תשלום למטפלת בחודש ניסן

[נתין]

הומור בצד
אבל מבין מאוד את העוגמת נפש שלכם
נשמע לא הגון בכלל
במיוחד שזה תוקע אותכם

מה שאני באמת לא מסוגל להבין למה היא חושבת שמגיע לה גם על חודש ניסן זה פשוט לא פייר
באמת!

 

[למדן וידען]

אני לגמרי חושבת לעשות הסבת מקצוע,
750 ש"ח הכי זול,
לחודש
*10 ילדים
7.500 ש"ח לחודש
כולל חופשים ורק 5 שעות עבודה ביום,

במחילה, אבל הרשו לי להציע לכם לקחת 3 ילדים זרים:
1. בתהליך בקיעת שיניים.
2. סתם ככה אין לו תיאבון לאכול.
3. עצבני ללא שום הסבר צועק וצווח ללא הפסקה.

אח"כ תחשבו על 10..

אתם תעשו מהר מאוד הסבת מקצוע למחלקה סגורה.

 

[אקורד]

במחילה, אבל הרשו לי להציע לכם לקחת 3 ילדים זרים:
1. בתהליך בקיעת שיניים.
2. סתם ככה אין לו תיאבון לאכול.
3. עצבני ללא שום הסבר צועק וצווח ללא הפסקה.

אח"כ תחשבו על 10..

אתם תעשו מהר מאוד הסבת מקצוע למחלקה סגורה.

מה הקשר???
גם המטפלת במעון עושה אותו דבר,
מקבלת חצי,
ועובדת 8 שעות ביום ללא חופשים!

 

[זכוכית]

לגבי תשלום על חודש ניסן, האם היא עובדת בחודש ניסן בכלל או שכבר מר"ח היא יוצאת לחופש?
אם היא עובדת - צריך לשלם לה על מה שהיא עובדת

אם אני לא טועה יש תשלום בסוף שנה יום או יום וחצי (לא זוכרת בדיוק...) על כל חודש שהילד היה אצל המטפלת. נראה לי שצריך לשלם לה את זה.

לגבי הקיזוז על חנוכה, אם סיכמתם בתחילת שנה שיש חופש בחנוכה, אני לא יודעת אם עכשיו יש מה לעשות. הרי אם היא היתה עובדת עד סוף השנה היית משלמת לה ביחס לחודשים שהילד היה בלי קשר לחנוכה.

 

[צילומנציה]

על מטפלות פרטיות יש לי עוד מליון שאלות,

למה לוקחים כאלו מחירים מופקעים,
ועוד עושות לך טובה שבכלל מסתכלות על הילד שלך,

למה אם עשו לי צהרון פרטי *2 ילדים 1000 ש"ח לחודש(כי לא היה לי מקום במעון)
עוד הייתי צריכה להוסיף חופש הגדול,

בקיצור,
אני לגמרי חושבת לעשות הסבת מקצוע,
750 ש"ח הכי זול,
לחודש
*10 ילדים
7.500 ש"ח לחודש
כולל חופשים ורק 5 שעות עבודה ביום,

הי, נדבר חודש ימים אחרי ההסבת מקצוע או קיי?

מעולם לא הייתי מטפלת ואני איני נוגעת בדבר. אבל אני חושבת שהעובדה שחסר מטפלות מוכיחה שרב הביקוש על ההיצע וצריך לשלם.
לא חושבת שהן חייבות להתחייב לשנה שלמה, (למה , את כשכירה מתחייבת לא לעזוב?)
לא חושבת שהן צריכות לידע אותך שהן בהריון כבר בחודש השני
והן חייבות להודיע שהן עוזבות מינימום חודש מראש-
כ-מ-ק-ו-ב-ל בשוק.
היא לא שונה ממך בכלום. קבלי אותה.

 

[yamb]

איזה אזור את?
אולי נמצא לך מטפלת.
גיסתי בברכפלד -נראה לי שיש אצלה מקום.
יעזור לך?

 

[חניפו]

יכול להיות שיש לך אפשרות לא לשלם לה אם היא לא מקבלת אחרי החופש,
יש מצב שמקבלים על חופשות של חגים אם עובדים לפחות יום אחד לאחר החופש...
כך זה בהוראה אצל החינוך העצמאי.

מה בדיוק ההוראה של החינוך העצמאי?

 

[חניפו]

לגבי תשלום על חודש ניסן, האם היא עובדת בחודש ניסן בכלל או שכבר מר"ח היא יוצאת לחופש?
אם היא עובדת - צריך לשלם לה על מה שהיא עובדת

אם אני לא טועה יש תשלום בסוף שנה יום או יום וחצי (לא זוכרת בדיוק...) על כל חודש שהילד היה אצל המטפלת. נראה לי שצריך לשלם לה את זה.

לגבי הקיזוז על חנוכה, אם סיכמתם בתחילת שנה שיש חופש בחנוכה, אני לא יודעת אם עכשיו יש מה לעשות. הרי אם היא היתה עובדת עד סוף השנה היית משלמת לה ביחס לחודשים שהילד היה בלי קשר לחנוכה.

היא נותנת לנו אופציה אם לשלוח או לא אבל את הכסף היא רוצה בכל אופן.
אני מסכימה שיש תשלום בסוף השנה אבל כרגע היא לא עובדת עד סוף השנה, למה שתקבל עכשיו את הכסף?

 

[ארבע]

לא חושבת שהן חייבות להתחייב לשנה שלמה, (למה , את כשכירה מתחייבת לא לעזוב?)
לא חושבת שהן צריכות לידע אותך שהן בהריון כבר בחודש השני
והן חייבות להודיע שהן עוזבות מינימום חודש מראש-
כ-מ-ק-ו-ב-ל בשוק.
היא לא שונה ממך בכלום. קבלי אותה.

ובחודש השישי - היא כן אמורה ליידע (אז הכנסתי אליה את בתי)? כי אם היא כמוני, אני וכל שכירה אחרת נדרשת ליידע כבר בחמישי. וכשידעתי שיש מצב שאצא לשמירה יידעתי את מעסיקיי גם לפני.

וכן, יש שכירות שמתחייבות לא לעזוב, או לעזוב תמורת קנס, וכמובן מחובתן לערוך חפיפה עם העובדת שתחליף אותן. ואם היא כמוני, שתהיה גם הוגנת כמוני.

 

[פקמן]

אצלי הבעיה הפוכה
הילד היה חודשיים אצל מטפלת
והתפנה לי מקום לאחרי פסחבמעון
כמה אני אמורה לתת על 3 ימי עבודה בחודש ניסן?

 

[חניפו]

ציפי את יכולה להגיד לי איך בדיוק זה עובד בחינוך העצמאי?

 

[אמיליה]

כולן פה כותבות על חופש בסוף שנה שמקובל לשלם ביחס לחודשים במהלך השנה.
אבל שימו לב- החופש השנתי, הוא חופש מקובל בכל העולם, בכל סוגי העבודות (לא משנה אורך החופש אבל יש ימים שמקובל לתת חופש) ולכן נוהגים ככה גם עם מטפלות כי הן עבדו שנה שלמה ומגיע להן חופש, כמו לכולן.
לא בטוחה שעל חצי שנה גם מגיע לה באופן יחסי ימי חופשה.
זו דעתי האישית- אבל היא נשמעת לי הגיונית

 

[מלפפון]

אין ספק שזה מקומם ומעצבן!
מטפלות עושות מה בא להן!
ומה יותר לנצל

לא נכון.
זה ששתי מטפלות עשו כאלו דברים, לא מצביע על כל המטפלות.המטפלת של הבת שלי מקסימה ומהממת!
לעולם לא תעשה כזה דבר. היא יראת שמים ובאה לקראת ההורים במה שרק אפשר.
אני חבה לה הכרת תודה עצומה.
ואולי באמת האשכול נפתח כדי שלמרות שלא מקובל לתת פה מתנה למטפלות בפסח, אתן לה, רק על המסירות שלה. כי מגיע לה.
והיא לא נמצאת בפרוג ואין לה מחשב.

 

[דוכי בחול]

לא נכון.
זה ששתי מטפלות עשו כאלו דברים, לא מצביע על כל המטפלות.המטפלת של הבת שלי מקסימה ומהממת!
לעולם לא תעשה כזה דבר. היא יראת שמים ובאה לקראת ההורים במה שרק אפשר.
אני חבה לה הכרת תודה עצומה.
ואולי באמת האשכול נפתח כדי שלמרות שלא מקובל לתת פה מתנה למטפלות בפסח, אתן לה, רק על המסירות שלה. כי מגיע לה.
והיא לא נמצאת בפרוג ואין לה מחשב.

צודקת, לא התכוונתי להכליל
אני גם מכירה מטפלות מקסימות, וגם נצלניות (ששאלו אותי בסיון אם שנה הבאה אני שולחת למעון ושששמעו שכן, רצו 10 ש"ח לשעה, שהממוצע באזור הוא 6-7 ש"ח לשעה!)

 

[ארבע]

עבודת הטיפול אינה קלה, ואינה כר לעשיית רווחים קלים כמו שתיארה כאן אחת ההודעות. אני בהחלט חושבת שראוי לתגמל מטפלת כמו שצריך, לפרגן לה חופשות ולצ'פר אותה, וגם לבטא הכרת תודה בכתב, בעל פה ובתשורות. רק שמנגד, כמכל עובדת שהיא, אני מצפה גם מהמטפלת לעשות מלאכתה באמונה, במסירות ובהגינות.

להודיע לי בערב פסח שאחרי פסח היא כבר לא מקבלת - לא נחשב מבחינתי לחודש הודעה מראש. לגרום לי לשלוח אליה את בתי מבלי לידע אותי שמדובר בשהות זמנית ולסנדל אותי אח"כ, בתקופה שקשה עד בלתי אפשרי למצוא מטפלות - גם לא הגון בעיני.

 

[למדן וידען]

מה הקשר???
גם המטפלת במעון עושה אותו דבר,
מקבלת חצי,
ועובדת 8 שעות ביום ללא חופשים!

קצת נתונים ועובדות:

1. יש לה סייעת.
2. היא לא צריכה לבשל במקביל.
3. היא לא נתונה לביקורות של המפקחת, המעון נתון לביקורות ולא העובדת.
4. היא לא מקצה (ומפקירה) את ביתה הפרטי לטובת העבודה (כמה עולה שכירות??).
5. היא לא צריכה לסדר את ביתה לאחר יום העבודה כדי 'לחזור לשגרה'.
6. היא לא צריכה לגייס את הכספים מההורים.
7. היא ממש לא מקבלת חצי..
8. כל מה שהיא מקבלת זה אחרי כל ההוצאות (נטו בלע"ז), המטפלת מקבלת לפני הכל! לא בטוח מי נשארת יותר ביד.
9. הוצאות האוכל לא על חשבונה.
10. את הציוד היא לא השקיעה!
11. שכחתי משהו?

 

[לאה ולדמן]

קצת נתונים ועובדות:

1. יש לה סייעת.
2. היא לא צריכה לבשל במקביל.
3. היא לא נתונה לביקורות של המפקחת, המעון נתון לביקורות ולא העובדת.
4. היא לא מקצה (ומפקירה) את ביתה הפרטי לטובת העבודה (כמה עולה שכירות??).
5. היא לא צריכה לסדר את ביתה לאחר יום העבודה כדי 'לחזור לשגרה'.
6. היא לא צריכה לגייס את הכספים מההורים.
7. היא ממש לא מקבלת חצי..
8. כל מה שהיא מקבלת זה אחרי כל ההוצאות (נטו בלע"ז), המטפלת מקבלת לפני הכל! לא בטוח מי נשארת יותר ביד.
9. הוצאות האוכל לא על חשבונה.
10. את הציוד היא לא השקיעה!
11. שכחתי משהו?

לא יודעת אם שכחת
אבל יש לי השגה לגבי הסעיף של בישול.
מטפלת זו עבודה ככל העבודות! ולנסות להכניס את כל העולם והכביסות והבישולים של הבית בזמן הזה זה לא פייר. כי קשה לחשוב שזה לא בא על חשבון הילדים.
כן, והייתי מטפלת תקופה קצרה על שתי אחייניות שלי, וכן ניסיתי לעשות תוכ"ד דברים והיום אני חושבת שזה לא היה בסדר!!

 

[חניפו]

כולן פה כותבות על חופש בסוף שנה שמקובל לשלם ביחס לחודשים במהלך השנה.
אבל שימו לב- החופש השנתי, הוא חופש מקובל בכל העולם, בכל סוגי העבודות (לא משנה אורך החופש אבל יש ימים שמקובל לתת חופש) ולכן נוהגים ככה גם עם מטפלות כי הן עבדו שנה שלמה ומגיע להן חופש, כמו לכולן.
לא בטוחה שעל חצי שנה גם מגיע לה באופן יחסי ימי חופשה.
זו דעתי האישית- אבל היא נשמעת לי הגיונית

זה גם בדיוק מה שאנחנו חושבות.

דרך אגב איך בדיוק עובד התשלום הזה של יום לחודש? כמה אחוזים זה? לפי איזה סכום מחשבנים את זה?

 

[super tiger]

לא יודעת אם שכחת
אבל יש לי השגה לגבי הסעיף של בישול.
מטפלת זו עבודה ככל העבודות! ולנסות להכניס את כל העולם והכביסות והבישולים של הבית בזמן הזה זה לא פייר. כי קשה לחשוב שזה לא בא על חשבון הילדים.
כן, והייתי מטפלת תקופה קצרה על שתי אחייניות שלי, וכן ניסיתי לעשות תוכ"ד דברים והיום אני חושבת שזה לא היה בסדר!!

מטפלת במשפחתון של התמ"ת חייבת לבשל במקביל, בשביל הילדים!
באים לבדוק לה גם את הסירים ומה היא מכינה

 

[לאה ולדמן]

מטפלת במשפחתון של התמ"ת חייבת לבשל במקביל, בשביל הילדים!
באים לבדוק לה גם את הסירים ומה היא מכינה

לא ידעתי!