת רעב....

לא, ברור שלא.
זו טענה מטומטמת, וסליחה על המילה.
כי יש סט כישורים שגרתי למזכירה. ראש גדול, אנגלית, עמידה בלחץ (ברר), וכולי.
אבל הפקת שירותי מולטימדיה? על תקן ומשרה של מזכירה?
אין אין אין מצב. שערורייה.

ההנהלה דואאגת להזכיר לי מידי פעם- כמה זה כיף לי ותורם לי ....

גועל נפש. שישלמו כמו שצריך, ואחר כך שיבואו להסביר לעובד/ת כמה טוב לו ונעים.
מזכיר לי המעסיק החרדי הקלאסי (בד"כ כזה שמוגדר כאיש חסד בעיתונות החוקרת והאמיצה הפנים חרדית..) שאומר לעובדות שלו:
א - המשכורת שאת מקבלת - הוא חסד! אני איש חסד!
ב- ואם לא טוב לך - את יכולה ללכת. יש לי אוטובוס שלם של בנות לא פחות טובות ממך, שמוכנות לעבוד בלי שום תלונות...

 

[miami]

@GRN
הגדרת מצוין את ההרגשה שלי!
ואני כבר יותר משנתיים בתפקיד
ומי שמכירה קצת חיי תיכון מבינה שמדובר בעשרות פרויקטים
יום פתיחת שנה
תוכנית חנוכה-הכוללת הופעה ענקית על כל הנספחים שלה
מחנה חורף...\מחנה שבת....
פעילות חודש אדר
כנסים מעת לעת וכו'
גולת הכותרת היא פעילות הקיץ ששם מדובר
בעשרה מפגשים צפופים מלאים וגדושים בפעילות ואטרקציות והרצאות ווווו.....
וזה אכם בית הספר של החיים בעצמו!

אבל עם עזרה של אדם מהצד את יכולה גם לבחון את הסיטואציה ולהחליט מה את רוצה להפיק ממנה ומתי את פורשת.

לכן העלתי את זה כאן- בתור אנשים מהצד....
והכי קשה בזה שבחוזה התפקיד שלי הוגדר כ"אחראית משנה ..... בעיקר בחלק הטכני"
אתן יודעות מה זה אומר "טכני" בכזה מקום????
שעות !!!!! של טלפונים למשלוחנים ולדפוסים לאולפנים 24 שעות ביממה!!!!
כל אח לפי שעות העבודה שלו
העניין הוא שהתיכון מוכן לשלם לי על כך
אבל איך אני יכולה לתמחר טלפון של דקה למשלוחן שהגיע אלי ב01:00 בלילה
מה הם ישלמו לי על השעות שחיכיתי לו???
זה תופס אותי במח כל היום!!! מבינות למה אני מתכוות
קשה לי עם זה שהם דורשים ממני להיות כל היום כל הכולי למען הצלחת הפעילות בתיכון
וכשמגיע לתשלום זה לפי שעות......
.

 

[GRN]

@GRN
הגדרת מצוין את ההרגשה שלי!
ואני כבר יותר משנתיים בתפקיד
ומי שמכירה קצת חיי תיכון מבינה שמדובר בעשרות פרויקטים
יום פתיחת שנה
תוכנית חנוכה-הכוללת הופעה ענקית על כל הנספחים שלה
מחנה חורף...\מחנה שבת....
פעילות חודש אדר
כנסים מעת לעת וכו'
גולת הכותרת היא פעילות הקיץ ששם מדובר
בעשרה מפגשים צפופים מלאים וגדושים בפעילות ואטרקציות והרצאות ווווו.....
וזה אכם בית הספר של החיים בעצמו!

לכן העלתי את זה כאן- בתור אנשים מהצד....
והכי קשה בזה שבחוזה התפקיד שלי הוגדר כ"אחראית משנה ..... בעיקר בחלק הטכני"
אתן יודעות מה זה אומר "טכני" בכזה מקום????
שעות !!!!! של טלפונים למשלוחנים ולדפוסים לאולפנים 24 שעות ביממה!!!!
כל אח לפי שעות העבודה שלו
העניין הוא שהתיכון מוכן לשלם לי על כך
אבל איך אני יכולה לתמחר טלפון של דקה למשלוחן שהגיע אלי ב01:00 בלילה
מה הם ישלמו לי על השעות שחיכיתי לו???
זה תופס אותי במח כל היום!!! מבינות למה אני מתכוות
קשה לי עם זה שהם דורשים ממני להיות כל היום כל הכולי למען הצלחת הפעילות בתיכון
וכשמגיע לתשלום זה לפי שעות......
.

אולי תבקשי שעות כמו שמשלמים למורות גמולים.
מורה שאחראית על ביטחון מקבלת גמול ביטחון, למשל. שזה תשלום קבוע של מספר שעות, שאמור לכסות על עבודה שא"א למדוד אותה פר שעה.
את גם צריכה להבין כמה את רוצה את העבודה הזאת דווקא וכמה שווה לך להתפשר, ולמה את לא לוקחת ברצינות את הרעיון לנסות מקום אחר, אליו תכנסי כבעלת ניסיון ולא כמתחילה.
אפשר לעזור לך מהצד ולעורר שאלות למחשבה, אבל בסופו של דבר רק את יכולה לענות את התשובה הנכונה והמדוייקת בשבילך בשלב הזה של חייך (וגם אם זה כביכול "טעות" - זה לא באמת טעות, כי דרכה את לומדת ומתפתחת).

 

[miami]

תודה ענקית לכולם!!!!
עזרתם לי מאד
אשמח לצדדים נוספים
כמו מנהלים וכו'
או חברות לעבודה
תודה תודה

 

[עט להשכיר]

ניסית לחפש עבודה אחרת?
לבדוק כמה את באמת "שווה" בשוק?

עם תחושת ניצול, ההנאה מהעבודה תישחק ותיעלם בקצב שהמשכורת שלך נעלמת כל חודש...

במקומך, במקביל לעבודתי, הייתי מנסה לחפש מקום אחר שיתן לי גם את הסיפוק שתיארת לעיל, וגם שכר הולם.

ולא, לא הייתי עוזבת עד שיש לי משהו אחר ביד (אבל לא ציינת מה מצבך המשפחתי ועד כמה את תלויה במשכורת)

 

[RUSI10]

קושי בעבודה זה לא בהכרח ניצול. אדם יכול לעבוד במקום שהוא לא מנוצל אבל עדיין לא יהיה לו קל. לדעתי עדיף לעבוד יותר קשה בלי ניצול מאשר לעבוד במשהו יותר קל אבל מנצלים אותך. ניצול זה דבר איום שמכביד מאוד על עצם האישיות ולא רק גופנית.

נכון מאד מאד!!!!
ולכן, שימי לב - הדגשתי בתגובה של "בזיעת אפך" - רק בהתיחס לסרטון!!!!!!!!

 

[פשוש]

ניסית לחפש עבודה אחרת?
לבדוק כמה את באמת "שווה" בשוק?

עם תחושת ניצול, ההנאה מהעבודה תישחק ותיעלם בקצב שהמשכורת שלך נעלמת כל חודש...

במקומך, במקביל לעבודתי, הייתי מנסה לחפש מקום אחר שיתן לי גם את הסיפוק שתיארת לעיל, וגם שכר הולם.

ולא, לא הייתי עוזבת עד שיש לי משהו אחר ביד (אבל לא ציינת מה מצבך המשפחתי ועד כמה את תלויה במשכורת)

אני ממש מסכימה איתך.

ומוסיפה -
את נמצאת עכשיו במקום שלא טוב לך
במקום להתבסס ברגשות רחמים וחמלה על עצמך
תשבי ותעשי עם עצמך עבודת מחקר

מי מחברותייך לגיל ולמקצוע בו את עוסקת עובדת בתחום, כמה היא מרוויחה וכמה היא נהנית בעבודתה (שזה גם חשוב).
כמה ביקוש יש לתחום בו את רוצה לעבוד. לאחר תקופה קצרה של ביקוש עבודה תוכלי לדעת ולהרגיש פחות או יותר איפה את עומדת.

במידה והחלטת שאת הפריארית היחידה, חברותייך מסודרות כולן בעבודה נחשקת ומשתלמת ויש לך סיכויים גבוהים להשיג עבודה מעולה בקלות ובזמינות, תלכי על זה....

במידה ולא, לא כדאי לעשות שינויים מרחיקי לכת.
בסך הכל העבודה שלך נותנת לך גם הרבה ניסיון ואת יכולה לנסות לשווק את עצמך גם דרך הצוות ותלמידות התיכון.
לדעתי לא כדאי לך לזלזל ולהביע חוסר אכפתיות לעבודתך, כי זה רק יגרום שיעיפו אותך וישאירו אותך עם טעם מר. עדיף לעזוב בתחושה טובה ושם טוב! מצד שני את צריכה להיות חזקה, להציב לך כללים שעליהם לא תעברי (לדוגמא: לא עובדת מהבית מהשעה 7:00 בערב, אם את נשואה צעירה....) ולא לתת להם שינצלו אותך בלי סוף.

ואני בטוחה שהמצב הזה לא ימשך לנצח.
אם יהיה לך עוד כמה שנות וותק, תוכלי לדרוש יותר ולגדול בתיכון ההוא מכל הבחינות
ואם עוד שנה שנתיים לא יהיה שום שינוי, את תצליחי בעזרת הניסיון שצברת למצוא עבודה אחרת.
במקרה הזה צריך את הקפיצה למים.
היא מפחידה מאד,
צריך בשבילה הרבה אמונה, סבלנות ובטחון עצמי.
אבל שמעתי על כל כך הרבה אנשים שברכו עליה וטענו שהקפיצה האמיצה הזו שינתה להם את החיים!

סליחה שזה כל כך ארוך. נגעת לי ללב....
בהצלחה!

 

[שרה100]

לא קראתי את כל התגובות. יכול להיות שאני חוזרת על משהו.
אפאחד לא מחייב אותך להשאר שם.
את מרגישה מנוצלת, לא טוב לך עם זה. הם לא מוכנים לשלם יותר.
חפשי מקום אחר וזהו
ואם את מתלבטת אם זה פרייארית לעשות כך
אז אני מכירה משהי שעובדת למוסד כמזכירה והם נותנים לה בשעות העבודה לעשות גרפיקה ואם היא צריכה להמשיך ומוכנה להמשיך מהבית אז היא מקבלת על זה.

ואל תחלמי שכל משרות הגרפיקה הרבה יותר מינימום..לא חסר משרות ב30 ש"ח לשעה. שכיום זה ממש קרוב לזה..
וככה את גם צוברת ניסיון.

 

[BRAVERMAN]

ההמלצה שלי היא מנסיון.. ברגע שאת מתחילה להרגיש מנוצלת זה הזמן שלך לעזוב..
תסמכי על הקבה שדואג לך ודואג לפרנסתך, ופשוט תחפשי מקום אחר.
יש הרבה אנשים שמשלמים מצוין, ואם את טובה בעבודה שלך את תמצאי אותם...

אם את נהנת מאד בעבודה, ולא דחוף לך שישלמו יותר, (אלא רק בשביל ההרגשה)
אז זה משהו אחר..

 

[כוכב103]

ניסית לפתוח את הנושא עם ההנהלה?
יתכן שלא מודעים לרמת הניצול שנהוגה כלפיך.
תנסי לבקש להפריד שעות של מזכירות
לעבודה מקצועית בפועל.
כי גם לידע שלך יש ערך, לדוגמא- לתאם בין מפעילות, לעשות רכישות שדורשות ידע וכדו'
אבל לשעות של אימון, צילום, עריכת וידאו ועוד- תנסי לבקש תעריף אחר.

ואולי בכלל עדיף לך לעשות את כל העבודה המקצועית בשעות שמעבר לשעות העבודה שלך, שהן מתומחרות גבוה יותר, ולא מונעות ממך את המשכורת הבסיסית.
כך תעבדי יום עבודה נוסף מעבר ל-4 הימים הקבועים שלך - בתעריף גבוה יותר, ותוסיפי שעות אחה"צ-ערב בעבודות המקצועיות שלך.
כך תצאי עם משכורת גדולה יותר, ותווצר הפרדה בין התחומים- שזה חשוב יותר מהכל.

את יכולה אפילו לאיים בעדינות שהמשכורת לא מספיקה לך ואת שוקלת לקחת עבודה נוספת בעריכת וידאו ואימון מקהלות להשלמת הכנסה- ואז לא תהיי פנויה לעבודות שהם זקוקים לך.
(לפעמים כשאת מציגה את עצמך מבוקשת יותר- זה נותן תחושה שאת שווה יותר ושווה לשלם לך יותר...)

מה שחשוב- זה לא להפוך לחמוצה, עצבנית ומנוצלת- כי אם את שם- תחפשי דחוף את הדבר הבא בהקדם...

 

[מילה בסלע]

נשמע שהתיכון הזה ממש עומד עלייך.
וכדי שלא תרגישי כמה את בורג חשוב דואגים להקטין אותך: "תראי כמה את נהנית אצלנו..."

חביבתי, סלחי לי על הבוטות, היא פשוט חדה ומסבירה טוב יותר את העיקרון:

בני אדם מנצלים רק את מי שניתן לניצול.

 

[חפציבה]

אולי זה ירגיע אותך לדעת:
בכל התיכונים החרדיים משלמים ככה...!!
זה עצוב! וחוצפה! אבל זו המציאות בשוק העבודה כיום, לצערנו!
וכמו שאת אומרת, את נהנית מהעבודה - תחשבי כמה בנות היו חולמות על עבודה כמו שלך...

מה שכן, אם את כל היום סביב העבודה וקשה לך לחשב את זה, זו בעיה שאת יכולה למצוא לה פתרון עם עצמך. כי הם הרי סומכים עליך בענין הזה.
אז פה לפחות את זו שיכולה למנוע את הניצול ולדאוג שתקבלי מה שמגיע לך.
למשל, להחליט ששעה אחת בערב (או לפי כמות הזמן שצריך) את יושבת ליד השולחן ומתעסקת בטלפונים ובענייני התיכון.
ואם צריך גם אחה"צ לדאוג לדבר או שניים אז תחשבי כל 10 דקות ותרשמי לך על לוח שתכיני מראש, כך לפחות תקבלי מה שבאמת מגיע לך.
(טלפון בענייני התיכון שהתארך ובזבז לך זמן, את יכולה לבדוק במכשיר כמה דקות שיחה ולרשום...)

הסתייגות: כל זה נוגע ספציפית רק לעבודה הנ"ל שאלו התנאים.

 

[ELFISH]

על שעות של כוננות משלמים מעבר לדקת השיחה. יש לזה תעריף וכללים ואת לא אמורה לספור דקות אלא להיות מתוגמלת על השעות שבהן את לרשות המוסד. תבררי איך נהוג לשלם על שעות כאלה (בדומה לשירות מזכירות שמשלמים על שעות ולא על דקות שיחה)

 

[שולמית הופמן]

בשוק העבודה יש כלל,
נסיון שווה כסף, הרבה כסף.
השאלה כמה זמן את בתחום.
חצי שנה או ארבע שנים.
בשנים הראשנות חשוב לשים את הדגש על עבודה שתביא אותך למקסימום מבחינת נסיון ומימוש יכולות,
ואז עם הרבה נסיון מצוין שכזה תוכלי להגיע אחרי 3 שנים למקום מצוין.
לא יודעת כמה זמן את כך, אך אם עברת את שלב ה3 שנים,
זה הזמן לחפש משהו חדש ותואם ליכולתיך
אם עוד לא הגעת לשם, אז לחכות בסבלנות ולהבליג, וזה רק יהיה משתלם אח"כ.
זה השקעה בטוחה לטווח הארוך.
(לא נעים , אבל בהנה"ח יש מקומות שמעבירים הכשרות-תקופה בה עובדים,כשהעובדת משלמת על כך, כי זה הדרך לצבור נסיון מעשי, שחשוב מאד בתחום.הוגן או לא? תכלס מוכיח את עצמו, אלה שמתאמצות מגיעות רחוק בסוף, ואלה שלא מוכנות שינצלו אותן? מוצאות עבודה בתחום אחר, בתחילה אולי מרויחות יותר, אך בסוף נשארות שנים בעבודה שאין מה להתקדם ממנה ובשכר שהתחילו בו.)

 

[פופקורן- עיצוב מקפיץ]

כ"כ קל להקליד את זה
ולמעישה.......
אבל לא זו הנקודה העניין הוא מהם הנורמות בשוק
האם נורמלי להעסיק מזכירה במשכורת מינמום
על תמורה מקסימום
???
לדוג'
רק השבוע עשיתי להם
מיתוג למסיבה כלשהי שכלל
לוגו -הזמנה- דף בלנק -ועוד ועוד
וכל זה נעשה אמנם בשעות העבודה בתיכון וכלל לא משולם.
אני מבחינתי עשיתי גרפיקה לכל דבר!!!
אז למה משלמים לי מינימום???

לא קראתי את כל התגובות.
אבל מנסיון, רוב המנהלים מנצלים. כן. מ-נ-צ-ל-י-ם!!!
ואת לפעמים חושבת שאין לך תחליף, ואין מצב שיסתדרו בלעדייך, עד הרגע שתבקשי העלאה.
ואז הם יראו לך את הדלת.
ופתאום תגלי שהם מצאו פראיירית אחרת/משהי עם פחות כישורים ומסתדרים איתה מצוין!!

העצה שלי-
כנסי למנהלת/לראש העמותה ותבקשי לעשות הסכם עבודה מסודר שבו יהיה כתוב מה התפקידים שלך.
ורק לפיהם את עובדת!!
מיתוג וגרפיקה הם לא יכניסו שם, כי אם כן תגידי להם שמיתוג וגרפיקה או עריכת וידאו לא נכללים בשכר מינימום ולכן את יכולה לתמחר להם במחיר נח.
לרוב, זה לא יקרה, הם לא יסכימו לכתוב את התפקידים שלך, כי את עושה שם כמעט ה-כל!
וזה נח להם...
אבל תתעקשי.
בהצלחה!!

 

[stars]

לא קראתי את כל התגובות, רק את חלקם.
אבל ממה שקראתי, נראה שלא נגעו בנקודה שאמנם לא מוכרחת, אך מאוד תיתכן.

תעני לעצמך בכנות: האם את טיפוס "פרפקציוניסט"? (או באופן אחר: האם את 'מספר 2' מתוך תשע סוגי האישיויות? (זה לא קשור בהכרח לפרפקציוניזם, אבל אצלך יתכן שזה כן קשור, או שעכ"פ השילוב של השניים גורם לקושי))
לי זה נשמע שכן.
אבל בהחלט יתכן שאני טועה!!!

מכל מקום, במידה ואני צודק, נמשיך הלאה:

נסתכל על זה כך - אדם שהוא הכי לא פרפקציוניסט, מנסה להתחמק כמה שאפשר מכל מטלה שאינה מוטלת עליו באופן ברור וכמעט מוצהר.
לעומתו אדם שהוא פרפקציוניסט ייקח על עצמו כל דבר שיש לו קשר כלשהו, ולו הקלוש ביותר, לעבודה המקורית שלו, פשוט משום שהוא חש שאם הוא לא ישלים גם את החלק ההוא (שקשור בקשר קלוש לעבודה המקורית), עבודתו לא תהיה שלמה.

ציינת שאמרו לך שלקחו אותך לעבודה בגלל ההכשרה שלך.
בואי נאמר ש"כיבסו" כאן את המילה.
אם אני צודק בתיאוריה הנ"ל - לקחו אותך לעבודה בגלל האישיות שלך. בגלל האישיות הפרפקציוניסטית שלך. זוהי אישיות של עובד שכל מעביד מאחל לעצמו. בפרט כשהוא יכול לנצל את זה נגד העובד/ת (וכל שכן כשיש בעובד קטע תם ותמים, טהור, מסור ומוסר עבודה גבוה).

כדי לאמן את האישיות להפסיק להיות פרפקציוניסט צריך לחשוב היטב על דרכי פעולה, אבל אם זו אכן הנקודה, לפחות את מרוויחה בכך שאת יודעת את המקור לבעיה. וכבר אמר החכם ש'שאלת חכם חצי תשובה' ו'ידיעת המחלה חצי תרופה'.
כמובן שצריך להפסיק את הפרפקציוניזם בדרך כלשהי, אך לעניין מעשה בנידון דידן, מן הסתם הכיוון הוא להפסיק להראות שאת פרפקציוניסטית. שיחשבו שהפסקת להיות כזאת. במצב כזה הם יבינו שפג תוקפו של "קלף המיקוח" שלהם נגדך. אין להם כבר דרך לנצל אותך.


הרבה מאוד הצלחה!!