מתי מעלים משכורת

[בקבוק]

לדעתי יש לכם טעות בהבנה, היא כתבה על העלאה של פעם בשנה ולא פעם בחודש.

 

[y&m]

אני לא מאמין ( סליחה על הבוטות) שיש אצלכם עובדים ואפילו הכי מצטיינים שלאחר 10 שנות עבודה מרוויחים65,000 80,000 ש"ח (חשבון פשוט של 6000 ש"ח בשנה כפול 10 שנים זה כבר מגיע ל60,000 ש"ח )

איך הגעת לסכומים האלו?

שנה ראשונה: 5000
שניה: 5500
שלישית:6000
לאחר 10 שנים:10,000

איך הגעת ל60,000 ול-80,000??

 

[דניאל נ]

נראה לי שלא הבנת אותה נכון...
אני חושבת שהיא התכוונה ל 500 ש"ח בשנה תוספת...

היא כתבה כל חודש .. אני גם הייתי בטוח שזה טעות והיא התעקשה שלא.. תסתכלו בציטוים ותראו
שאלתי פעמיים ..

 

[דניאל נ]

המשכורות אצלנו גלובליות.
אבל מעלים בין 200ל-500 ש"ח בחודש.

ציטוט..

 

[דניאל נ]

...

 

[ירושלמית0]

היא התכוונה שכל שנה מעלים 500 שקל בחודש.
ז"א 6000 שקל בשנה תוספת.

 

[בלון]

היא התכוונה שבגלל שהשכר הוא גלובלי,
ההעלאה היא לחודש ולא לשנה.
לא שמעלים כל חודש,
אלא כשמעלים זו ההעלאה בשכר.

לגבי זה

כן, יש מצב כזה.
ברור שתלוי מי העובד ושמעתי שיש כאלה שלא קבלו בשנה הנוכחית.
אני עובדת שם כבר כמעט שש שנים והמשכורת שלי כבר כמעט הכפילה את עצמה.

היא כנראה מתכוונת למקרים בודדים ולא ככלל.
ולפי החישוב הזה,
אפשר ב6 שנים כמעט להכפיל משכורת.
לפי החישוב הקודם,
היא הייתה מכפילה ומשלשת אותה מזמן.

 

[דניאל נ]

טוב ..
הבנת הנקרא זה לא הצד החלש שלי ..
שוב שאלתי על ממוצע שאלתי על נורמה .. והיא כתבה שככה זה

 

[דניאל נ]

מדהים..
מעלים כל שנה ב2400-6000 ש"ח ?

כן, יש מצב כזה.
ברור שתלוי מי העובד ושמעתי שיש כאלה שלא קבלו בשנה הנוכחית.
אני עובדת שם כבר כמעט שש שנים והמשכורת שלי כבר כמעט הכפילה את עצמה.

שאלתי בין 2400 ל6000 דהיינו לכלל העובדים ..
הדפוק מקבל רק 2400 לשנה והמצטיין 6000
אגב..גם מקרה נדיר של 6000 ש"ח כל שנה זה הזוי

 

[ירושלמית0]

שאלה באותו עניין,
חייבים להעלות את המשכורת מידי תקופה?
או שיש מצב שאדם עובד 10 שנים באותו מקום ומקבל מינימום? (כמובן מינימום ע"פ חוק)

 

[דניאל נ]

לא משנה אשמח לשמוע עוד תשובו מאנשים פשוטים כמונו .. מי מרוויח מעל 40,000 לא מעניין ( כאילו מעניין מאוד אבל לא התשובה שלו

 

[חנה4]

6000 זה הסכום הכולל של מה שהעובד קבל בסיכום השנתי הכולל של כל המשכורות בשנה הנוכחית יותר ממה שקבל בסיכום השנתי הכולל של השנה שעברה.
כלומר 6000/12 = כמה הבדל היה בחודשים אלו בתלוש לעומת כמה שקבל לחודש בשנה שעברה.
כאילו שזה לא היה ברור לך, צוחק על כולם.

 

[דניאל נ]

שאלה באותו עניין,
חייבים להעלות את המשכורת מידי תקופה?
או שיש מצב שאדם עובד 10 שנים באותו מקום ומקבל מינימום? (כמובן מינימום ע"פ חוק)

מוסרית כן.. חוקית לא

 

[ירושלמית0]

שאלתי בין 2400 ל6000 דהיינו לכלל העובדים ..
הדפוק מקבל רק 2400 לשנה והמצטיין 6000
אגב..גם מקרה נדיר של 6000 ש"ח כל שנה זה הזוי

נכון, באמת הזוי.
אולי הבוס שלה מרוויח יותר מידי ואין לו מה לעשות עם הכסף....

 

[דניאל נ]

6000 זה הסכום הכולל של מה שהעובד קבל בשנה הנוכחית יותר ממה שקבל בשנה שעברה.
כלומר 6000/12 = כמה הבדל היה בחודשים אלו בתלוש לעומת כמה שקבל לחודש בשנה שעברה.
כאילו שזה לא היה ברור לך, צוחק על כולם.

חבל שאתה לא קורא את השאלה הפשוטה ששאלתי אותה ..
היית חוסך מבוכה לי ולך

 

[ירושלמית0]

מה זה נקרא מוסרית?
2 שקל בחודש העלה מידי שנה זה יותר מידי? קצת מידי?

 

[חנה4]

חבל שאתה לא קורא את השאלה הפשוטה ששאלתי אותה ..
היית חוסך מבוכה לי ולך

ראיתי את תגובתה, אבל משתמע ממנה שהיא פשוט לא הבינה את שאלתך... וזה די ברור.

 

[דניאל נ]

ראיתי את תגובתה, אבל משתמע ממנה שהיא פשוט לא הבינה את שאלתך... וזה די ברור.

אז שאלתי שוב..
וגם הוספתי את החשבון ופירטתי ..
שאלתי שוב האם מעלים בשנה בין 2400 ל6000 והיא ענתה שכן ..
מה עוד אני אמור לשאול ולפרט???
תגיד לי אתה

 

[דניאל נ]

מה זה נקרא מוסרית?
2 שקל בחודש העלה מידי שנה זה יותר מידי? קצת מידי?

לדעתי אם אין שום בונוסים נוספים זה ממש קצת ..
אם יש .. תלוי כמה למה איך מה העבודה ועוד..

 

[קטנטן]

איזה סוג של מקצועות מדברים?
כי יש הבדל בין מזכירות, הנהלת חשבונות, גרפיקה או תיכנות
ולמה זה משנה?

כי לא להעלות אחרי שנה של תיכנות זה לא התנהגות

או להעלות בשני שקל אחרי שנה של תיכנות זה לא פחות דוחה
לעומת זו מזכירות רגילה לאחר שנה העלאה של 2-3 שקל זה נורמלי​

​