הפרשת מעסיק - פנסיה

[יאלילי]

כמה אמור המעסיק להפריש פנסיה [לפי אחוזים]?
נניח התלוש הוא 5500 ש"ח. כמה אמור להיות מופרש?

תודה.

 

[אות לי]

המעביד 6%
העובד 5.5%
תעשה את החשבון.

 

[יאלילי]

תודה.
רק עד כמה שידוע לי המעסיק מפריש פי 2 ממה שהעובד מפריש.
כך שיוצא שהעובד מפריש 5.5%, והמעסיק מפריש 12% ? זה נכון?

 

[אות לי]

זה מה שאנחנו משלמים.
מה שבטוח ידוע לי ש - 5.5 כפול 2 זה 11 ולא 12

 

[יאלילי]

בסוף מצאתי שזה אכן כך.
המעסיק מפריש 6*2 אחוז + המועסק מפריש 5.5 אחוז. סה"כ 17.5% מסכום המועסק נכנס אל קרן הפנסיה שלו.

http://www.meyda.org.il/קרן_פנסיה/חוק_פנסיה_חובה/

 

[אות לי]

זה משהו אחר, שאלת על פנסיה בלבד ולא על תשלומי מעסיק.
המעסיק:
6% פנסיה
6% פיצויים
העובד:
5.5% סה"כ

 

[יאלילי]

הא, סורי. לא אחזתי

אגב, ולאן הפיצויים נכנסים? נראה לי גם לאותה קרן פנסיה, לא?!

אגב2, ממה מופרשים הפנסיה והפיצויים? ברוטו/נטו. כולל גם נסיעות-חופש-הבראה-חגים?

 

[אות לי]

הא, סורי. לא אחזתי.

אגב, ולאן הפיצויים נכנסים? נראה לי גם לאותה קרן פנסיה, לא?!

החלטה בלעדית של העובד, יש ויש לפי ראות עיניו.

 

[חיה.]

הפיצויים מוכנסים לאותה קרן פנסיה, הבדל הוא שאת כספי הפנסיה אפשר למשוך רק בפנסיה. את כספי הפיצויים העובד יוכל למשוך אם הם יגיעו לו בעת הפרישה - אם יפרטו אותו או יתפטר בדין מפוטר. אם יעזוב מעצמו כספי הפיצויים ישארו שלו אבל יוכל לקבלם רק בתור פנסיה חודשיתת

 

[יאלילי]

תודה לכם!

שבת שלום.

 

[אות לי]

הא, סורי. לא אחזתי

אגב, ולאן הפיצויים נכנסים? נראה לי גם לאותה קרן פנסיה, לא?!

אגב2, ממה מופרשים הפנסיה והפיצויים? ברוטו/נטו. כולל גם נסיעות-חופש-הבראה-חגים?

סורי, לא מכניס ת'ראש בזה..
יש לרו"ח תוכנה שמחשבת את זה, לדעתי החישוב מופיע בתלוש לעובד כל חודש.

 

[שריתיש]

הפיצויים מוכנסים לאותה קרן פנסיה, הבדל הוא שאת כספי הפנסיה אפשר למשוך רק בפנסיה. את כספי הפיצויים העובד יוכל למשוך אם הם יגיעו לו בעת הפרישה - אם יפרטו אותו או יתפטר בדין מפוטר. אם יעזוב מעצמו כספי הפיצויים ישארו שלו אבל יוכל לקבלם רק בתור פנסיה חודשיתת

ויש איזשהוא תנאי
שהמעסיק יוכל למשוך את הכספים האלו (פיצויים שלא מגיעים לעובד שהתפטר)
אם העובד לא משך אותם תוך זמן מסוים.
למי שאקטואלי, חשוב לוודא את זה.

ודרך אגב
עובדים, תקפידו לוודא שכל הכספים המופרשים - אכן מופקדים לקופת הפנסיה שלכם, ולא נשארים בינתיים כהלוואה למעסיק.
(אכן, הוא חייב לפי החוק. אך אין פיקוח/אכיפה בנושא.
ואכן, יהיה אפשר בעתיד לתבוע את המעסיק על הכספים האלו...
אבל זה תהליך ארוך, ועדיין ישאר חשש אם העסק יקרוס ואתם תשארו ללא כספים אלו)

 

[יאלילי]

בדיוק.
אני בכלל חושש, ולאחר מה שכתבו לי כאן, אני גם יודע, שהמעסיק לא מפריש את מה שצריך, אלא כמה מאות שקלים בחודש פחות. ואת זה בדיוק באתי לברר.

 

[גיטי 123]

ויש איזשהוא תנאי
שהמעסיק יוכל למשוך את הכספים האלו (פיצויים שלא מגיעים לעובד שהתפטר)
אם העובד לא משך אותם תוך זמן מסוים.
למי שאקטואלי, חשוב לוודא את זה.

אפשר לשמוע יותר פרטים?
איך יכול להיות מצב שעובד שהתפטר מעצמו הפסיד את הכסף הזה?

ועוד שאלה-
חובה להפריש ע"פ החוק גם לפנסיה וגם לפיצויים?
(פנסיה אני יודעת שחייבים, וכן שהחובה היא מחודש שלישי, רטרואקטיבית)

 

[אות לי]

בדיוק.
אני בכלל חושש, ולאחר מה שכתבו לי כאן, אני גם יודע, שהמעסיק לא מפריש את מה שצריך, אלא כמה מאות שקלים בחודש פחות. ואת זה בדיוק באתי לברר.

אתה לא מקבל דף עדכון שנתי?

 

[אות לי]

הפיצויים מוכנסים לאותה קרן פנסיה,

יש לנו עובדים עם ותק של יותר מ - 20 שנה..
קרן פיצויים וקופת פנסיה שלהם ממש לא באותו מקום, ע"פ בחירתם.

 

[יאלילי]

אתה לא מקבל דף עדכון שנתי?

אז זהו, שצריך לדעת לקרוא אותו. ז"א לדעת כמה מעסיק צריך להפריש.

ועוד שאלה-
חובה להפריש ע"פ החוק גם לפנסיה וגם לפיצויים?
(פנסיה אני יודעת שחייבים, וכן שהחובה היא מחודש שלישי, רטרואקטיבית)

מעניינת גם אותי התשובה לשאלה זו.
מה המעסיק עפ"י חוק מחוייב להפריש?

 

[גיטי 123]

אז זהו, שצריך לדעת לקרוא אותו. ז"א לדעת כמה מעסיק צריך להפריש.

מעניינת גם אותי התשובה לשאלה זו.
מה המעסיק עפ"י חוק מחוייב להפריש?

http://www.kolzchut.org.il/he/חובת_ביטוח_פנסיוני_לעובדים

מצאתי כאן חלק מהתשובות

 

[טיגר]

קצת סדר:

- כל עובד שמלאו לו 20/21 (גבר או אישה) זכאי להפרשות לפנסיה.
- ההפרשה נעשית לאחר חצי שנה של עבודה או במידה ולעובד כבר יש קרן פנסיה פתוחה לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית מתחילת העבודה.
- אחוזי ההפרשה הם מינימום: %5.5 לעובד 6% אחוז מעסיק לתגמולים ו-6% מעסיק לפיצויים.
6% לפיצויים בעיקרון שייכים למעסיק ואם העובד התפטר מעצמו הוא לא זכאי להם והמעסיק רשאי למשוך אותם חזרה (זה תלוי אם העובד חתום על סעיף 14 לפיצויים או לאו והאם מופרשים לו האחוזים הנ"ל או יותר)
- הרבה מעסיקים מעדיפים להפריש 8.33% לפיצויים שזה 1/12 וככה הם מכסים את תשלומי הפיצויים לעובד במידה והוא יפרוש.
- ההפרשה נעשית על השכר עצמו. החזרי הוצאות (כמו נסיעות) והבראה אינם חייבים בהפרשה לפנסיה.

 

[m3]

קצת סדר:

- כל עובד שמלאו לו 20/21 (גבר או אישה) זכאי להפרשות לפנסיה.
- ההפרשה נעשית לאחר חצי שנה של עבודה או במידה ולעובד כבר יש קרן פנסיה פתוחה לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית מתחילת העבודה.
- אחוזי ההפרשה הם מינימום: %5.5 לעובד 6% אחוז מעסיק לתגמולים ו-6% מעסיק לפיצויים.
6% לפיצויים בעיקרון שייכים למעסיק ואם העובד התפטר מעצמו הוא לא זכאי להם והמעסיק רשאי למשוך אותם חזרה (זה תלוי אם העובד חתום על סעיף 14 לפיצויים או לאו והאם מופרשים לו האחוזים הנ"ל או יותר)
- הרבה מעסיקים מעדיפים להפריש 8.33% לפיצויים שזה 1/12 וככה הם מכסים את תשלומי הפיצויים לעובד במידה והוא יפרוש.
- ההפרשה נעשית על השכר עצמו. החזרי הוצאות (כמו נסיעות) והבראה אינם חייבים בהפרשה לפנסיה.

יש לך מושג חוקית :
האם עובד ללא הסטוריה פנסיונית שמופרש עליו לאחר חצי שנה חוקית האם המעביד צריך לשלם לו רטר' מתחילת העבודה ??