מידע שימושי מי שלא מחסנת לכאן!

  • פותח הנושא cyp
  • פורסם בתאריך
  • הוסף לסימניות
  • #81
נכתב ע"י y&m;2387340:
החיסונים שנותנים בגיל קטן הם נגד נגיפים שהתינוק עלול להידבק בהם במהלך הלידה אם האמא נשאית. מאחר והאמא לא נשאית (ורוב הנשים החרדיות לא) אין סיבה לדחוף אותו בגיל יום.



לא למדתי רפואה ואין לי הסמכה רפואית.
אני כן בודקת מהם סוגי החיסון ונגד מה הם מיועדים ומפעילה את שיקול דעתי.

מקסימום מתייעצת עם מי שכן למד רפואה...

למשל רוטה, חיסון נגד נגיף שגורם לשלשול. מאיימים שהוא מוביל מוות ולא אומרים לך שהוא מוביל למוות מהתייבשות. זאת אומרת עירוי פותר את הבעיה. בשביל זה לחסן? ולסבול יומיים לפחות משלשולים??

אז את מעדיפה לשבת שבוע עם ילד מאושפז + עירוי + דקירות....
במקום לדקור דקירה אחת?
בעצם, רוטה זה לא זריקה, זה בפה.....
אם הילד חולה הוא סובל הרבה יותר!
 
  • הוסף לסימניות
  • #82
נכתב ע"י יפה;2387364:
אז את מעדיפה לשבת שבוע עם ילד מאושפז + עירוי + דקירות....
במקום לדקור דקירה אחת?
בעצם, רוטה זה לא זריקה, זה בפה.....
אם הילד חולה הוא סובל הרבה יותר!

כתבת בדיוק את מה שרציתי לכתוב !!
כנראה היא לא מכירה ילדים מאושפזים עם רוטה. אומללים ממש!
וכמה שזה מדבק!
 
  • הוסף לסימניות
  • #83
נכתב ע"י y&m;2387340:
למשל רוטה, חיסון נגד נגיף שגורם לשלשול. מאיימים שהוא מוביל מוות ולא אומרים לך שהוא מוביל למוות מהתייבשות. זאת אומרת עירוי פותר את הבעיה. בשביל זה לחסן? ולסבול יומיים לפחות משלשולים??

רוטה היא מחלה קשה מאד שבדרגות הקשות שלה היא עלולה לפגוע בגוף יותר מהר ממה שאת משערת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #84
לא קראתי את כל התגובות,
אבל שמעתי פעם שיבוא יום שהחיידקים יפתחו עמידות גם נגד החיסונים
ואז חזרנו 100 שנה אחורה ללא כל פתרון:eek::eek::eek::eek::eek:

(אני מחסנת את כל החיסונים:):))

מעניין אם זה נכון
 
  • הוסף לסימניות
  • #85
נכתב ע"י xxxxx;2387325:
הנחיתות!

אני עובדת המון עם ציבור חילוני,
ודווקא לכן מצחיקה אותי הנחיתות החרדית המטופשת הזו.

תודה לכל הנעלבים, נראה לי שגם זה מגיע מנחיתות.
לא התכוונתי להכליל (כי אם כן גם אני הייתי נכנס להגדרה הזו:)) ועדיין יש אצלנו הרבה הרבה מה להשתפר, מותר לומר את זה? יש אצלנו כל מיני קבוצות מטורפות שבמקום אחר היו מוגדרות ככתות, מישהו מטפל בזה?
הכי קל לטמון את הראש בחול ולהכריז שאנחנו הכי טובים והציונים גורמים לכל הבעיות. ורק רוצים לחסן אותנו בעל כורחנו ולנתק אותנו מהיהדות... במקום להתבגר ולטפל בבעיות של עצמנו!!!!!!!!!!!!!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #86
נכתב ע"י יפה;2387364:
אז את מעדיפה לשבת שבוע עם ילד מאושפז + עירוי + דקירות....
במקום לדקור דקירה אחת?
בעצם, רוטה זה לא זריקה, זה בפה.....
אם הילד חולה הוא סובל הרבה יותר!


מי שלא מחסנת לא מחסנת בגלל הדקירה:)

חיסון יכול להיות השפעה לכל החיים...
המתכות והחומרים של החיסון הם המזיקים.

היום 1 ל50 יש לו אוטיזים (ADD גם נקרא רמה מסויימת של אוטיסטים)
 
  • הוסף לסימניות
  • #87
נכתב ע"י יפה;2387364:
אז את מעדיפה לשבת שבוע עם ילד מאושפז + עירוי + דקירות....
במקום לדקור דקירה אחת?
בעצם, רוטה זה לא זריקה, זה בפה.....
אם הילד חולה הוא סובל הרבה יותר!

לא.
אבל אם אני יודעת שהילד שלי עד גיל חצי שנה - שמונה חודשים איתי.
אני יכולה להפעיל שיקול דעת שלוקח בחשבון שהסבירות להידבקות נמוך.
ולכן לא לרוץ לחסן ולסבול את הכמה ימי שלשולים.

(אגב, זה לא בהכרח מגיע להתייבשות, זה עלול להגיע)

המשוואה = לא חיסנת, גרמת לחולי היא לא תמיד ברורה וחד משמעית.
 
  • הוסף לסימניות
  • #88
נכתב ע"י רותי קפלר;2386925:
במצב רגיל, אין הבדל בין ילד מחוסן לשאינו.
שניהם לא חולים, כי בגלל חיסון העדר (העובדה שהרוב מחוסנים), אין מגפות בעולם המודרני.

ההבדל היחיד הוא שאנחנו, ההורים שמחסנים, סובלים מהפסד ימי עבודה, ותופעות לוואי קלות לילדים.
וההורים שלא מחסנים, מרוויחים את חיסון העדר על חשבוננו.

מן הראוי היה להתנות את קצבת הילדים או חלק ממנה, או תגמול ממשלתי אחר - במתן חיסונים מלאים, כדי לעודד התחסנות וכדי לתת פיצוי מסויים לאלו שכן מחסנים.

חבל שאת לא חברת כנסת. הפסד של כולנו. ללא טיפת ציניות.
 
  • הוסף לסימניות
  • #89
נכתב ע"י לבן;2387394:
רוטה היא מחלה קשה מאד שבדרגות הקשות שלה היא עלולה לפגוע בגוף יותר מהר ממה שאת משערת.

אני מניחה שרופא ילדים טוב מודע לידע שיש לך...
 
  • הוסף לסימניות
  • #90
נכתב ע"י איטא;2387398:
לא קראתי את כל התגובות,
אבל שמעתי פעם שיבוא יום שהחיידקים יפתחו עמידות גם נגד החיסונים
ואז חזרנו 100 שנה אחורה ללא כל פתרון:eek::eek::eek::eek::eek:

(אני מחסנת את כל החיסונים:):))

מעניין אם זה נכון

חיסונים ניתנים עבור נגיפים (וירוסים) ולא נגד חידקים.
החיסון לא הורג את הנגיף, אלא מלמד את המערכת החיסונית להתמודד נגדו.
מה ששמעת, זה כנראה על עמידות חידקים נגד אנטיביוטיקה, נושא עצוב באמת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #92
נכתב ע"י ינשופי;2387480:
חיסונים ניתנים עבור נגיפים (וירוסים) ולא נגד חידקים.
החיסון לא הורג את הנגיף, אלא מלמד את המערכת החיסונית להתמודד נגדו.
מה ששמעת, זה כנראה על עמידות חידקים נגד אנטיביוטיקה, נושא עצוב באמת.

זה לא נכון.
יש חיסונים גם נגד חיידקים
לדוג', שעלת, טטנוס, דיפטריה. פרוונר.
 
  • הוסף לסימניות
  • #93
נכתב ע"י תמרהלה;2387491:
נכתב ע"י סא;2387150:
כלבת?? לכל האוכלוסיה? כולם ננשכים?

לא צריך שכולם ינשכו מספיק אחד שמדביק אחרים

גם לא נכון.
כלבת לא מדבקת.
מקבלים אותה מנשיכות יונקים מסוימים
ומקבלים את החיסון רק באופן נקודתי. לננשכים או לאנשים שעובדים בתחום.
 
  • הוסף לסימניות
  • #94
בא נניח את הבעיה על השולחן - הציבור החרדי הוא גם גאוותן וגם תמים! השילוב בין השניים הוא קטלני כי אנחנו לא מסכימים לשמוע דעות אחרות ממה שמקובע אצלינו, לא לחינם שומעים ללא סוף על אברכים שהשקיעו אצל נוכלים או שקנו דירה ללא ערבות בנקאית וכדומה.
ועוד עושים מזה שיטה השקפתית... (ציתות מנתין)

נכתב ע"י cyp;2387270:
מה שנכון נכון, ועל זה יעיד הפורום הזה!
מותר לשמוע דעות נוספות לא צריך תמיד להיות הצודקים, ולא מה שכולם עושים זה נכון,



להוי ידוע לך שהדבר היחיד שמחזיק את הציבור החרדי זה הבדלנות שלנו!!
"הן עם לבדד ישכון"!!
וחוץ מדעת תורה אסור לשמוע דעות נוספות!!!
אסור!!
העדריות שלנו שכולם נוהים עם עיניים עצומות אחרי דעת גדולים ללא חשיבה עצמאית זה מה שמחזיק אותנו!!! (תתאר לעצמיך מה היה קורה עם לא היה את העדריות הזאת כמה דברים שהצליחו להטמיע ברוך ה' כמו פלאפונים כשרים וכדו' לא היו מוטמעים...)
 
  • הוסף לסימניות
  • #95
נכתב ע"י תמרהלה;2387491:
כלבת?? לכל האוכלוסיה? כולם ננשכים?

לא צריך שכולם ינשכו מספיק אחד שמדביק אחרים

קצת סדר:

יש נגיפים שמדבקים באוויר.
מועברים ע"י התפזרות של רסיסי רוק ולחות.
כגון: שפעת, שעלת ועוד
לכן, דווקא בחורף חשוב כל כך לאוורר מקומות ציבוריים כמו כיתות לימוד וכד'

יש נגיפים שמועברים ע"י מגע בכלים, משטחים נגועים וטיפול בידיים ללא חיטוי. למשל: שניים ששתו מאותה כוס ואחד מהם היה חולה, גם בתקופת הדגירה, בה הוא עדיין לא מודע למחלתו. מקום חשוב..., החתלה במעון ללא הקפדה על חיטוי.

סוגי נגיפים שמדבקים באופן זה: צהבת A. ועוד חלק נכבד מהנגיפים שגורמים לבעיות במעי.

ויש נגיפים שמועברים רק במגע ישיר בין נוזלי הגוף. כגון רוק. דם נגוע (מזרק בשימוש חוזר... מנת דם נגועה) ועוד...

כלבת היא מסוג הדברים שמעברים רק במגע ישיר. כנ"ל צהבת B. ועוד...

כלבת היא מחלה נדירה לכן לא מחסנים נגדה את כלל הציבור, אלא רק מי שנפגע ישירות. צהבת B, בשנים האחרונות בעקבות אורח החיים המתירני חלה עליה בשכיחות הנשאות ולכן כלל האוכלוסיה מחוסנת נגד.
 
  • הוסף לסימניות
  • #96
אנשים שלא מחסנים
על סמך "השיקול האישי" (כאילו הם לפחות עברו בבית ספר לרפואה ועם דוקטורט)

לא מבינים שהנזק יכול להיות לא רק אישי לילד שלהם, אלה נזק סביבתי.
כי שיהיו יותר לא מחסנים מאשר ההפך, ה' ישמור עלינו...

ואני אישי גם עם מערכת חיסונית מוחלשת (מרצון) מסיבות רפואיות.
ומתחסנת בכל החיסונים האפשריים - שהחיידק הוא מומת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #97
גם דעת תורה מחויבת לשמוע לרופאים רב לא יכול להחליט אם חולה מסוגל לצום או לא ביו"כ
 
  • הוסף לסימניות
  • #98
למי שזוכר את פרשת הפטיטיס C שהיתה עם המרדים בסורוקה...
שנהג להזריק מהמזרקים עם החומרים לעצמו ולמטופלים וכ-130 פציינטים נדבקו בהפטיטיס C.

זו דוגמא להדבקה ישירה של דם נגוע.
 
  • הוסף לסימניות
  • #99
אני מחסנת את ילדיי קבוע .
ולא זכור לי שהם התחסנו להבעבועות:eek:
מישהי יודעת מתי מקבלים חיסון להבעבועות ??
יכול ליהיות שהם קיבלו בגיל קטן ואני לא זוכרת?
 
נכתב ע"י יפה;2387504:
זה לא נכון.
יש חיסונים גם נגד חיידקים
לדוג', שעלת, טטנוס, דיפטריה. פרוונר.

אבל העיקרון אותו עיקרון.

לא המתת החיידק. אלא לימוד המערכת החיסונית לייצר את הנוגדן לחיידק/ נגיף.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אשכולות דומים

13 ביוני 2025

מבצע עם כלביא

משרד העבודה מפרסם: שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים

בעקבות מצב החירום שהוכרז בעורף היום (13.6.25), ולאחר הערכת מצב עם שר העבודה יואב בן צור, מנכ"ל משרד העבודה ישראל אוזן עם הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו״ד רבקה ורבנר, אנו מפרסמים תשובות לשאלות עובדים:


1. איך אני יודע אם אני עובד חיוני או לא?

על העובד לברר מול מעסיקו אם הוא נמנה על רשימת העובדים שבצו הקריאה.

מקום עבודה שאושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני מחזיק באישור רלוונטי ממשרד העבודה ובאחריות המפעל לעדכן את כלל העובדים על כך שהמפעל מוגדר ככזה וכי יש לו אישור בתוקף.

ניתן לבדוק האם מפעל אושר כמפעל למתן שירותים קיומיים או כמפעל חיוני במנוע החיפוש באתר אגף כח אדם לשעת חירום, בהזנת מספר החברה, או מספר המפעל או שם המפעל בקישור הזה במנוע החיפוש . יש לשים לב שמנוע החיפוש אינו כולל מפעלים של מערכת הביטחון ומפעלים שהינם עוסקים מורשים.

כמו כן, ניתן לבדוק עם המעסיק האם המפעל בעל אישור כאמור והאם העובד נמצא ברשימת העובדים החיוניים המצויים בידי משרד העבודה.


2. אני עובד חיוני- האם אני מחויב להגיע למקום העבודה?

מי שהוצא לה/ו צו קריאה לשירות עבודה חייב/ת להתייצב לעבודה בין אם פיזית או עבודה מרחוק לפי בחירת המעסיק.

אי הגעה לעבודה במפעל חיוני מהווה לכאורה עבירה פלילית


3. מי לא חייב להתייצב לשירות העבודה חיוני?

חובת התייצבות לשירות העבודה לא תחול על :

שוטר; חייל – כולל המשרת שירות מילואים לפי צו על פי סעיף 8 לחוק שירות המילואים;

אישה בהיריון או שטרם חלפה שנה מיום הלידה;

אם טרם מלאו לך 16 שנים או הגעת לגיל הפרישה כמשמעותו בחוק גיל פרישה, התשס"ד-2004.


4. אני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 ואני מוגדרת כעובדת חיוני- האם אני מחויבת להגיע לעבודה?

בקריאה לשירות עבודה של אישה שהיא אם לילדים הנתונים לטיפולה יובאו בחשבון הקשיים העלולים להיגרם לאשה בטיפולה בילדיה ובדאגה להם.


5. אני מוגדר כעובד חיוני- האם אני רשאי לעבוד מהבית?

המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.

במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.


6. על פי הנחיות פיקוד העורף- מקום העבודה שלי סגור- האם אני רשאי לעבוד מהבית?

המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.

במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.


7. על פי הנחיות פיקוד העורף- מקום העבודה שלי סגור- האם יכולים לפטר אותי על כך שלא הגעתי לעבודה?

ככל שלא ניתן לקיים פעילות במבנה או במקום שאפשר להגיע ממנו למרחב מוגן תקני בזמן ההתגוננות אין חובת התייצבות לעבודה וקיימת הגנה מפני פיטורים.

"פיטורים" – לרבות אי-חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה, שהוא אחד מאלה:

(1)חוזה עבודה לתקופה קצובה של שנים עשר חודשים או יותר;

(2)חוזה עבודה לתקופה קצובה הפחותה משנים עשר חודשים, שהאריך או שחידש העסקה קודמת של העובד שהיתה סמוך לפני תחילת תוקפו של החוזה;


8. על פי הנחיות פיקוד העורף- מקום העבודה שלי סגור- האם אני יכול לממש את ימי החופשה שלי?

רשאי המעסיק לסכם עם העובד לממש ימי חופשה על חשבון ימי חופשה שנתית ככל שעומדים לרשותו.


9. על פי הנחיות פיקוד העורף- מקום העבודה שלי סגור- האם אני זכאי לתשלום שכר?

ככל שהעובדים נעדרו מהעבודה, שלא בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה –כולל חופשה שנתית או מחלה יחול האמור להלן:

עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות באזורים שהוכרז לגביהם מצב מיוחד זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.

בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.

אנו מצויים בעת לחימה ולאחריה תאוסדר הזכאות לשכר. כאמור נושא הפיצוי והשכר המגיע לעובדים בעת היעדרם מהעבודה מוסדר בדרך כלל בדיעבד.


10. על פי הנחיות פיקוד העורף- מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף- האם אני רשאית להיעדר מהעבודה והאם אני מוגנת מפיטורים?

הינך רשאי/ת להיעדר מהעבודה וחל איסור על פיטוריך בשל כך ובתנאי:

הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית או שהינך ההורה העצמאי של הילד;

בן הזוג עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי – נבצר ממנו להשגיח על הילד.

אין במקום העבודה של העובד או של בן זוגו סידור נאות להשגחה על הילד.


11. על פי הנחיות פיקוד העורף- מקום העבודה שלי סגור ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי נסגר לפי הוראות פיקוד העורף- האם אני יכולה לעבוד מהבית?

המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיוזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.

במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק בשל השגחה על ילדים עד גיל 14 שבהחזקתו הבלעדית או בשל אי הגעה לעבודה לפי הוראות פיקוד העורף, יש ליידע את המעסיק על כך. המעסיק אינו יכול לחייב עבודה מהבית שכן ממילא החוק מקנה הגנה מפיטורים לעובד שזכאי להיעדר, כולל אי ביצוע עבודה.


12. על פי הנחיות פיקוד העורף- מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי פעיל לפי הוראות פיקוד העורף- האם אני רשאית להיעדר מהעבודה?

הינך חייב/ת להתייצב לעבודה בהתאם להסכם העבודה שחל על מקום העבודה, למעט אם הינך זכאי/ת להיעדר מהעבודה בשל אחת הסיבות המנויות בחוקי העבודה, כולל היעדרות בשל מחלת עובד, מחלת בן משפחה או בשל קיום חובת אבלות ובכפוף לתנאים שנקבעו לעניין סיבת ההיעדרות.


13. על פי הנחיות פיקוד העורף- מקום העבודה שלי פתוח ואני הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 והמוסד החינוכי סגור על פי הוראות פיקוד העורף- האם אני רשאית לעבוד מהבית?

המעסיק רשאי, לפי לשיקול דעתו ובתום לב לאשר, בין אם מיזמתו או על פי בקשת העובד, ביצוע עבודה מרחוק.

במצב שאין באפשרות העובד לבצע את העבודה מרחוק נוכח נסיבות מסוימות יש ליידע את המעסיק על כך ולסכם מולו מסגרת העבודה.


14. על פי הנחיות פיקוד העורף-מקום העבודה פתוח אבל אני מפחד ללכת לעבודה. האם אני זכאי לשכר?

מעסיק אינו מחויב לשלם שכר לעובד שלא הגיע לעבודה ככל שההיעדרות לא מוסדרת בחוק או בהסכם. על כן, מעסיק יכול לדרוש מעובד להגיע למקום העבודה, למעט אם הוראות פיקוד העורף הנחו אחרת במפורש. עם זאת, עובד ומעסיק יכולים להסכים על היעדרות בתשלום או על מימוש ימי חופשה, לדוגמה.


15. האם חייבים להגיע למקום העבודה גם אם אין בו מרחב מוגן?

יש לנהוג בכל מקום לפי הנחיות פיקוד העורף ואסור לפטר עובד בגלל ציות להוראות. לכן התשובה תלויה בהנחיות פיקוד העורף באותו זמן ובאותו מקום.

יובהר כי אם אין הגבלות על המשך פעילות במקום העבודה לפי הנחיות פיקוד העורף או העובד אינו נעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 עקב סגירת מוסד חינוכי לפי הוראות פיקוד העורף, ההיעדרות על אחריות העובד. אין באמור כדי לגרוע מזכות העובד בשל היעדרות רגילה לפי חוקי העבודה, כגון חופשה, מחלה ועוד.


16. על פי הנחיות פיקוד העורף- מקום העבודה שלי יכול לפעול, אך המעסיק בחר שלא לפתוח את העסק מסיבותיו- כיצד המעסיק צריך לפעול?

על המעסיק לסכם מול עובדיו את הסדר ההיעדרות, בין היתר:

הוצאת העובדים לחופשה שנתית עד 7 ימי חופשה ללא הודעה מוקדמת. באשר לחופשה העולה על שבעה ימים, על המעסיק להודיע לעובד על כך שבועיים מראש. לא ניתן להכניס את העובד ליתרת חופשה שלילית ללא הסכמת העובד המפורשת.

הוצאת העובד לחופשה ללא תשלום בכפוף לקבלת הסכמת העובד המפורשת.

מעבר לעבודה חלקית או גמישה לרבות צמצום היקף משרה ובלבד שהתקבלה הסכמת העובד. שינוי חד צדדי ללא הסכמת העובד עלול להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה – יש לשים לב כי קיימות קבוצות מוגנות מכוח חוק עבודת נשים –

ככל שבכל זאת המעסיק שוקל לסיים העסקת העובד, יש לקיים הליך פיטורים כדין ובשל נימוקים מוצדקים.

עובד שלא הסכים לחל"ת או ליתרת חופשה שלילית, אומנם אין הוראת חוק המחייבת תשלום שכר במצב זה, אך ייתכן והעובד יהיה זכאי לשכר עבור ימי עבודה שבהן העמיד את עצמו לרשות העבודה אך המעסיק סגר את העסק- לעניין זה על העובד להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.


17. אני הורה לילד בן 15 ומוסד החינוכי סגור על פי הנחיות פיקוד העורף- האם אני זכאית להיעדר מעבודה ולקבל פיצוי תשלום?

בעבר ניתן פיצוי להורים לילדים עד גיל 14 שנאלצו להיעדר מהעבודה. הורים לילדים בני 15 ומעלה לא זוכו בשכר על ימי היעדרותם. העובד יכול לממש כרגיל את זכאותו להיעדרות בשל מחלת ילד, בהתאם לחוק דמי מחלה. אין באמור כדי לגרוע מזכאות העובד להיעדר מהעבודה בשל מחלת ילד לפי חוק דמי מחלה.


18. אפוטרופוס שלא יכול לעבוד כי החוסה שוהה בבית בשל מסגרת יומית סגורה. האם המעסיק אמור לשלם לו משכורת על הימים האלה ?

חוק הגנה על עובדים בשעת חירום מעניק הגנה מפיטורים לגבי הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.

האמור אינו חל על אפוטרופוס שאינו ההורה של הילד. בהסכמים קיבוציים שהסדירו את חובת תשלום שכר בשל היעדרות מהעבודה עקב מצבי חירום קודמים, לא קבעו חובת תשלום שכר לאפוטרופוס שאינו ההורה של הילד.


19. האם עובד שעתי שעובד ארבעה חודשים בלבד שנאמר לו לא להגיע לעבודה עקב הוראות פיקוד העורף ולא פוטר- זכאי לקבל משכורת?

על מנת שעובד יהיה זכאי לשכר נדרש מקור חוקי או הסכמי. כך לדוגמה תשלום שכר בעד היעדרויות שאנחנו מכירים כגון חופשה או מחלה.

עד כה לא נקבעה הזכות לשכר בשל היעדרות במסגרת המערכה זאת בשל ציות להוראות פיקוד העורף או בשל טיפול בילד שהמוסד הלימודי שלו נסגר לפי הוראות פיקוד העורף. במערכות קודמות קביעת הפיצוי וגובהו בעתות ואזורי הלחימה נבחן ומוכרע בדרך כלל, לקראת סוף המערכה או בדיעבד בדרך כלל בתום התקופה של הכרזה על מצב מיוחד בעורף.

בעבר, בעקבות הסכמים קיבוצים בין ארגוני המעסיקים והעובדים שהורחבו בצו בידי שר העבודה על כלל העובדים ותקנות מס רכוש עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם (עד גיל 14) בעקבות הודעות פיקוד העורף קבלו תשלום שכרם כאילו עבדו.

חשוב להדגיש כי בהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, חל איסור על מעסיק לפטר עובד שנשאר להשגיח על ילד עד גיל 14 או על ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21, מפאת סגירת מסגרת חינוכית, בשל הוראה שניתנה עקב מצב מיוחד בעורף, וזאת בכפוף לאחד מאלה:

ההורה הוא הורה עצמאי או שהילד נמצא בחזקתו הבלעדית

שיש לו בן זוג אשר נבצר ממנו להשגיח על הילד.

במקרה שמקום העבודה של העובד או בן זוגו סיפקו סידור נאות להשגחה על הילד, העובד לא יוכל להעדר מהעבודה ולא תקום לו ההגנה מפני פיטורים. ככל שעובד פוטר בניגוד לחוק, המעסיק חשוף לענישה פלילית והעובד אף רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בשל פיטורים שלא כדין ועל המעסיק יהיה הנטל להוכיח כי הפיטורים היו כדין.

העובד לא נקרא לעבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום.


20. האם ניתן להעדר מהעבודה כשהעובד מטפל יחיד בהורה סיעודי?

חוק הגנה על עובדים מעניק הגנה מפיטורים בשל ציות להוראות פיקוד העורף המגבילות פעילות במקום העבודה או לצורך השגחה על ילדים עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 בשל סגירת המוסד החינוכי לפי הוראות פיקוד העורף.

העובד רשאי לבדוק זכאותו להיעדר מכוח חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה).


21. מקום העבודה שלי פועל כרגיל -אך בשל מוגבלות אני לא יכול להגיע לעבודה. האם מותר לפטר אותי?

אם העובד לא יכול להגיע לעבודה בשל הוראות פיקוד העורף, חל איסור לפטר אותו. במקרה שהוראות פיקוד העורף מאפשרות לו להגיע לעבודה, אך הוא לא יכול בשל מוגבלותו, פיטורין יכולים להיחשב לאפליה פסולה.
בחצי השנה האחרונה כתבתי תוכנה שמפיקה את זמני היום על פי מודול חישובי שנקראת NOAA.
מתוך כך, חקרתי את נושא החישובים של הזמנים ובחנתי לוחות שונים.
לאחר בדיקות והשוואות רבות בין לוחות שונים — “חזון שמים”, “עיתים לבינה”, “לוח ירושלים”, וגם חישובי NOAA ו-VSOP — הגעתי למסקנה חד-משמעית:
אין דבר כזה “זמנים מדויקים”.
כל לוח טוען שהחישוב שלו המדויק ביותר, אך בפועל קיימים ביניהם הבדלים של דקות שלמות — וכל אחד מהם “צודק” על פי ההנחות שעליהן הוא מבוסס.
אבל האמת הפשוטה היא שאין שום דרך לדעת בוודאות מתי באמת מתרחשים הזמנים האלו במציאות.
הלוחות אינם אלא אינדיקציה משוערת, המבוססת על נוסחאות מתמטיות ותנאים תאורטיים — ולא על מדידה ממשית של תופעה פיזית.

למה אי-אפשר לדעת בדיוק?
1. שבירה אטמוספרית משתנה מדי יום לפי טמפרטורה, לחות ולחץ אוויר.
2. גובה המקום והנוף הסובב משפיעים על השקיעה והזריחה עד דקה-שתיים.
3. הגדרות שונות – האם מחשבים לפי מרכז השמש או שפתה, לפי גובה ‎-0.833°‎ או אחר – יוצרות הבדלים ניכרים.
4. אין “מד” טבעי שאפשר להצמיד לאופק ולומר “כאן בדיוק השקיעה”.


גם אם המחשב משתמש במודל מדעי מדויק כמו NOAA או VSOP87 – מדובר רק בהערכה גיאומטרית, לא בתוצאה מדודה מהשטח.

ומה לגבי “חזון שמים” ודומיו?
גם “חזון שמים” אינו אלא מודל חישובי – משוכלל מאוד, מותאם להנחות הלכתיות, אך עדיין מודל בלבד.
אין שום הוכחה אמפירית שהחישוב הזה מדויק יותר ממודל אחר; לכל היותר ניתן לומר שהוא עקבִי ומתבסס על שיטה מסוימת.

המסקנה:
הלוחות אינם “מציאות” אלא אינדיקציה.
הם כלי עזר חשוב – אך אין להסתמך עליהם בצמצום ובדקדוק של שניות.
ההבדלים בין לוח ללוח משקפים הנחות שונות, לא “טעויות”.

לכן נכון לומר:
אין זמני היום מוחלטים – רק חישובים משוערים.
והשכל הישר הוא להשתמש בלוחות כהכוונה כללית, לא כמכשיר מדידה מדויק.

לשם דיון:
מה דעתכם?
האם אפשר בכלל לדבר על “דיוק מוחלט” בזמני היום, או שכל לוח הוא בסך הכול אינדיקציה נוחה?
האם לדעתכם יש דרך מעשית לבדוק את הזמנים בפועל, למשל באמצעות תצפיות מצולמות או מדידות אור?
אשמח לשמוע דעות, מקורות וניסיון מהשטח.

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה