מכתב פיטורין

[תקוה]

קיבלתי מכתב פיטורין, ובכל זאת התחלתי את השנה. האם המכתב לא תקף יותר?

 

[dy101]

את בטח מורה,
עד כמה שאני יודעת הם עושים את זה כדי לחסוך לעצמם התחייבויות שונות כלפי העובדים, לכן הם שולחים מכתב פיטורים גם בלי לפטר באמת.
מה זה אומר בדיוק- אפשר לשאול אולי את הרב גולדנטל, הוא אמור להבין בזה.

 

[נתין]

בושה לציבור שלנו ההתנהלות המחוצפת הזו.

 

[Natan Galant]

את בטח מורה,
עד כמה שאני יודעת הם עושים את זה כדי לחסוך לעצמם התחייבויות שונות כלפי העובדים, לכן הם שולחים מכתב פיטורים גם בלי לפטר באמת.
מה זה אומר בדיוק- אפשר לשאול אולי את הרב גולדנטל, הוא אמור להבין בזה.

אם יש משהו שמקומם אותי בטירוף- זה הדבר הזה.
איך הידיים של המנהלים לא רועדות כאשר הם שולחים את המכתבים האלו?

הרי החוקים של וותק נועדו כדי לסייע לכולן, לא לאיזו אליטה. מאיפה נובעת החוצפה הזו להשים ללעג ולקלס ציבור שלם של נשים עובדות??

למה אין איזו אישה אמיצה שמוציאה היתר מבי"ד ותובעת אותם? הרי 'המפורסמות אינן צריכות ראיה' שהמנהלים הכבודים לא בדיוק רבעים ללחם... שלא לדבר על ג'יפים ומותרות אחרים.

את האמת- לפעמים אני מתגעגע ליואב ללום...

 

[נוכחות לעסקים]

ומה עם גזירות לפיד שהעשיר את המנהלים? שחלקם לא נכנסו לתוקף רק קוזז מהאברכים וכדו'?

 

[שריתיש]

לפני שאתם תוקפים את המנהלים
כולם, וגם המנהלים יודעים שאין למכתב שום תוקף לענין רצף הוותק.
(כדי שיהיה ניתוק וותק יש צורך בהפסקה של מעל 6 חודשים בעבודה)

אלא מה,
בגלל שהעבודה בנויה על תקנים ויש את משרד החינוך והחינוך העצמאי שיכול לקבוע ולשנות דברים.
מעדיפים המנהלים לצאת נקיים ממחוייבות לתקן מסוים
ולכן יש את הודעת הפיטורים
יוכלו - המורה/ גננת תחזור לתפקידה הקודם
לא יוכלו, (לדוג' כי יאולצו להכניס פרוטקציונרית) אזי, לא יצטרכו לשלם עוד חודש הודעה מראש.

(וכל הנל לא סותר את הפוליטיקות ופוילשטיקים שיש במערכת הזו...)

 

[שריתיש]

תקוה, לשאלתך,
כפי הידוע לי, מכתב הפיטורים מבוטל.

 

[שמואל גרינשטיין]

למכתב הזה אין תוקף גם לפני אחד בספטמבר.
כיון שכל צוות המורות מקבל את המכתב הזה בכל שנה ושנה
אין לו תוקף משפטי. (מנסיון- בבית משפט!)
מה שכן - יכול להיות שהמכתב הזה יכול לעזור לנו, המורות, במקרה שנרצה להתפטר -
שאז המעסיק יחוייב לשלם פיצויים.

חני

 

[נוי]

הבנתי שזה מיועד למצבים של סגירת כיתות וכיוצ"ב.
נותנים מכתב פיטורין גורף לכולם, ובשנה אחר כך מצבת המורים משתנה לפי מספר הכיתות שנפתח.

 

[עט הדר]

קל מאוד לדבר.
כאשר תיחשפו להוצאות ולבעיות עמם מתמודדים בעלי הגנים הפרטיים - תחשבו אחרת.
מקרה מאחורי הקלעים שאולי יאזן את ההתלהמות נגד המנהלים:
בעל עמותה אשר לו כמה וכמה גנים המתוקצבים בצורת המוכש"ר, אדם הגון מוסרי ואנושי, שלח בסוף השנה מכתבי פיטורין לכולן, וגם שילם להם פיצויים.
הוא הסביר להם שלפי תקנות משרד החינוך עליו לשלם משכורות גבוהות לגננות עם ותק וכו', ומכיון שאת המבנים שהגנים שוכנים בו הוא שוכר בטבין ותקילין, הוא נאלץ לעשות חשבון של רווח מול הפסד, שלא כגני עירייה וכו' שלא מסתכלים על ריווחיות.
לכן הוא נאלץ לפטר ולקבל את כולן מחדש... כדי שלא לשלם משכורות לפי הותק.
כך שזה לא מכרה זהב כמו שזה נראה...

 

[חשמל]

אם זה כזה לא מכרה זהב, הוא מוזמן לעזוב את העסק. אף אחד לא ביקש מהם טובות, והם צצים כפטריות אחר הגשם. כל חמשה ששה גנים מפעיל אחר. ושלא יעשוק נשים שמגיע להם בזכות הוותק. בלי תירוצים ובלי בילבולי מוח.

 

[מרציפן]

את האמת- לפעמים אני מתגעגע ליואב ללום...

פה כבר נסחפת.

 

[תקוה]

את בטח מורה,
עד כמה שאני יודעת הם עושים את זה כדי לחסוך לעצמם התחייבויות שונות כלפי העובדים, לכן הם שולחים מכתב פיטורים גם בלי לפטר באמת.
מה זה אומר בדיוק- אפשר לשאול אולי את הרב גולדנטל, הוא אמור להבין בזה.

אני לא מורה.
אלא גרפיקאית של מוסד חרדי. קיבלתי ואני עדיין בתקופה מוגנת.

חזרתי עם הרעת תנאים ואני מחפשת עבודה... השאלה האם עד כלות התקופה המוגנת אני יכולה להשתמש בזה?

 

[נוכחות לעסקים]

אני לא מורה.
אלא גרפיקאית של מוסד חרדי. קיבלתי ואני עדיין בתקופה מוגנת.

חזרתי עם הרעת תנאים ואני מחפשת עבודה... השאלה האם עד כלות התקופה המוגנת אני יכולה להשתמש בזה?

התפטרות לאחר הרעת תנאים דינו כפיטורין.

 

[אספרה]

אם יש משהו שמקומם אותי בטירוף- זה הדבר הזה.
איך הידיים של המנהלים לא רועדות כאשר הם שולחים את המכתבים האלו?

הרי החוקים של וותק נועדו כדי לסייע לכולן, לא לאיזו אליטה. מאיפה נובעת החוצפה הזו להשים ללעג ולקלס ציבור שלם של נשים עובדות??

למה אין איזו אישה אמיצה שמוציאה היתר מבי"ד ותובעת אותם? הרי 'המפורסמות אינן צריכות ראיה' שהמנהלים הכבודים לא בדיוק רבעים ללחם... שלא לדבר על ג'יפים ומותרות אחרים.

את האמת- לפעמים אני מתגעגע ליואב ללום...

בעקרון מגיע לך צלצול,
אבל המשפט האחרון...

 

[שמואל גרינשטיין]

אני לא מורה.
אלא גרפיקאית של מוסד חרדי. קיבלתי ואני עדיין בתקופה מוגנת.

חזרתי עם הרעת תנאים ואני מחפשת עבודה... השאלה האם עד כלות התקופה המוגנת אני יכולה להשתמש בזה?

תקופה מוגנת - הכוונה לאחר חופשת לידה?
אם כן, אין לך צורך במכתב הפיטורין. את יכולה להתפטר מעצמך ולקבל פיצויים.

חני

 

[כלבבי]

אם יש משהו שמקומם אותי בטירוף- זה הדבר הזה.
איך הידיים של המנהלים לא רועדות כאשר הם שולחים את המכתבים האלו?

הרי החוקים של וותק נועדו כדי לסייע לכולן, לא לאיזו אליטה. מאיפה נובעת החוצפה הזו להשים ללעג ולקלס ציבור שלם של נשים עובדות??

למה אין איזו אישה אמיצה שמוציאה היתר מבי"ד ותובעת אותם? הרי 'המפורסמות אינן צריכות ראיה' שהמנהלים הכבודים לא בדיוק רבעים ללחם... שלא לדבר על ג'יפים ומותרות אחרים.

.

הא.
(אנחה)
יש לי בטן מלאה על זה.

קל מאוד לדבר.
כאשר תיחשפו להוצאות ולבעיות עמם מתמודדים בעלי הגנים הפרטיים - תחשבו אחרת.
מקרה מאחורי הקלעים שאולי יאזן את ההתלהמות נגד המנהלים:
בעל עמותה אשר לו כמה וכמה גנים המתוקצבים בצורת המוכש"ר, אדם הגון מוסרי ואנושי, שלח בסוף השנה מכתבי פיטורין לכולן, וגם שילם להם פיצויים.
הוא הסביר להם שלפי תקנות משרד החינוך עליו לשלם משכורות גבוהות לגננות עם ותק וכו', ומכיון שאת המבנים שהגנים שוכנים בו הוא שוכר בטבין ותקילין, הוא נאלץ לעשות חשבון של רווח מול הפסד, שלא כגני עירייה וכו' שלא מסתכלים על ריווחיות.
לכן הוא נאלץ לפטר ולקבל את כולן מחדש... כדי שלא לשלם משכורות לפי הותק.
כך שזה לא מכרה זהב כמו שזה נראה...

קשה. קשה לרחם עליך, בעל מוסד נכבד.
באמת קשה.
יש לך המון הפסדים, שכירויות, תתת...
אבל...
הנתמכים ע"י קופות הצדקה הן ממשפחות שהאשה עובדת אצלך.. ולא אתה...
הרעבה ללחם זו הגננת שעובדת אצלך במסירות נפש. לא אתה.
מי שהולכת ברגל מרחק של חצי שעה הליכה זו הסייעת החרוצה שקורעת את עצמה בעבודה. אתה נוסע ברכב.

תקן אותי אם אני טועה

 

[תקוה]

התפטרות לאחר הרעת תנאים דינו כפיטורין.

מה הכונה?

תקופה מוגנת - הכוונה לאחר חופשת לידה?
אם כן, אין לך צורך במכתב הפיטורין. את יכולה להתפטר מעצמך ולקבל פיצויים.

חני

זאת אומרת שעל אף שחזרתי לעבודה אני עדיין יכולה לתבוע ולקבל פיצויים? עד מתי אני יכולה לתבוע?
האם עד מלאות 9 חודשים או חודש קודם?