התפטרתי בגלל הורדת שעות אפשר לקבל על זה משהו?

[למה הכל תפוס]

מביטוח לאומי?

 

[חיה איטה]

מביטוח לאומי?

אם הפסקת לעבוד מרצונך תוכל/י להתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר שחלפו 90 יום מיום הפסקת העבודה.
שים לב, אם הפסקת לעבוד מרצונך מסיבה מוצדקת, תוכל להתחיל לקבל דמי אבטלה מהיום הראשון להתייצבותך בשירות התעסוקה.
סיבה מוצדקת היא לדוגמא הרעה מוחשית בתנאי עבודה
השאלה בעצם אם זה נקרא הרעה מוחשית בתנאי עובדה, גם אם את/ה חושבת שכן.. תצטרכי הוכחות.
ואם זה באמת הרעה מוחשית- אז אולי מגיע השלמת פיצויים מהמעסיק

 

[ג'ירפה]

מביטוח לאומי?

כן.
הורדת שעות נחשבת להרעת תנאים, והינך נחשב כמפוטר (למרות שהתפטרת) וזכאי לדמי אבטלה.

 

[mina]

למה מתכוונת השאלה, ממי אתה חושב שאתה זכאי??

בכל אופן, אם ההתפטרות היא עקב הרעת תנאים - אתה זכאי להשלמת פיצויים כדין מפוטר.

 

[למה הכל תפוס]

כן.
הורדת שעות נחשבת להרעת תנאים, והינך נחשב כמפוטר (למרות שהתפטרת) וזכאי לדמי אבטלה.

ואם אני עובדת בעוד מקום?

למה מתכוונת השאלה, ממי אתה חושב שאתה זכאי??

בכל אופן, אם ההתפטרות היא עקב הרעת תנאים - אתה זכאי להשלמת פיצויים כדין מפוטר.

השאלה האם גם בקורונה זה נחשב להרעת תנאים?

 

[ג'ירפה]

ואם אני עובדת בעוד מקום?

למרות זאת.

השאלה האם גם בקורונה זה נחשב להרעת תנאים?

כן.

 

[למה הכל תפוס]

למרות זאת.

כן.
[/QUOT]
בטוח???
כי לי מישהו אמר שאם אני עובדת בעוד מקום אז איפה האבטלה?!

 

[למה הכל תפוס]

אופס נכתב לי לא טוב.......

למרות זאת.

כן.

בטוח?
כי לי מישהו אמר שאם אני עובדת בעוד מקום אז איפה האבטלה?!

 

[mina]

כי לי מישהו אמר שאם אני עובדת בעוד מקום אז איפה האבטלה?!

אם את עובדת בעוד מקום דמי האבטלה ישולמו רק בגובה ההשלמה לאבטלה שאת זכאית.
כלומר , אם את זכאית לאבטלה 5,000 ש"ח (הם בודקים את זה מכל מקומות העבודה יחד- לפי הביטוח הלאומי ששילמת)
ומהמקום השני את מקבלת משכורת של 4,000.
ישלימו לך אבטלה רק 1,000 ש"ח
אבל את ה - 1,000 את וודאי זכאית לקבל.

השאלה האם גם בקורונה זה נחשב להרעת תנאים?

אפילו הוצאה לחל"ת בקורונה דינה כהרעת תנאים ואפשר להתפטר.

 

[Z v]

בוודאי זו הרעת תנאים
את צריכה לבקש על החלק היחסי ולהוכיח להם שאכן היו יותר שעות לפני ועכשיו הם הופחתו

 

[jerusalmit]

אני מצטרפת לאשכול הנ"ל השאלה דומה:
אני מעוניינת להתפטר בשל הרעת תנאים כיון שהוסיפו לי עוד 3 שעות עבודה בפועל על מנת לקבל את השכר שהייתי מקבלת וכן פורשים לי את השעות ל5 ימים - כך שלא אוכל להמשיך לעבוד בעבודות נוספות שהיוו לי השלמת הכנסה.
איך ולמי אני אמורה להוכיח שו הרעת תנאים על מנת לקבל אבטלה והשלמת דמי פיצויים?
כמו כן, אם מישהו יכול להסביר לי את עניין הפיצויים: מה החלק שצריך להשלים לי? איך מקבלים אותו?
יש לי בקרן הפנסיה כבר סכום שנצבר לפיצויים- (זה הפקדות שלי או של המעסיק?)
מה נקראה השלמת פיצויים, אם כבר יש לי את זה בקרן?

 

[למה הכל תפוס]

אני מצטרפת לאשכול הנ"ל השאלה דומה:
אני מעוניינת להתפטר בשל הרעת תנאים כיון שהוסיפו לי עוד 3 שעות עבודה בפועל על מנת לקבל את השכר שהייתי מקבלת וכן פורשים לי את השעות ל5 ימים - כך שלא אוכל להמשיך לעבוד בעבודות נוספות שהיוו לי השלמת הכנסה.
איך ולמי אני אמורה להוכיח שו הרעת תנאים על מנת לקבל אבטלה והשלמת דמי פיצויים?
כמו כן, אם מישהו יכול להסביר לי את עניין הפיצויים: מה החלק שצריך להשלים לי? איך מקבלים אותו?
יש לי בקרן הפנסיה כבר סכום שנצבר לפיצויים- (זה הפקדות שלי או של המעסיק?)
מה נקראה השלמת פיצויים, אם כבר יש לי את זה בקרן?

הסכום שנצבר לפיצויים -הפקדות של המעסיק כל חודש המעסיק מפריש חלק מהפיצויים העתידים וכשהעובד זכאי לקבלם הוא משלים את השאר- השלמת פיצויים

 

[jerusalmit]

אז בעצם אני תובעת את השלמת הפיצויים? בלי לגעת בכספים שכבר הופרשו לי ומונחים בקר הפנסיה?
ולמה אמרו לי שזה פוגע לי בפנסיה אם אני דורשת את הפיצויים? האם יש משהו בטענה זו?

 

[Deleted 66182]

הפיצויים נמשכים מקרן הפנסיה שלך הרווח היחיד הוא שאת יכולה למשוך בלי מס. זה הכסף שלך ונותנים לך "רשות" מפקדי שומה להשתמש בהם
אבטלה מקבלים לפי החלק היחסי של מקום העבודה בו הפסקת לעבוד
משלימים לך 75 מהשכר שהיית רגילה לקבל גם אם יש עוד מקום עבודה.

 

[jerusalmit]

הבנתי. תודה.
הבנתי שאם אנימתפטרת מעצמי רק לאחר 90 יום אני מקבלת את האבטלה.
1.לכמה זמן זכאים?
2. אם אני ממוצאת עוד עבודה במהלך זמן האבטלה - אניעדיין זכאית? ומה אם ממקום העבודה החדש אני ארוויח פחות מהמקום שעזבתי?