ניסיון לפטר אישה בהריון

  • הוסף לסימניות
  • #1
אשתי נמצאת בתחילת שליש שלישי של ההריון, עובדת בחברת כח אדם [שירות לקוחות - שיחות נכנסות] עבור חברה גדולה בשוק הישראלי

היה לה סיפור של התחצפות לאחת מהאחראיות, והם החליטו לפטרה, מצאו סעיף מסוים שבו עברה על התקנון של החברה,
שלחו בקשה למשרד התמ"ת לקבל אישור פיטורין, משרד התמ"ת אמור לבקש תגובה מאשתי על כך.

1) מבחינה סטיסטית האם מישהו יודע האם משרד התמ"ת מאשר בד"כ בקשות מעין אלו?

2) האם מישהו יודע מה הן הטענות שיוכלו לשכנע את המשרד, שלא לאשר את הפיטורין?
[האם זה שזה בעקבות התחצפות משנה להם?, האם העובדה שאשתי כבר ניסתה להתקבל לכמה עבודות, וכולן מתחמקות מההעסקה, על רקע ההריון? האם טענות אחרות וכדו'?]

ייש"כ לכל המסייעים!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
אני לא יודע כלום.

1. אישור פיטורים יהיה רק אם המשרד ישתכנע לחלוטין שאין קשר להריון.
2. שום סיבה לא תגרום למשרד להשתכנע, כל עוד זה לא בגלל הריון. וודאי שלא מקומות אחרים כי אין זה עניינו של המעסיק הנוכחי.

יש יותר הסבר כאן.
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
נראה לי שאם יפטרו אותה היא תקבל פיצויים ולאחר מכן אבטלה עד הלידה וכמובן דמי לידה הניגזרים מהם.אולי שווה קצת...
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
בטוח שמשרד התמת מבקש אישור מהעובדת? נראה לי רק מהבוס.
חברה שלי עבדה בחברה של רו"ח ידוע (חילוני).
באיזה שהוא שלב הוא מצא עילה לפטר אותה.
אמרה לו שהוא לא יכול. הגיש בקשה למשרד התמת שביקשו ממנו לדעת מה העילה.
הוא לא הצליח להוכיח שהסיבה איננה קשורה בהריון. והוא אחד ממולח שיש ו ידע ומהלכים בנבכי החוק.
נאלץ לחכות חצי שנה, ורק אחכ לפטר אותה על פי הודעה של חודש מראש.

ובקשר ל'חוצפה'- אני חושבת שכאן המקום לומר להם יפה שלום מצידכם.
אם זה היחס כלפי העובדת, היא כנראה עם ראש גדול ולא מתאימה לעבוד במקום קטן ומדכא.
כמובן למצוא תחילה עבודה אחרת ולא לעזוב ככה, אבל מראש אני אומרת שהעבודה הזו לא מתאימה לסגנון שלה. (מכירה יותר מדי סיפורים כאלו. במידה והסיפור אחר- לא אמרתי כלום).
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
תודה רבה על העזרה!

1. כשהיא חתמה על הבקשה לפיטורין, הסבירו לה שהיא תקבל טלפון ממשרד התמ"ת ששם הוא תוכל למסור את גירסתה.
[אגב, המעביד הוא בן אדם חרדי, מהחוג שלי שהוא הבעה"ב של חברת כח אדם, מי שהחליטו לפטר הם ההנהלה החילונית של החברה ששוכרת את שירותי הכוח אדם מהחרדי.]
2. עדיף לי לקבל עוד כמה חודשים משכורת ורק אחרי זה לקבל את הפיטורין.
3. העילה לפיטורין הוא שהיא אמרה ללקוח שהתקשר ממש בשעת סגירת המוקד, והתעקש לדבר עם מנהל, הבכירה שהיתה שם וכבר היתה עם רגל בחוץ, המליצה לה לומר שתתק
אמרה לה לומר שתיתקשר מחר, ועכשיו אין כבר מנהל, לאחר שהלה התעקש, אמרה לו "את רוצה לדבר עם מלאכים?"
[כל זה אחרי 9.5 שעות עבודה!!!!]

היא ניסתה להתרצות הודתה בטעותה [שיש כל יום לפחות כמה כאלו, במוקד גדול כ"כ] אך כנראה שלא זו הסיבה, והגורל נחרץ לפיטורין, וכבר חודש שהיא מקבלת משכורת על אף שהיא לא מגיעה לעבודה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
בלי קשר
לפני כניסת הפיטורים לתוקף
זה הזמן לנצל את יתרת ימי המחלה הצבורה לה
וכן את יתרת שעות בדיקת הריון שעדין לא מימשה
לאישה לפני לידה - כמה ביקורים קלים בקופ"ח יוכלו לספק כל אישור ניצרך. הרופאים לא לוקחים סיכונים.
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
לא שיש לי ניסיון עם התמ"ת, אבל לכאורה אם תוכיח/תטען שיש מקרים כאלה בכל יום, ולמרות זאת רק היא פוטרה בעוד שאחרות שאינן במצב דומה לשלה רק ננזפו, זה אמור לעזור. יתכן שהיא תידרש להוכיח את זה איכשהו, ויתכן שהמעסיק יידרש להוכיח. המדינה שלנו מאוד נגד מעסיקים ובעד עובדים.

אם היו התבטאויות מסתייגות מצד המעסיק, שקשורות להריון, זה גם יכול לעזור. יוכיח שחלק מההתנגדות שיש לו כלפיה היא אישית על רקע המצב.

אם היו מחמאות, משוב חיובי בעבר כלפי העבודה שלה - יכול גם לסייע. זה יראה שבעצם מאוד מרוצים ממנה, ורק מקרה חד פעמי בתקופה מסוימת גרם לרצות לפטר. שווה לתעד כל משוב חיובי (המעסיק אמור לתעד כל משוב שלילי אם הוא רוצה להוכיח שהסיבה לפיטורין היא תפקוד לקוי בלבד).

עקרונית, אתם אמורים לטעון כזה דבר: המעסיק טוען שהיתה התחצפות. אנחנו טוענים שאלה מקרים של כל יום, גם שלה וגם של אחרות, וסיבת הפיטורין היא רק ההריון, כאשר מנסים לתלות אותה בהתחצפות. זה עשוי להתקבל כי בד"כ עובד טוב לא מפטרים בגלל מעידה חד פעמית.
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
תאסוף תלונות של עוד כמה נשים על יחס משפיל והפרת זכויות שמצויים במקומות אלו, תשלח להם במכתב, תוסיף שהכל מגובה בראיות ועדויות ושאם לא מחזירים אותה לעבודה אתה מגיש תלונה בבית משפט + תקשורת.
עם קצת אומץ הייתם כולכם שובתים עד שיכניסו את כולכם כעובדי חברה ולא כקבלן (תוכל לפנות אלי באישי).
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
נכתב ע"י שריתיש;2163512:
בלי קשר
לפני כניסת הפיטורים לתוקף
זה הזמן לנצל את יתרת ימי המחלה הצבורה לה
וכן את יתרת שעות בדיקת הריון שעדין לא מימשה
לאישה לפני לידה - כמה ביקורים קלים בקופ"ח יוכלו לספק כל אישור ניצרך. הרופאים לא לוקחים סיכונים.

איך אני מנצל את ימי המחלה?
ולצורך מה?

הרי אני מקבל משכורת בינתיים כאילו היא עובדת במשרה מלאה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
נכתב ע"י ckuh;2163567:
לא שיש לי ניסיון עם התמ"ת, אבל לכאורה אם תוכיח/תטען שיש מקרים כאלה בכל יום, ולמרות זאת רק היא פוטרה בעוד שאחרות שאינן במצב דומה לשלה רק ננזפו, זה אמור לעזור. יתכן שהיא תידרש להוכיח את זה איכשהו, ויתכן שהמעסיק יידרש להוכיח. המדינה שלנו מאוד נגד מעסיקים ובעד עובדים.

אם היו התבטאויות מסתייגות מצד המעסיק, שקשורות להריון, זה גם יכול לעזור. יוכיח שחלק מההתנגדות שיש לו כלפיה היא אישית על רקע המצב.

אם היו מחמאות, משוב חיובי בעבר כלפי העבודה שלה - יכול גם לסייע. זה יראה שבעצם מאוד מרוצים ממנה, ורק מקרה חד פעמי בתקופה מסוימת גרם לרצות לפטר. שווה לתעד כל משוב חיובי (המעסיק אמור לתעד כל משוב שלילי אם הוא רוצה להוכיח שהסיבה לפיטורין היא תפקוד לקוי בלבד).

עקרונית, אתם אמורים לטעון כזה דבר: המעסיק טוען שהיתה התחצפות. אנחנו טוענים שאלה מקרים של כל יום, גם שלה וגם של אחרות, וסיבת הפיטורין היא רק ההריון, כאשר מנסים לתלות אותה בהתחצפות. זה עשוי להתקבל כי בד"כ עובד טוב לא מפטרים בגלל מעידה חד פעמית.

1. בעבודה לא תולים בכלל את הפיטורין בהתחצפות, הם תולים את זה באמירה האומללה שהיתה לה

2. לפני יותר משנה גם היתה לה מעידה [הרבה יותר רצינית] בשיחה, ואז אמרו לה שהיא ממשיכה לעבוד על תנאי שלא תישנה המקרה הזה זוב, ועכשיו הם משתמשים באזהרה הזו.

3. יום אחרי ההתחצפות התקשרו אליה שלא תגיע לעבודה, ואחרי שבועיים היא קיבלה זימון לשיחת שימוע, ורק אז הם "ראו" שהיא בהריון, מסתבר שהם לא ידעו, כך שבאמת ההריון זה לא הסיבה לפיטורין. [אולי בעקיפין כן, שמשום חולשתה "לא היה ראשה במקום"]

4. יש המון תיעוד חיובי, היא היתה מקום ראשון בקבלת שיחות בכל המוקד, כמו"כ היא היתה מהראשונות בתחום המכירות של החברה, יש המון תיעודים שהגיע למייל שלה בלונים וכדו', אך את המייל אפשר לפתוח רק מהמחשבים של החברה.

ושוב ייש"כ לכל אלו שעוזרים לי, תבורכו משמיים.
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
מצרף כמה מאמרים מהרשת בתקווה שזה יעזור
היא עובדת בפלאפון?
 

קבצים מצורפים

  • איסור פיטורי עובדת בהריון (זכות) – כל-זכות.pdf
    KB 89 · צפיות: 80
  • עו_ד מיה צחור _ פיטורים של עובדת בהריון העובדת יותר מח.pdf
    KB 164.5 · צפיות: 53
  • עובדים- פיטורים בזמן הריון, האם חוקי _.pdf
    KB 210.5 · צפיות: 40
  • פיטורי אשה בהריון- פוטרת_ פגעו בזכויות שלך_ דוגמאות מ?.pdf
    KB 186.4 · צפיות: 71
  • פיטורי עובדת בזמן הריון - איסור על פיטורים של נשים בה?.pdf
    KB 150.3 · צפיות: 41
  • הוסף לסימניות
  • #12
נכתב ע"י פרופסור;2163656:
1. בעבודה לא תולים בכלל את הפיטורין בהתחצפות, הם תולים את זה באמירה האומללה שהיתה לה

2. לפני יותר משנה גם היתה לה מעידה [הרבה יותר רצינית] בשיחה, ואז אמרו לה שהיא ממשיכה לעבוד על תנאי שלא תישנה המקרה הזה זוב, ועכשיו הם משתמשים באזהרה הזו.

3. יום אחרי ההתחצפות התקשרו אליה שלא תגיע לעבודה, ואחרי שבועיים היא קיבלה זימון לשיחת שימוע, ורק אז הם "ראו" שהיא בהריון, מסתבר שהם לא ידעו, כך שבאמת ההריון זה לא הסיבה לפיטורין. [אולי בעקיפין כן, שמשום חולשתה "לא היה ראשה במקום"]

4. יש המון תיעוד חיובי, היא היתה מקום ראשון בקבלת שיחות בכל המוקד, כמו"כ היא היתה מהראשונות בתחום המכירות של החברה, יש המון תיעודים שהגיע למייל שלה בלונים וכדו', אך את המייל אפשר לפתוח רק מהמחשבים של החברה.

ושוב ייש"כ לכל אלו שעוזרים לי, תבורכו משמיים.

אני נדהמת לראות איך מקום עבודה משפיל עובדות בכזו רמה והעובדת לא עושה הכל כדי לעזוב.

אם על 2 מעידות כאלו מתוך עשרות שיחות ביום, שמים את הפוקוס, באמת העובד יחשוש להרים ראש ויתרגל להנהן על כל גחמה של המעסיקים.
אולי תשלחו להם פרחים על כך שהם מסכימים להעסיק אתכם?

קצת חוצפה, ותראו להם מה זה.
אני לא הייתי מסכימה שיתייחסו אליי כך. זו השפלה.
חשוב שבן אדם יעבוד במקום שאוהבים אותו ולא מחפשים נפילות.
שנותנים לו קומפלימנטים ושיפעל מתוך ביטחון בעבודה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
מלפפון,
היית פעם (תקופה קצרה צאוד ברוך ד') במקום דומה,

לא תמיד יש לאישה ברירה אחרת חוץ מלעבוד מכזה מקום..... והמעסיקים מנצלים את זה אוהו......
אבל כל אילה שמצקצקים בלשון רק עושים הרגשה יותר רעה לעובדת... מה את רוצה מאישה בסוף הריון שלא מוצאת שום עבודה אחרת ואין לה שום אפשרות (כלכלית...) לא לעבוד.

אנחנו כחברה צריכים להוקיע כאילה דברים וכשאת מתקשרת לשרות לקוחות , תחשבי גם על הנציגה שאת מדברת איתה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
אתן צודקות, מדובר אכן ביחס משפיל...
אגב החוצפה היתה, שאבי חיתן בת, והיא ביקשה חופשה ל3 ימים [בד"כ הם מאשרים רק חצי יום קודם החתונה וחצי יום לאחריה]
היות והחתונה וכן הש"ב הם בערים מרוחקות בעיר מגוריי, ולא שייך שאתנייד כל יום מביתי לשמחות, ורציתי להישאר בבית הוריי, ומרוב חרדה שלא יאשרו לה את החופשה, היא כתבה שאם לא, היא תעשה חופשת מחלה, ועל זאת יצא קצפם,

יצויין שכבר חיפשתי עבודות אחרות בשבילה, אך אף מקום עבודה לא מעוניינת בעובדת ל3 חודשים וכו'

העובדה שנשארה שם עד היום היא בשכות
1. מקום עבודה חרדי
2. קרוב לבית [כמה דקות הליכה]
3. משכורת גבוהה יחסית, קרוב ל6 אלף ש"ח
4. כמה תנאים סוציאליים שיש להם, שרטפית, אוכל, הבראה, וכדו'
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
פרופ', מעסיקים לא ממש אוהבים שאומרים להם מראש שמתכוונים לעבוד עליהם, ולקחת מהם כספים שלא ביושר.
אולי לא חשבתם על זה,
אבל כסף של ימי מחלה יוצא ישירות מהכיס של המעסיק, והוא ממש לא חייב לרצות לשלם על חתונה של הגיס ימי מחלה....
תדמיין שמישהו היה אומר לך מראש שהוא מתכוון 'לעשות עליך סיבוב' ובתואנה חוקית כלשהי לקחת ממך 800 ש"ח.
איך היית מגיב?

אני מבינה שהתגובה שלה הגיעה ממקום של לחץ, ואולי גם של תמימות מסוימת או חוסר ידע איך פועל עולם העבודה, ואולי למקום העבודה הזה זה כבר אבוד,
אבל לעתיד כדאי להשקיע בכך מחשבה ומאמץ, ובדרך כלל יש לזה שכר.



נ.ב. דווקא נשמע שהמעסיק הוגן מאד, וגם עושה מעבר למה שהוא מחוייב.
לא חושבת שיש כאן מקום להתלהמויות בסגנון 'תראה להם מה זה' ו'תעשו שביתות'.
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
נכתב ע"י פרופסור;2163656:
4. יש המון תיעוד חיובי, היא היתה מקום ראשון בקבלת שיחות בכל המוקד, כמו"כ היא היתה מהראשונות בתחום המכירות של החברה, יש המון תיעודים שהגיע למייל שלה בלונים וכדו', אך את המייל אפשר לפתוח רק מהמחשבים של החברה.

ושוב ייש"כ לכל אלו שעוזרים לי, תבורכו משמיים.

שתגיע יום אחד לעבודה ותעשה צילומי מסך...
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
נכתב ע"י גלבוע;2163958:
פרופ', מעסיקים לא ממש אוהבים שאומרים להם מראש שמתכוונים לעבוד עליהם, ולקחת מהם כספים שלא ביושר.
אולי לא חשבתם על זה,
אבל כסף של ימי מחלה יוצא ישירות מהכיס של המעסיק, והוא ממש לא חייב לרצות לשלם על חתונה של הגיס ימי מחלה....
תדמיין שמישהו היה אומר לך מראש שהוא מתכוון 'לעשות עליך סיבוב' ובתואנה חוקית כלשהי לקחת ממך 800 ש"ח.
איך היית מגיב?

אני מבינה שהתגובה שלה הגיעה ממקום של לחץ, ואולי גם של תמימות מסוימת או חוסר ידע איך פועל עולם העבודה, ואולי למקום העבודה הזה זה כבר אבוד,
אבל לעתיד כדאי להשקיע בכך מחשבה ומאמץ, ובדרך כלל יש לזה שכר.



נ.ב. דווקא נשמע שהמעסיק הוגן מאד, וגם עושה מעבר למה שהוא מחוייב.
לא חושבת שיש כאן מקום להתלהמויות בסגנון 'תראה להם מה זה' ו'תעשו שביתות'.

שלו' וברכה!
אני מכיר בטעות של אמירת המילים האלו, ואני אכן מתחרט אליהן, אך למעשה מאוחר מידי...

בכל אופן, היא התעצבנה לא על הכסף [1. הכסף יורד כל חודש מהתלוש, ונשמר למחלה. 2. זאת שאחראית על החופשות וכדו' אין לה שום קשר למדור הכספי, וכחברה גדולה זה לא כ"כ איכפת להן] היא התעצבנה על זה שאיימו עליה, וזה פגעה לה בכבוד...

הטענות שלי הוא שעל דבר כזה לא מפטרים עובדת, שבכל קנה מידה היתה רצינית ויעילה, וכן היא מעדה בלשונה,
נו אז מה???!
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
לצורך העניין נצטרך להפריד בין "המלחמה על הצדק" למלחמה חכמה.
המלחמה הצודקת יכולה לדרוש שלא לפטר עובד טוב בשל מעידה חד פעמית. תמ"ת לא מתערבים בזה בכלל. מלחמה צודקת יכולה לדרוש לא לפטר בנאדם בזמן שקשה לו להשיג עבודה אחרת, גם זו לא הסיבה שגרמה לתמ"ת להגן על נשים לפני לידה.

במלחמה חכמה אנחנו אמורים לסמן מטרה. כרגע המטרה שלך היא להשאיר את אשתך בעבודה עד שתצא לחופשת לידה. במלחמה חכמה אנחנו אמורים להשתמש בכל הכלים שיש בידינו כדי להגיע למטרה הזו.

למזלך, יש חוק שאוסר לפטר נשים בהריון. למזלך, מאוד קשה להוכיח שההריון לא השפיע בכלל על קבלת ההחלטה לפטר אותה. הכלים שיש לך כדי לנסות להוכיח שיש להריון השפעה על ההחלטה הזו, הם אלה:

1. אם חברות נוספות שטעו כמוה, לא פוטרו (והן לא בהריון)
2. אם היה תקדים של אזהרה לפני שנה, שחזרו על הטעות ולא פוטרו (כלומר, במקרים אחרים חלה התיישנות כלשהי על האזהרה)
3. לעדכן שהיו מיילים שהביעו משוב חיובי, לעדכן שהיו מתנות, שהיא הגיעה למקום ראשון. אם התמ"ת ירצה הוכחות הוא ידרוש את ההעתקים מהמעסיק. אל תדאגו להם).

במקביל, כל מעסיק שלא קיבל אותה עקב ההריון, יכול להיתבע על ידכם באותה מידה בתמ"ת. זו אפליה והיא אסורה על פי חוק. כאן יהיה קשה להוכיח, אם לא היתה אמירה מפורשת ומתועדת, יגידו שהיא לא התקבלה בגלל אלף סיבות אחרות. אבל שתבינו את ההיגיון של התמ"ת. אין להם בעיה שהיא לא מתקבלת למקומות אחרים. מבחינתם, היא חייבת להתקבל כי אי קבלה נחשבת לאפליה לא חוקית. יש להם בעיה רק עם פיטורין עקב ההריון, ורק זה מה שעליכם להוכיח כאן.

אם לדעתכם אין קשר בכלל לנושא ההריון, אולי צריך לשאול אם מותר לנצל זאת בכל אופן, כי אמורה להיות למעסיק זכות לפטר את מי שאיננו שבע רצון ממנו, מכל סיבה מקצועית שהיא. עם כל הצער.
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
גלבוע, לא ברור מאיפה ראית שהמעסיק הוגן ועושה מעבר למה שחייב
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
נכתב ע"י ckuh;2164246:
לצורך העניין נצטרך להפריד בין "המלחמה על הצדק" למלחמה חכמה.
המלחמה הצודקת יכולה לדרוש שלא לפטר עובד טוב בשל מעידה חד פעמית. תמ"ת לא מתערבים בזה בכלל. מלחמה צודקת יכולה לדרוש לא לפטר בנאדם בזמן שקשה לו להשיג עבודה אחרת, גם זו לא הסיבה שגרמה לתמ"ת להגן על נשים לפני לידה.

במלחמה חכמה אנחנו אמורים לסמן מטרה. כרגע המטרה שלך היא להשאיר את אשתך בעבודה עד שתצא לחופשת לידה. במלחמה חכמה אנחנו אמורים להשתמש בכל הכלים שיש בידינו כדי להגיע למטרה הזו.

למזלך, יש חוק שאוסר לפטר נשים בהריון. למזלך, מאוד קשה להוכיח שההריון לא השפיע בכלל על קבלת ההחלטה לפטר אותה. הכלים שיש לך כדי לנסות להוכיח שיש להריון השפעה על ההחלטה הזו, הם אלה:

1. אם חברות נוספות שטעו כמוה, לא פוטרו (והן לא בהריון)
2. אם היה תקדים של אזהרה לפני שנה, שחזרו על הטעות ולא פוטרו (כלומר, במקרים אחרים חלה התיישנות כלשהי על האזהרה)
3. לעדכן שהיו מיילים שהביעו משוב חיובי, לעדכן שהיו מתנות, שהיא הגיעה למקום ראשון. אם התמ"ת ירצה הוכחות הוא ידרוש את ההעתקים מהמעסיק. אל תדאגו להם).

במקביל, כל מעסיק שלא קיבל אותה עקב ההריון, יכול להיתבע על ידכם באותה מידה בתמ"ת. זו אפליה והיא אסורה על פי חוק. כאן יהיה קשה להוכיח, אם לא היתה אמירה מפורשת ומתועדת, יגידו שהיא לא התקבלה בגלל אלף סיבות אחרות. אבל שתבינו את ההיגיון של התמ"ת. אין להם בעיה שהיא לא מתקבלת למקומות אחרים. מבחינתם, היא חייבת להתקבל כי אי קבלה נחשבת לאפליה לא חוקית. יש להם בעיה רק עם פיטורין עקב ההריון, ורק זה מה שעליכם להוכיח כאן.

אם לדעתכם אין קשר בכלל לנושא ההריון, אולי צריך לשאול אם מותר לנצל זאת בכל אופן, כי אמורה להיות למעסיק זכות לפטר את מי שאיננו שבע רצון ממנו, מכל סיבה מקצועית שהיא. עם כל הצער.


זאת אסטרטגית!
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הכותרת לא באה להתריס היא באה להדגיש מצב
ולא לא באתי לומר שאבא או אמא עם ילד או שניים זה לא אתגר
אבל שימו לב
בעוד אתם בונים על ההורים לרוב פסח ולכן מכשירים פיסת שיש קטן לפינת קפה. מדף במקרר. ובארון
כי מילא רוב החג נהייה אצל ההורים
ההורים והרווקים בבית קורעים את עצמם [תזכרו זה לא היה כזה מזמן]
כן אמא שלך לא נחה כבר 3 שבועות

להפוך בית שלם 100+ מטר של ארונות כיורים שולחנות מטבח סלון כיסאות מזווה מיטות
לכשר לפסח
לאפשרות שאתם וילדכם הסתובבו בחופשיות עם מצה ואפיקומן שסבא קנה
לא נכנסתי להוצאות המטורפות שקצת עוברות לידכם. למה שתקנו מצות יין או חסה או נייר כסף לציפוי המטבח
ושוב לא בהאשמה ולא בטרוניה אלא כנתון מציאותי
אז זו''צ יקר קצת שימת לב
לפרגן לבוא לעזור חצי יום
לפרגן ארוחה לעובדים בבית [הבית שלך חמץ המטבח שלהם במרפסת שרות]
לתת מילה טובה או שוקולד
והחשוב מכל
מעשרות להורים
הם חשובים יותר מכל כולל ארגון או קמחה דפסחא הם ההורים שלך

והם יממנו לך את ארוחות וסעודות החג
בס"ד

ההבדל בין נוכלות לבין כישלון



לפני כחודש נערך בבני ברק מיפגש מאוד מעניין של גוף הנקרא "הפורום להגנת הצרכן" והוא עסק בעיקר בדרכים למניעת נפילות נדל"ן בהם הציבור החרדי "מומחה" ליפול חזור ונפול.

הנוכחים, מומחים איש איש בתחומו, תיארו את הנוכלויות הרווחות היום ותיארו בצבעים קודרים ואמיתיים את המצב בכי רע, היו שם גדולי הדיינים שדיברו על הצורך להבטיח שהדור השני לא עושה שטויות עם הדירה שקיבלו מההורים וכן הלאה.

כאשר ר' איצ'ה דזיאלובסקי העניק לי את רשות המילה האחרונה (בגלל שאיחרתי – הרגל נעשה טבע) בקשתי מהנוכחים שלא יישפכו את התינוק אם המים, כלומר שלא יביאו אנשים למצב שבו הם חושדים בכל מה שלא זז שהוא נוכלות, הדבר הזה טענתי עלול להביא לשיתוק מוחלט של שוק השקעות הנדל"ן החרדי אשר היה והינו הקטליזטור הראשי של הציבור החרדי בדרכו לנישואי ילדים ברוגע ושלווה, המסר המרכזי של שתי דקות הנאום שלי זה מה שאתם הולכים לקרוא באלף מילים הבאות: לא כל עסקה כושלת היא אשמת המשווק!

צרות אחרונות משכחות את הראשונות וכך שכחתי מזה לגמרי, אלא שהשבוע פורסמה כתבה בעיתון 'דה-מרקר' (מי שלא מכיר לא הפסיד - מלא באהבת כסף ושנאת חרדים) כתבת תחקיר עומק אודות תופעת העוקצים בציבור החרדי הכרוכים במבצעי 10/90 הזכורים לשימצה.

מה שלא אהבתי זה ההתמקדות במתווך חרדי מסוים כאילו הוא שורש הרע בעולם כולו ואיך מלאו ליבו כביכול, ומעשה שהיה כך הווה בעשרות עותקים ברחבי הארץ שרובם מוכרים לי היטיב:

אברכים שחושבים שהם אנשי-עסקים פותו בידי אנשי-עסקים שחושבים שהם אברכים לקנות דירות פאר בערים שהם מכירים רק מחלונות האוטובוס בדרך למירון, נתניה ובת ים מככבות בכתבה אך זה לאורך כל הארץ בערים אשר אברך ממוצע מכיר את שמותיהם רק מהתרעות פיקוד העורף (או מהנפילות שאחריהן) ומעולם לא ביקר בהן.

אז איך משכנעים אברך כולל חסידי בן 22 שקיבל מההורים חצי מיליון ₪ לצורך יחידת 'סליחה' בביתר, לרכוש פנטהוז בהרצליה בארבע מיליון ₪ ?

מספרים לו שזה מבצע מיוחד שהתגלה רק למתווך בגילוי שמימי וכעת צריך רק לשלם עשרה אחוז שזה ארבע מאות אלף שקל ואת המאה הנותרים להביא למתווך על הגילוי הנפלא.

ואיך הדלפון שלנו יממן את מה שעשירי טבריה מתקשים?

כאן מגיע החלק השני של הגילוי אליהו – המתווך יודע לנבא כי בעוד שלוש שנים, כשיצטרכו להשלים את הרכישה הדירה תהיה שווה חמישה מיליון, ואז האברך דנן יתברר כסוחר מוצלח ביותר אשר ימשוך חזרה את הארבע מאות ועוד מיליון רווח נקי וכך לא יצטרך לגור בדירת הסליחה אלא בדירה גדולה המרחיבה דעתו של אדם ומרחיבה ארנקו של המשווק.

אז איפה הקצ'?

שעכשיו זה "אחרי שלוש שנים" ומתברר כי המחיר הכי גבוה שאפשר לקבל על הדירה הוא שלוש וחצי מיליון ואחרי ההוצאות מגיעים לשלוש מאתיים נטו ביד, מה שאומר שלפעמים עדיף לאותו אברך לעשות "ויברח" ולהותיר את הארבע מאות אצל החברה והמשווק ולחזור ליחידת הסליחה אבל וחפוי ראש, והפעם כשוכר...

זה פחות או יותר המסלול שאותו עוברות בחודשים אלו מאות משפחות מאנ"ש שכל מה שהם רצו זה לחתן את הילדים בכבוד וכעת הם מרוסקים לחלוטין וייקח להם שנים רבות אם בכלל כדי להתאושש מהתהום הכלכלית שהם הוכנסו אליה בידי משווק פלוני.

אך עשרת הקוראים כאן יודעים שעד כאן הייתה רק ההקדמה, כעת נתחיל עם הניתוח הכואב של הנתונים ואת הצד של לימוד זכות:

ובכן, קודם כל צריך לדעת שרבים מאוד הרוויחו בפריסיילים ותכניות דומות הרבה כסף, פגשתי ועודני פוגש כל יום אברכים צעירים ומבוגרים שהרוויחו סכומים אגדיים בשנים האחרונות כתוצאה מהפטנט הזה, לא ערכתי מחקר עומק אך מהתרשמותי המרוויחים רבים בהרבה על המפסידים וחבל שאת זה שומרים בסוד מאימת המצ'ינגים, הסיבה היחידה שמספרים לי על כך זה או כדי לשאול איך לעשות את הסיבוב הבא או כדי להתייעץ איך לצמצם את המסים העצומים (ברוך השם, כשיש מס סימן שיש שבח).

כל מי שקנה דירה בירושלים במחירי פריסייל של עשרים ומשהו אלף עשה את המיליון הזה, כך גם רבים שהשקיעו בחלק מהפרוייקטים בבן שמן וכך גם במקומות נוספים אשר המחירים עלו שם דרמטית ולקחו איתם את המשקיעים כלפי מעלה.

אז מה קרה בכל הפרוייקטים הכושלים?

שני דברים, הראשון שלא ידוע לי אם קרה זה הקפצת מחירים, מאוד ייתכן שמשווק מסוים יבוא לקבלן שיש לו כבר פריסייל ויגיד לו במקום למכור ב3.9 אביא לך קונים בארבע מיליון ואז מקבלים תרי זוזי: מאה אלף מהקבלן ועוד אחד מהלקוח, חד גדיא דזבין את אבא.

זה נורא לשמוע שיש דברים כאלו וטיפש מי שנופל לכך אך מי שיותר טיפש ממנו הוא מי שמאמין שאפשר למנוע דבר כזה באמצעות בירור אם המתווך אמין: גם המתווך האמין ביותר לא יעמוד בפני ניסיון של מאתיים אלף ₪ רק מלאך יוותר על זה ולא ניתנה תורת העסקים למלאכי השרת.

אך הדבר הזה לא מתקיים בדרך כלל משום שרוב הקונים יודעים לבדוק בערך את המחיר בסביבה ולא נופלים לבורות עמוקים, מה שכן קורה זה הדבר השני ועליו ברצוננו לדבר:

המחיר פשוט לא עלה, ולפעמים אפילו ירד.

כן רבייסיי, מחירי דירות לא רק עולים, לפעמים הם גם יורדים, כגון למשל בתקופת מלחמה.

עד מלחמת שמחת-נורא המחירים בנתניה למשל אכן השתוללו כי הצרפתים קנו שם בהמוניהם והוא הדין בצפת שהאמריקאים עטו עליה כי אצלם אין הבדל בין ירושלים לצפת, באמריקה זה מרחק סביר לנסיעה יומיומית לעבודה, אז מישהו משווק להם את זה כירושלים לעניים והם קנו וקנו והמחירים עלו ועלו והייתה היתכנות מסויימת לעלייה צפוייה.

ואז הגיע המלחמה ואין חוצניקים, ועוד מלחמה ועוד מבצע ושום דבר לא חזר לעצמו ואפשר לקלל את איראן (מגיע להם) ואת החמאס (עוד יותר מגיע) אך זה לא יעזור לעובדה הפשוטה שמחירי המגדלים שיועדו בעיקר לאוכלוסיות אלו צולל.

לא בהרבה, אך מספיקה ירידה של 8% כדי שכל העסק יהפוך להפסד.

זה נכון שמעצבן שהמשווק ניבא שהמחירים יעלו והם לא, אמנם אמרו חז"ל שנבואה ניתנה לשוטים אך האמונה כי יש למישהו נבואה ניתנה לשוטים גדולים עוד יותר... כל בר דעת העושה עסקים יודע שבכל הקשור לניבוי עתידות - המשווק ועטיפת המסטיק יודעים לנבא באותה מידה ומי שמסתמך על הבטחות אודות העתיד (כולל אלפי אברכים שנופלים היום בפריסייל של המחר שנקרא פינוי בינוי המבוסס על אותה נבואה כמעט) אין לו לבוא בטענות אלא על עצמו, לא המשווק נשך לשונרא.

מקווה שהצלחתי להסביר: לא כל עסקה כושלת היא נוכלות ולא כל ירידת מחירים היא עקיצה, בכל עסק ייתכן מאוד הפסד ומי שלא מוכן לכך שלא ייכנס לעולם ההשקעות.

אז להפסיק להשקיע בנדל"ן?

חלילה, כמה שיותר להשקיע בנדל"ן וכל המרבה הרי זה משובח – ואם ירצה השם ויהיה זמן נרחיב אולי בטור הבא על "מה כן" – אך רק עסקאות נטולות הימור על כל הקופה, כך שגם אם נגזר עליך להפסיד זה יהיה רק קצת ורק זמני.

ברור לי שכל הדברים האמורים כאן ברורים לכל אחד מעשרת הקוראים וסליחה שבזבזתי את זמנכם אך אם זה ירגיע אבא סוער אחד -שכועס בכל ליבו על המתווך שכאילו הפיל את החתן שלו - והיה זה שכרי.



גילוי נאות: לכותב אין ולא היה שום אינטרס כלכלי בשום פרוייקט של פריסל והוא אינו קשור היום לשום שיווק לא במישרין ולא בעקיפין, המידע מובא ללא כל אינטרס כלכלי אלא כצדקה ושירות לציבור, לשאלות ספציפיות ניתן לפנות למייל והתשובות שם חינם וללא אחריות.
סיכום אירועים: איראן בלהבות - מהמחאות ועד לסף עימות עולמי

הרקע וההתפרצות (סוף דצמבר 2025):

המחאות החלו ב-28 בדצמבר 2025 בטהראן, על רקע משבר כלכלי חריף וצניחה חדה בערך הריאל. מה שהחל כזעקת סוחרים ואזרחים על יוקר המחיה, הפך במהירות לגל הפגנות חסר תקדים ב-187 ערים הקורא להפלת המשטר.


הטבח והחשכת המידע (ינואר 2026):
  • דיכוי אלים: המשטר האיראני הגיב באכזריות יוצאת דופן. לפי נתוני ארגון זכויות האדם HRANA, נכון ל-23 בינואר, מספר ההרוגים המאומת עומד על למעלה מ-5,000 בני אדם, בהם 4,716 מפגינים ועשרות ילדים.
    יש דיווחים לא מאומתים מצד האופוזיציה האיראנית על מעל 60,000 הרוגים!

  • מעצרים המוניים: למעלה מ-26,500 בני אדם נעצרו, וקיים חשש כבד להוצאות להורג המוניות בבתי הכלא.

  • חסימת אינטרנט: החל מה-8 בינואר הוטל מצור דיגיטלי כמעט מוחלט על המדינה כדי למנוע זליגת תיעודים מהטבח.

המעורבות האמריקנית - "הארמדה של טראמפ":
הנשיא טראמפ, שחזר והזהיר את טהראן מפני המשך הטבח, הכריז ב-22 בינואר כי "ארמדה" אמריקנית (צי ספינות מלחמה, כולל נושאת המטוסים אברהם לינקולן) עושה את דרכה למפרץ הפרסי. טראמפ הבהיר כי ארה"ב בוחנת אפשרויות תקיפה ישירות נגד מטרות שלטוניות אם לא ייפסק הדיכוי. ולאחר הדלפות על ממדי הטבח, הכריז "העזרה בדרך".


הזווית הישראלית והאזורית:
  • כוננות שיא: ישראל נמצאת בדריכות עליונה מחשש שהסלמה אמריקנית תוביל לתגובה איראנית ישירה או באמצעות שלוחיה (פרוקסי).

  • איומי נתניהו: ראש הממשלה נתניהו הזהיר כי אם איראן תבצע "טעות" ותתקוף את ישראל, היא תפגוש עוצמה שטרם הכירה.

  • איומי טהראן: המשטר האיראני הודיע כי במקרה של תקיפה, בסיסים אמריקניים ויעדים בישראל יהיו "מטרות לגיטימיות".

באשכול זה נמשיך לעדכן סביב השעון בכל התפתחות, דיווחים מהשטח ופרשנויות ביטחוניות.
עודכן אדר תשפ"ד
ראשית, גופי הכשרות
ברוב אשכולות בנושא 'השקעות בשוק ההון' בפרוג, משתרבב עניין הכשרות.
למען הסדר באשכול זה נעלה עדכונים בנושא כשרות.
אני אשתדל לסכם ולתמצת ככל האפשר.

יש 4 גופי כשרות
  • בד"ץ העדה החרדית - על פי פסקי הרב יעקב בלוי זצ"ל שהיה בקיא גדול בתחום שוק ההון והוא שהביא את פסקיו ועל פי פסקים אלו נוהגים עד היום בגוף כשרות זה. היום הכשרות בראשות הרב שלמה זאב קרליבך.
  • גלאט הון - על פי פסקי רבי ניסים קרליץ והרב שמואל ואזנר. שסמכו ידיהם על הרב יעקב לנדו שמכיר את שוק ההון לעומקו. הרב משה שטרנבוך ראב"ד העדה החרדית הוא מרבני 'גלאט הון'.
  • תשואה כהלכה – הרב שמואל דוד גרוס, רב חסידי גור אשדוד ועוד רבנים מוכרים וידועים בכל שכבות הציבור החרדי.
  • כלכלה על פי ההלכה- הרב אריה דביר, על פי פסקי הרב יוסף שלום אלישיב.

היום בכל החברות יש מסלולים כשרים, שמאושרים לפחות ע"י אחת מהכשרויות.
בין החברות שנמצאת ברשותם תעודת כשרות אפשר למצוא את:
אלטשולר שחם, אינפיניטי, הפניקס, הראל, כלל, מגדל, מור, מיטב דש, מנורה.

רשימות קרנות כשרות:

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה