עזרה קרו השתלמות לעובדי הוראה

[עין יוקדת]

האם חייבים ע"פ חוק דווקא במסלולים של עובדי הוראה
או שאפשרי בכל קרן השתלמות? וא"כ היכן הכי משתלם?

 

[מקצועי בלבד]

אפשר בכל קרן השתלמות.
ואיפה הכי משתלם?
זה כבר דבר שמשתנה לפי הנתונים האישיים שלכם.

אני יכולה לעזור יותר, בפרטי, או במייל. mikzhoibilvadאין לכתוב כתובת מייל

 

[סקרן בקטנה]

ממה שאני ביררתי אפשרי רק בקרנות השתלמות של המורים לא?

 

[מקצועי בלבד]

ממה שאני ביררתי אפשרי רק בקרנות השתלמות של המורים לא?

זה היה נכון בעבר.
היום אפשר לבחור בכל קרן השתלמות.
רק שצריך לדעת שיש הבדלים בין סוגי ותנאי הקרנות.

 

[טילון]

אפשר בכל קרן השתלמות.
בגדול היתרון העיקרי של קרנות השתלמות למורים זה האפשרות לצאת לשבתון, והיתרון העיקרי בקרן רגילה הוא מגוון המסלולים.
(לא ממליצה שום דבר לאף אחד)

 

[סקרן בקטנה]

מבחינת התשואות נראה לי שאין מה להשוות בכלל בין המורים לשאר (במסלולים סבירים) אבדוק לעומק אם יש קישור שמפרט אם תוכלו לתת תודה

 

[yudb]

אפשר בכל קרן השתלמות.
ואיפה הכי משתלם?
זה כבר דבר שמשתנה לפי הנתונים האישיים שלכם.

אני יכולה לעזור יותר, בפרטי, או במייל. mikzhoibilvadאין לכתוב כתובת מייל

תוכלו לכתוב כאן בגדול?

מבחינת התשואות נראה לי שאין מה להשוות בכלל בין המורים לשאר (במסלולים סבירים) אבדוק לעומק אם יש קישור שמפרט אם תוכלו לתת תודה

לטובת מי?
המורים או שאר השוק?

ואם יש לי קרן השתלמות במורה ויש לי גם עסק עצמאי ואני רוצה להפריש ממנו?

 

[מקצועי בלבד]

תוכלו לכתוב כאן בגדול?

לטובת מי?
המורים או שאר השוק?

ואם יש לי קרן השתלמות במורה ויש לי גם עסק עצמאי ואני רוצה להפריש ממנו?

ואיפה הכי משתלם?
זה כבר דבר שמשתנה לפי הנתונים האישיים שלכם.

 

[נועה ב]

בגדול היתרון העיקרי של קרנות השתלמות למורים זה האפשרות לצאת לשבתון, והיתרון העיקרי בקרן רגילה הוא מגוון המסלולים.

ובקרן השתלמות רגילה
אתה מקבל את הסכום ביד
מה ההבדל?

 

[על הדרך]

אפשר חוקית להעביר קרן השתלמות למורים וגננות שכבר קיימת לקרן רגילה?
ניסיתי והבנתי שזה לא פשוט.

 

[טילון]

ובקרן השתלמות רגילה
אתה מקבל את הסכום ביד
מה ההבדל?

ההבדל הוא שלרוב ההוצאות על שנת ההשתלמות (מלגה+שכר לימוד) גבוהות מהסכום שנצבר בקרן.
מעבר לזה, לא בטוח שמשרד החינוך יאשר בקלית חל"ת לשנה כמו שהוא מאשר למי שיוצא לשבתון רגיל. (מניחה שלמי שמקבל משכורת לא דרך המשרד, שנראה לי שזה הרוב פה, השיקול הזה פחות רלוונטי)

ואם יש לי קרן השתלמות במורה ויש לי גם עסק עצמאי ואני רוצה להפריש ממנו?

אני גם מורה וגם בעלת עסק קטן. ובאמת אני מנצלת את שתי האפשרויות ויש לי שתי קרנות השתלמות- אחת של מורים ואחת רגילה כעצמאית.

 

[טילון]

אפשר חוקית להעביר קרן השתלמות למורים וגננות שכבר קיימת לקרן רגילה?
ניסיתי והבנתי שזה לא פשוט.

להעביר את הקרם הקיימת זה אכן מסובך מאד. אבל הרבה יותר קל לבקש שמכאן ולהבא יופקד לקרן רגילה.

 

[אליסה]

ובקרן השתלמות רגילה
אתה מקבל את הסכום ביד
מה ההבדל?

אצל מורים העובד מפריש 4.2% והמעסיק 8.4% (לעומת 2.5% ו- 7.5% במקצועות אחרים) ואז -
אם הוא יוצא להשתלמות אחרי שש שנים משתמשים בכסף הזה לשלם לו משכורות, ואפילו אם חסר שם - משלימים לו לסכום חודשי קבוע שיוצא בערך המשכורת שלו נטו.
אם הוא לא יוצא להשתלמות אלא רוצה לקחת את הכסף, אז הוא לא יקבל את כל החלק שהמעביד הפריש לו אלא רק 89% מזה (כלומר כאילו המעסיק הפריש לו 7.5%..) אבל עדיין יהיה שם סכום גבוה יותר מעובד אחר בגלל ה-4.2% שהוא הפריש..

 

[טילון]

אם הוא לא יוצא להשתלמות אלא רוצה לקחת את הכסף, אז הוא לא יקבל את כל החלק שהמעביד הפריש לו אלא רק 89% מזה (כלומר כאילו המעסיק הפריש לו 7.5%..) אבל עדיין יהיה שם סכום גבוה יותר מעובד אחר בגלל ה-4.2% שהוא הפריש..

זה כבר לא בטוח, כי זה תלוי מאד במסלול ההשקעה וברווחים שיצאו ממנו. בקרן של מורים אין אפשרות לבחור מסלול מעבר לרגיל/הלכה, ואם המסלול הזה לא מוצלח, זה פוגע ברווחים.

 

[אליסה]

אפשר בכל קרן השתלמות

זה נכון אבל חשוב לדעת שבקרנות שהם לא קרנות השתלמות של המורים (בארגון המורים או הסתדרות המורים) זאת תהיה קרן השתלמות רגילה בלי ההטבות של מורים שפרטתי בהודעה הזאת:

אצל מורים העובד מפריש 4.2% והמעסיק 8.4% (לעומת 2.5% ו- 7.5% במקצועות אחרים) ואז -
אם הוא יוצא להשתלמות אחרי שש שנים משתמשים בכסף הזה לשלם לו משכורות, ואפילו אם חסר שם - משלימים לו לסכום חודשי קבוע שיוצא בערך המשכורת שלו נטו.
אם הוא לא יוצא להשתלמות אלא רוצה לקחת את הכסף, אז הוא לא יקבל את כל החלק שהמעביד הפריש לו אלא רק 89% מזה (כלומר כאילו המעסיק הפריש לו 7.5%..) אבל עדיין יהיה שם סכום גבוה יותר מעובד אחר בגלל ה-4.2% שהוא הפריש..

 

[אליסה]

זה כבר לא בטוח, כי זה תלוי מאד במסלול ההשקעה וברווחים שיצאו ממנו. בקרן של מורים אין אפשרות לבחור מסלול מעבר לרגיל/הלכה, ואם המסלול הזה לא מוצלח, זה פוגע ברווחים.

1. אפשר לבחור גם מסלול אג"ח
2. דמי הניהול שלהם יחסית נמוכים
3. יחסית התשואות שלהם לא רעות

ובכל מקרה, בשביל שעובד שהפריש כמעט שתי אחוז יותר יקבל פחות מעובד שהפריש רגיל אתה מדבר על מקרה מאוד קיצוני של הפסד / רווח

 

[טילון]

ובכל מקרה, בשביל שעובד שהפריש כמעט שתי אחוז יותר יקבל פחות מעובד שהפריש רגיל אתה מדבר על מקרה מאוד קיצוני של הפסד / רווח

בשביל שעובד שהפריש כמעט שני אחוז יותר יקבל פחות מעובד שהפריש רגיל לא צריך מקרה קיצוני. מספיק שיש מסלול בקרן השתלמות רגילה שעושה יותר מ2% מאשר בקרן של המורים בשביל שזה יהיה עדיף. זה תרחיש כ"כ קיצוני הבדל של 2% בין מסלולים שונים?
(לא התייחסתי כאן להבדל בדמי הניהול. מניחה שאצל מי שמצליח להתמקח ההפרש לא משמעותי, ואם הוא כן משמעותי- כמובן שצריך הפרש גדול יותר בתשואה כדי שלא ישתלם לקחת קרן של מורים)

 

[עין יוקדת]

ובכל מקרה, בשביל שעובד שהפריש כמעט שתי אחוז יותר יקבל פחות מעובד שהפריש רגיל אתה מדבר על מקרה מאוד קיצוני של הפסד / רווח

חשבנת את הרווח וריבית דריבית במשך השנים?

 

[אליסה]

חשבנת את הרווח וריבית דריבית במשך השנים?

אז את מחזקת את דבריי.
מורה מפריש יותר ולכן הקרן לריבית גדולה יותר.

 

[מקצועי בלבד]

זה נכון אבל חשוב לדעת שבקרנות שהם לא קרנות השתלמות של המורים (בארגון המורים או הסתדרות המורים) זאת תהיה קרן השתלמות רגילה בלי ההטבות של מורים שפרטתי בהודעה הזאת:

ולכן כתבתי את המשך התגובה.

ואיפה הכי משתלם?
זה כבר דבר שמשתנה לפי הנתונים האישיים שלכם.

3. יחסית התשואות שלהם לא רעות

התשואות שלהם מאד גרועות ביחס למה שאפשר לקבל בקרנות רגילות.