עובר ושב מה מרוויח הבנק כשאני מעביר לו משכורת

[מערכת מאזני צדק]

כל הבנקים מציעים הטבות למעבירי משכורת! מה הרווח שלהם מכך?

 

[ניק 96021]

כל הבנקים מציעים הטבות למעבירי משכורת! מה הרווח שלהם מכך?

לבנק יהיה יותר רווח אם תהיי במינוס...

 

[מערכת מאזני צדק]

ומה מרוויח יש חסד כשאני עושה שם כרטיס אשראי ומבטל אותו אחרי שבוע בלא להשתמש בה? למה הוא נותן לי 150 ש"ח מתנה?

 

[מערכת מאזני צדק]

לבנק יהיה יותר רווח אם תהיי במינוס...

למה הוא נותן הלוואות ללא ריבית למעבירי משכורת?

 

[A052]

למה הוא נותן הלוואות ללא ריבית למעבירי משכורת?

ידוע לכם ממה הבנק מרוויח כסף?
1. מכסף בזכות שאותו הוא משקיע (אחוזים מסוימים מהעו"ש, וחלק גדול מאד מהפקדונות).
2. עמלות.
3. ריביות על הלוואות וכדו'.

כאשר חשבון פעיל בדר"כ זה כאשר נכנס כסף לחשבון ויוצא, וזה בדר"כ חשבון משכורת.

 

[dag]

ידוע לכם ממה הבנק מרוויח כסף?
1. מכסף בזכות שאותו הוא משקיע (אחוזים מסוימים מהעו"ש, וחלק גדול מאד מהפקדונות).
2. עמלות.
3. ריביות על הלוואות וכדו'.

כאשר חשבון פעיל בדר"כ זה כאשר נכנס כסף לחשבון ויוצא, וזה בדר"כ חשבון משכורת.

איך הבנק יכול להשקיע מהעו"ש?
תוך רגע הכל יכול להיגמר

 

[מציאותית]

הבנקים בישראל מציעים הטבות למעבירי משכורת כדי למשוך לקוחות חדשים ולשמר לקוחות קיימים, ויש להם כמה סיבות כלכליות ברורות לעשות זאת. הנה הרווח העיקרי שלהם:

1. ניהול תזרים מזומנים יציב: כשלקוח מעביר את המשכורת שלו לבנק, הוא למעשה הופך את הבנק למרכז הפעילות הפיננסית שלו. זה נותן לבנק גישה ישירה לכסף נזיל וקבוע, שהוא יכול להשתמש בו להשקעות, מתן הלוואות או פעילויות אחרות שמייצרות רווח. היציבות הזו חשובה לבנקים, כי היא מפחיתה את הסיכון של משיכות פתאומיות ומאפשרת תכנון טוב יותר.
2. הגדלת בסיס הלקוחות והכנסות מעמלות: לקוח שמעביר משכורת נוטה להשתמש בשירותים נוספים של הבנק – חשבון עו”ש, כרטיסי אשראי, הלוואות, משכנתאות ועוד. כל אחד מהשירותים האלה מייצר לבנק הכנסות מעמלות או ריביות, גם אם ההטבה הראשונית נראית “חינמית” ללקוח. למשל, פטור מעמלות עו”ש לזמן מוגבל עשוי לעודד שימוש תכוף יותר בחשבון, שמביא רווחים עקיפים.
3. צבירת נתונים ושיווק ממוקד: כשמשכורת מועברת לבנק, הוא מקבל תמונה ברורה של ההכנסות וההוצאות של הלקוח. המידע הזה שווה זהב – הבנק יכול להשתמש בו כדי להציע מוצרים מותאמים אישית כמו הלוואות, חסכונות או ביטוחים, שמגדילים את הרווחים שלו בטווח הארוך.
4. תחרות בשוק: השוק הבנקאי בישראל תחרותי, והבנקים רוצים להבטיח שהלקוחות לא יעברו למתחרים או לגופים חוץ-בנקאיים (כמו חברות כרטיסי אשראי). הטבות כמו מענקים במזומן או ריבית מועדפת על פיקדונות הן דרך “לקנות” את נאמנות הלקוח, גם אם העלות הראשונית של ההטבה נראית גבוהה.
5. שימוש בכסף “חינם”: רוב הכסף שיושב בחשבונות עו”ש לא נושא ריבית משמעותית ללקוחות, אבל הבנקים יכולים להשתמש בו להלוואות בריבית גבוהה יותר. כלומר, הם מרוויחים את הפער בין מה שהם משלמים (אם בכלל) ללקוח לבין מה שהם גובים מלווים אחרים.

בקיצור, ההטבות הן השקעה אסטרטגית. הבנקים מרוויחים הרבה יותר מהלקוח לאורך זמן מאשר מה שהם נותנים בהתחלה – בין אם זה דרך ריביות, עמלות או שימוש בכסף של הלקוח עצמו. זה משחק של רווח לטווח ארוך, והלקוחות הם הנכס הכי חשוב כאן.

תודה גרוק!

 

[מערכת מאזני צדק]

כל הסיבות הללו אינן מספקות תשובה לשאלות הבאות:
1. למה הבנק נותן הלוואה ללא ריבית ו/או מענק וכדומה למי שמכניס משכורת ומוציא את כולו בו ביום.
2. הבנק הוא לא פרייאר הוא יודע בעצמו שהבן אדם יכול להעלם אחרי מספר חודשים שהוא קיבל כבר את המענק וכדומה ולעבור לבנק הבא ולקבל שם את כל הדברים הללו.
3. הבנק נותן למעבירי משכורת יותר הטבות מאשר למי שמפקיד פעם אחת 100000 ש"ח לתקופה ארוכה.
לדעתי יש פה משהו נסתר ואני מנסה לגלות מה זה.
האם יתכן כי דירוג האשראי של הבנק (בחבות הדירוג העולמיים) [שמשפיע אוטומטית כמובן גם על מניית הבנק] האם יתכן שהיא עולה באמצעות כמות המשכורות שמועברות לבנק?
ויתכן גם שמסגרת האשראי שיש לבנק בבנק ישראל משתנה לפי זה (אין שאלה למה כי ברור שבנק ישראל יש לו את האינטרס של המדינה)
אני שואל האם מישהו יודע מה הסיבה האמיתית?

 

[DvoraVidman]

כל הסיבות הללו אינן מספקות תשובה לשאלות הבאות:
1. למה הבנק נותן הלוואה ללא ריבית ו/או מענק וכדומה למי שמכניס משכורת ומוציא את כולו בו ביום.
2. הבנק הוא לא פרייאר הוא יודע בעצמו שהבן אדם יכול להעלם אחרי מספר חודשים שהוא קיבל כבר את המענק וכדומה ולעבור לבנק הבא ולקבל שם את כל הדברים הללו.
3. הבנק נותן למעבירי משכורת יותר הטבות מאשר למי שמפקיד פעם אחת 100000 ש"ח לתקופה ארוכה.
לדעתי יש פה משהו נסתר ואני מנסה לגלות מה זה.
האם יתכן כי דירוג האשראי של הבנק (בחבות הדירוג העולמיים) [שמשפיע אוטומטית כמובן גם על מניית הבנק] האם יתכן שהיא עולה באמצעות כמות המשכורות שמועברות לבנק?
ויתכן גם שמסגרת האשראי שיש לבנק בבנק ישראל משתנה לפי זה (אין שאלה למה כי ברור שבנק ישראל יש לו את האינטרס של המדינה)
אני שואל האם מישהו יודע מה הסיבה האמיתית?

לדעתי בתגובה לעיל כתבו את הסיבה האמיתית.

 

[שואל לעניין]

גם אם יש אחוז זניח שמנצלים לרעה את ההטבות,
הרוב המוחלט נשארים בבנק גם אחרי שנגמרות ההטבות
ואחד מהדברים שתורמים להתקבעות זה משכורת

 

[השקעות R הון]

כל הבנקים מציעים הטבות למעבירי משכורת! מה הרווח שלהם מכך?

עניתי כאן

מדריך - איך הבנקים מרווחים על חשבוננו?

אתמול התפרסם שוועדת השרים לחקיקה אישרה לקדם הצעת חוק שהבנקים יחויבו לתת ריבית מינימאלית לציבור על הכסף ששוכב בחשבונות העו"ש. נגיד בנק ישראל התנגד לא משנה הטענות שלו לי משום מה נראה שהנגיד טועה וסליחה על החוצפה שלי בכל אופן כבר נפתח אשכול בנושא ודעתי לא חשובה. אבל אני רוצה להסביר איך בנקים...

www.prog.co.il

 

[זבדיה]

כל הסיבות הללו אינן מספקות תשובה לשאלות הבאות:
1. למה הבנק נותן הלוואה ללא ריבית ו/או מענק וכדומה למי שמכניס משכורת ומוציא את כולו בו ביום.
2. הבנק הוא לא פרייאר הוא יודע בעצמו שהבן אדם יכול להעלם אחרי מספר חודשים שהוא קיבל כבר את המענק וכדומה ולעבור לבנק הבא ולקבל שם את כל הדברים הללו.
3. הבנק נותן למעבירי משכורת יותר הטבות מאשר למי שמפקיד פעם אחת 100000 ש"ח לתקופה ארוכה.
לדעתי יש פה משהו נסתר ואני מנסה לגלות מה זה.
האם יתכן כי דירוג האשראי של הבנק (בחבות הדירוג העולמיים) [שמשפיע אוטומטית כמובן גם על מניית הבנק] האם יתכן שהיא עולה באמצעות כמות המשכורות שמועברות לבנק?
ויתכן גם שמסגרת האשראי שיש לבנק בבנק ישראל משתנה לפי זה (אין שאלה למה כי ברור שבנק ישראל יש לו את האינטרס של המדינה)
אני שואל האם מישהו יודע מה הסיבה האמיתית?

1 ו - 2 - על כל אחד שעושה טריקים יש עשרה שנשארים בבנק לנצח.
3 - לרוב האנשים יש משכורת ואין 100000 ש"ח להפקיד לתקופה ארוכה.

אין צורך לחפש קונספירציות.

 

[הבזק של שפיות]

@מערכת מאזני צדק מה שכולם פה מנסים לומר לך זה שאין לך מה לדאוג, הרווח של הבנקים לא כ"כ קשור אליך, והם לא גונבים אותך באיזו שהיא צורה מתוחכמת.

אתה יכול להפקיד שם משכורת ולקבל את ההטבות, תיהנה.