קרן פנסיה

[תקוה]

לכל היודעים במדוייק-
האם למעביד יש אפשרות לא להפקיד כספי פנסיה בקרן הפנסיה בלי לפגוע בזכויות כשיגיע הזמן לפדות את הפנסיה?

 

[פרייליך רו"ח]

בפנסיית חובה חייבים להפקיד

למה כוונתך, בלי לפגוע בזכויות?
אם כוונתך לריבית הנצברת, זה יכול להגיע לסכומים גדולים. וחוץ מזה אם לא מדובר בעסק גדול/ותיק, איך תחפשי אותו בעוד 30-40 שנה..
השורות האחרונות נכתבו ברמה התאורטית, מכיון שלמעשה כפי שכבר כתבתי בפנסיית חובה חייבים להפקיד.

 

[תקוה]

תודה.
כן, חייבים להפקיד אני יודעת.
אבל אם המעביד טוען שיש תקופה מוגבלת בה הוא יכול להימנע למהפקיד ולאחר מכן להפקיד אחורנית את מה שמגיע. האם זה נכון?

פנסיית חובה- ימי מחייב את מי? ומי אוכף זאת?

 

[ch3]

חברת הביטוח מחייבת להפקיד, אם לא מופקד, פוגע בזכויות העובד.

 

[תקוה]

חברת הביטוח שלחה אלי מכתב שהקרן הוקפאה עקב אי תשלום.
זאת אומרת שלא היא המחייבת את המעביד.
מי כן?
ומה זאת אומרת ומה ההשלכות של הקפאה שכזו?

 

[חול המועד]

עובד חדש - שלושה חודשים ראשונים לא חייבים להפריש, אבל לאחר שלושת החודשים המעביד חיב להפריש רטרו.
עובד חדש שלא היתה לא קופת גמל פעילה - שישה חודשים המעסיק לא חייב להפריש, ולאחר מכן מפריש על החודש השביעי כפי שהחוק מחייב.

שימי לב, אם המעסיק מפריש משכרך ולא מעביר את הכסף לקופת הגמל הרי שבעצם נטל ממך הלוואה...

 

[תקוה]

לא מדובר על עובד חדש אלא על עובד של כמה שנים...

מה פירושה של ההקפאה? האם זה רק איום כדי שהעובד ילחיץ את המעביד שלו?

ומי אמור לעלות על זה שלא שולמו דמי הפנסיה?

 

[גילה]

החוק מחייב, ולא חברת הביטוח.
וזה לא רק הריבית.
אם ח"ו קורה משהו לעובד - מי משלום לו נכות, אכ"ע, פנסיה וכו'?

 

[אריה123]

משרד התמ"ת אחראי על האכיפה.

אם המעסיק התחייב לך בחוזה לשלם שכר על פי חוק, הוא חייב להפריש לך לקרן פנסיה ולפיצויים.
אם הוא לא מפריש, אפשר, בהוראת רב, להגיש תלונה למשרד התמ"ת והם יחייבו אותו. (אם את לא חוששת מפיטורים)

 

[תקוה]

תודה על התגובה.

ובלי לפנות למשרד התמ'ת ולהלשין אין דרך שזה יתגלה לבד?

 

[Miryam]

תודה על התגובה.

ובלי לפנות למשרד התמ'ת ולהלשין אין דרך שזה יתגלה לבד?

זו עבירה פלילית לא להפקיד לקרן פנסיה,
תביעות ע"כ מחייבות מעסיק בפיצויים גדולים (עד 50 אלף שקל)
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3807933,00.html

בנוסף, על כל חודש שעובר המעסיק יהיה חייב לשלם ריבית פיגורים לחברה, כך שזה לא משתלם גם לו

עליך להודיע למעסיק שראית שהקרן הוקפאה ואת מעונינת לדעת למה, אסור לו לפטר אותך בשל כך

בהצלחה

 

[תקוה]

תודה רבה!

אני מבינה שאין גוף שיתן לדבר כזה אכיפה אם לא נלשין.
חבל!
ניאלץ להמתין לרבונו של עולם שיעשה לי את העבודה.

 

[Miryam]

קצת תבוסתני,
למה צריך להלשין, כולה לומר למעסיק,
הכי הרבה אם לא נעים לך תפני ישירות לסוכן ביטוח,

 

[sh12]

את יכולה לשלוח מייל למעסיק עם העתק של המכתב שקיבלת.
אפילו בצורה של שאלה ובקשה - שיבדוק מדוע קיבלת הודעה שכזו...
הרי מבחינתך הכל צריך להיות משולם.

וכמו שאמרו כבר,
הוא משלם על כך ריבית כל חודש לחברת הביטוח. (כ2 ש"ח לעובד)

 

[תקוה]

ואם הוא יאמר.
מצטער, רבותי, אין לי כסף תגידו תודה על מה שאתם מקבלים?
מה נגיד אז?

 

[sh12]

ואם הוא יאמר.
מצטער, רבותי, אין לי כסף תגידו תודה על מה שאתם מקבלים?
מה נגיד אז?

אז, בבקשה שלא יוריד לך מהמשכורת!
בינתים כל חודש הוא "לווה" ממך 8.3% מהמשכורת (בערך)

תודיעי לו שאת לא מאשרת קיזוז בתלוש אם אין הפקדה לקופת הפנסיה.

(ואני משערת שלא ירצה להפסיק ל"קזז" כי זו כבר עבירה חוקית ותוכלי לתבוע אותו בהמשך על כך)

 

[אריה123]

ואם הוא יאמר.
מצטער, רבותי, אין לי כסף תגידו תודה על מה שאתם מקבלים?
מה נגיד אז?

ואם זה המצב אולי כדאי לחפש עבודה במקום אחר במקום לנסות להוציא כסף ממי שאין לו. (ואם הבנתי נכון הוא גם לא התחייב על זה בחוזה)

 

[אריה123]

אז, בבקשה שלא יוריד לך מהמשכורת!
בינתים כל חודש הוא "לווה" ממך 8.3% מהמשכורת (בערך)

תודיעי לו שאת לא מאשרת קיזוז בתלוש אם אין הפקדה לקופת הפנסיה.

(ואני משערת שלא ירצה להפסיק ל"קזז" כי זו כבר עבירה חוקית ותוכלי לתבוע אותו בהמשך על כך)

המעסיק לא מוריד את זה בתלוש. אם הוא מוריד, אז הוא גזלן אמיתי !

אם זה נכון שהוא מוריד לך מהתלוש ובתכל'ס הוא לא מפריש לך, את יכולה לעשות לו כל מה שבא לך. (כל מה שהיית עושה לגנב שבא אליך הביתה באמצע הלילה. אין שום הבדל)

 

[sh12]

המעסיק לא מוריד את זה בתלוש. אם הוא מוריד, אז הוא גזלן אמיתי !

אם זה נכון שהוא מוריד לך מהתלוש ובתכל'ס הוא לא מפריש לך, את יכולה לעשות לו כל מה שבא לך. (כל מה שהיית עושה לגנב שבא אליך הביתה באמצע הלילה. אין שום הבדל)

לשאלתך, הנה התשובה:

חברת הביטוח שלחה אלי מכתב שהקרן הוקפאה עקב אי תשלום.
זאת אומרת שלא היא המחייבת את המעביד.
מי כן?
ומה זאת אומרת ומה ההשלכות של הקפאה שכזו?

(נפתחה קרן על שם העובדת, אך הופסקו הפקדות הכספים)
העובדת יכולה לראות בתלוש אם יש לה ניכוי עבור פנסיה.
אם יש ניכוי ולא מופקד בקרן הפנסיה - הרי המעסיק לווה (או גונב) ממשכורתה כל חודש.
אם אין ניכוי עבור קרן פנסיה - הרי המעסיק משקר עליה ולא נותן לה את התנאים הבסיסים להם הוא מחוייב כתושב המדינה. (גם אם הוא חושב שלא כל התנאים מוצדקים)

ואם זה המצב אולי כדאי לחפש עבודה במקום אחר במקום לנסות להוציא כסף ממי שאין לו. (ואם הבנתי נכון הוא גם לא התחייב על זה בחוזה)

מי שאין לו - שלא יבטיח "מקום עבודה" - (מה שמחייב אותו לתת משכורות ותנאים בסיסים לפי חוק)
בדיוק כפי שהוא לא מצפה שהיא תבוא לעבודה ותעבוד 1/3 זמן, כי זה כוחה או רצונה...
או שיודיע מראש: אני מעסיק במשכורת כך וכך..
ואם מתאים לה, מצוין. לא מתאים לה - תחפש משהו אחר.
גם בחורה שבאה לעשות אצלך ביביסיטר לא דורשת 25 ש"ח לשעה+ תנאים...

 

[אריה123]

מי שאין לו - שלא יבטיח "מקום עבודה" - (מה שמחייב אותו לתת משכורות ותנאים בסיסים לפי חוק)
בדיוק כפי שהוא לא מצפה שהיא תבוא לעבודה ותעבוד 1/3 זמן, כי זה כוחה או רצונה...
או שיודיע מראש: אני מעסיק במשכורת כך וכך..
ואם מתאים לה, מצוין. לא מתאים לה - תחפש משהו אחר.
גם בחורה שבאה לעשות אצלך ביביסיטר לא דורשת 25 ש"ח לשעה+ תנאים...

אם הוא אומר לה שאין לו לשלם, זה אומר בעברית קלה "אין לי אפשרות לשלם לך משכורת ותנאים מועדפים לפי חוק, ולכן, או שתשארי עם משכורת נורמלית בלי תנאים ותוספות, כי זה מה שאני יכול לתת, או שתחפשי מקום עבודה אחר".